Regelkategorie | Regelname | Regelbeschreibung | Konfigurierbare Einstellungen |
Pause | Arbeitszeit ohne Pause überschritten | Diese Regel bezieht sich auf Situationen, in denen ein Mitarbeiter für mehr als die zulässige Anzahl aufeinanderfolgender Stunden ohne Pause eingeplant ist. Diese Regel kann vollständig mit Benutzerdefinierte Konfiguration konfiguriert werden oder verwenden Sie Vereinbarungswert. Für nicht zugewiesene Schichten werden die erweiterten Einstellungen der Einheit verwendet. | Ort | Einstellung | Was wird gesteuert | Zulässige Werte / Tipps | Zeitplaneinhaltung > Regelsatz > Arbeitszeit ohne Pause überschritten [rule] | Maximale Zeit ohne Pause | Maximale Zeitdauer, für die ein Mitarbeiter ohne Pause eingeplant werden darf. | Stunden und Minuten | Vereinbarung / Vereinbarungsvorlage > Erweiterte Einstellungskategorien > Pausenregeln und Zeitplanänderungen | Maximale Arbeitsstunden ohne Pausen (h) | Maximale Zeitdauer, für die ein Mitarbeiter ohne Pause eingeplant werden darf. | Stunden - Float-Wert; Minuten in Hundertsteln einer Stunde definiert | Kontoeinstellungen > Gruppenmanagement > Einheit > Erweiterte Einheiteneinstellungen | Maximale Arbeitsstunden ohne Pausen (h) | Maximale Zeitdauer, für die eine nicht zugewiesene Schicht ohne Pause erstellt oder bearbeitet werden darf. | Stunden - Gleitkommawert in Hundertsteln einer Stunde |
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Pause | Maximale Pausendauer | Diese Regel legt die Obergrenze für die maximale Dauer einer einzelnen Pause fest, die während einer Schicht genommen wird. Diese Regel kann vollständig mit Benutzerdefinierte Konfiguration konfiguriert werden oder verwenden Sie Vereinbarungswert.Für nicht zugewiesene Schichten werden die erweiterten Einstellungen der Einheit verwendet. | Standort | Einstellung | Was wird gesteuert | Zulässige Werte / Tipps | Zeitplan-Compliance > Regelsatz > Maximale Pausendauer [Regel] | Maximale Pausenzeit | Maximale Pausendauer, die in einer Schicht eingeplant werden kann. | Stunden und Minuten | Vereinbarung / Vereinbarungsvorlage > Regeln für Stunden | Maximale Pause | Maximale Pausendauer, die in einer Schicht eingeplant werden kann. | Minuten - Ganzzahlwert | Kontoeinstellungen > Gruppenmanagement > Einheit > Erweiterte Einheiteneinstellungen | Maximale Pause | Maximale Pausendauer, die in einer nicht zugewiesenen Schicht eingeplant werden kann. | Minuten - Ganzzahlwert |
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Pause | Max. Pausen pro Schicht | Diese Regel legt eine Obergrenze für die Anzahl der separaten Pausenperioden fest die ein Mitarbeiter während einer einzelnen Schicht nehmen darf. | Standort | Einstellung | Was wird gesteuert | Zulässige Werte / Tipps | Zeitplan-Compliance > Regelsatz > Max. Pausen pro Schicht [rule] | Maximale Anzahl von Pausen pro Schicht | Maximale Anzahl von Pausen, die pro Schicht eingeplant werden dürfen | Ganzzahl | Kontoeinstellungen > Gruppenmanagement > Einheit > Erweiterte Einheiteneinstellungen | Pausen/Schicht | Maximale Anzahl von Pausen, die innerhalb einer einzelnen Schicht zulässig sind | Anzahl der Pausen - Ganzzahlwert |
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Pause | Minimale Pausendauer | Diese Regel begrenzt die minimale Dauer für jede einzelne Pause während einer Schicht und wird ausgelöst, wenn die Pausendauer einer Schicht kürzer als erforderlich ist. Diese Regel kann vollständig mit Benutzerdefinierte Konfiguration konfiguriert werden, oder verwenden Sie Vereinbarungswert.Für nicht zugewiesene Schichten werden die erweiterten Einstellungen der Einheit verwendet. | Standort | Einstellung | Was wird gesteuert | Zulässige Werte / Tipps | Zeitplan-Compliance > Regelsatz > Min. Pausendauer [rule] | Minimale Gesamtpausendauer pro Schicht | Systemunterstützung beim Erstellen oder Bearbeiten zugewiesener Schichten | Stunden und Minuten | Vereinbarung > Vereinbarungsvorlage > Pausenregeln und Zeitplanänderungen | Minimale Pause | Systemunterstützung beim Erstellen oder Bearbeiten zugewiesener Schichten | Minuten - Ganzzahlwert | Kontoeinstellungen > Gruppenmanagement > Einheit > Erweiterte Einheiteneinstellungen | Mindestpause | Systemunterstützung beim Erstellen oder Bearbeiten nicht zugewiesener Schichten | Minuten - Ganzzahlwert |
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Pause | Doppelte Pausenerfordernis | Diese Regel stellt sicher, dass lange Schichten eine oder zwei Pausen enthalten, basierend auf der Schichtdauer. Kurze Pausen zwischen zwei Schichten können als Pausen zählen und mehrere Schichten als eine behandelt werden. | Standort | Einstellung | Was es steuert | Zulässige Werte / Tipps | Zeitplan-Einhaltung > Regelwerk > Anforderung für doppelte Pause [Regel] | ⚠️ Erste-Pause-Auslöser Erforderlich | Wie lange eine Schicht laufen darf, bevor die erste Pause obligatorisch wird. | Stunden und Minuten (≥ 0).Muss < Auslöser zweite Pause sein. | Zeitplan-Einhaltung > Regelwerk > Anforderung für doppelte Pause [Regel] | ⚠️ Zweite-Pause-Auslöser erforderlich | Wie lange die gleiche Schicht laufen darf, bevor eine zweite Pause obligatorisch wird. | Stunden und Minuten (≥ Erstes-Pause-Auslöser). Der Wert muss den First-break-Trigger überschreiten; andernfalls wird die Regel ignoriert. | Zeitplan-Einhaltung > Regelwerk > Anforderung für doppelte Pause [Regel] | Mindestpausenlänge | Mindestdauer, die als gültige Pause angesehen wird. | Stunden und Minuten. | Zeitplan-Compliance > Regelsatz > Anforderung für doppelte Pause [Regel] | Maximale Lücke zum Zusammenführen von Schichten | Long-Day-Planungstrick: Wenn zwei Schichten durch eine Lücke von ≤ diesem Wert getrennt sind, werden sie als eine Schicht behandelt und die Lücke als Pause. | Stunden und Minuten (≥ 0). Auf 0 setzen, um das Zusammenführen zu deaktivieren. |
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Verfügbarkeit | Änderung im Veröffentlichungszeitraum | Diese Regel erzwingt, dass Sie eine Schicht in einem veröffentlichten Zeitraum nicht ändern können. Das bedeutet: keine Erstell-, Aktualisierungs- oder Löschvorgänge für Schichten. Kann nicht im Compliance Checker, im Verletzungspanel und in Auto-Zeitplan verwendet werden. | Standort | Einstellung | Was es steuert | Zulässige Werte/Tipps | Zeitplan-Compliance > Regelsatz > Änderung im Veröffentlichungszeitraum [Regel] | | | |
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Verfügbarkeit | Auf Feiertag geplant | Diese Regel verhindert, dass Mitarbeiter an Feiertagen eingeplant werden, es sei denn, dies ist ausdrücklich zulässig und in der Vereinbarung oder Vereinbarungsvorlage angegeben. | Standort | Einstellung | Was es steuert | Zulässige Werte/Tipps | Vereinbarung / Vereinbarungsvorlage > Regeln für Stunden | Feiertage planen | Wenn auf „true" (aktiviert) gesetzt, können Mitarbeiter an Feiertagen eingeplant werden | Wahr oder falsch |
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Verfügbarkeit | Aufeinanderfolgende Feiertagsplanung | Diese Regel verhindert, dass ein Mitarbeiter in zwei aufeinanderfolgenden Jahren an mehreren aufeinanderfolgenden Feiertagen eingeplant wird. | Standort | Einstellung | Was wird gesteuert | Zulässige Werte / Tipps | Feiertage > Feiertag | Mitarbeiter können diesen Feiertag zwei Jahre hintereinander arbeiten | Wenn auf „Wahr" (aktiviert) gesetzt, können Mitarbeiter an aufeinanderfolgenden Feiertagen dieses Typs eingeplant werden | Wahr oder falsch |
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Verfügbarkeit | Inkompatible Planung über Feiertagsdaten hinweg | Diese Regel wird ausgelöst, wenn ein Mitarbeiter an einem Datum eingeplant wird, das so konfiguriert wurde, dass der Mitarbeiter nicht eingeplant werden kann, wenn eine Schicht an einem bestimmten Feiertag für denselben Mitarbeiter vorhanden ist. | Standort | Einstellung | Was wird gesteuert | Zulässige Werte / Tipps | Vereinbarung / Vereinbarungsvorlage > Feiertage > Feiertag | Ausgeschlossene Daten für die Planung | Ausgewählte Daten, die nicht eingeplant werden können, wenn der Mitarbeiter am Feiertag eingeplant ist | Datumsauswahl |
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Verfügbarkeit | Mitarbeiterfähigkeit fehlt | Diese Regel wird ausgelöst, wenn ein Mitarbeiter für eine Schicht eingeplant wird, die eine Fähigkeit erfordert, die er nicht besitzt oder für die er nicht zertifiziert wurde. | Standort | Einstellung | Was wird gesteuert | Kontoeinstellungen / Gruppeneinstellungen > Schichttypen | Fähigkeiten | Fähigkeiten, die ein Mitarbeiter benötigt, um berechtigt zu sein, die Schicht zu arbeiten | Personen > Personendetails | Fähigkeiten | Fähigkeiten, die ein Mitarbeiter hat, bestimmen, welche Schichten dieser Mitarbeiter arbeiten kann |
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Verfügbarkeit | Mitarbeiter nicht verfügbar | Diese Regel wird verletzt, wenn ein Mitarbeiter während einer Zeit eingeplant wird, die er in seiner Vereinbarung als nicht verfügbar gekennzeichnet hat. | Standort | Einstellung | Was wird gesteuert | Zulässige Werte / Tipps | Vereinbarung / Vereinbarungsvorlage > Regeln für Stunden | Verfügbarkeit prüfen | Aktivierung der Verfügbarkeitsfunktion für die Vereinbarung | Kontrollkästchen | Vereinbarung / Vereinbarungsvorlage > Regeln für Stunden | Woche | Wöchentliche Rotation | Auf eine ganze Zahl setzen, Minimum von 1 | Vereinbarung / Vereinbarungsvorlage > Regeln für Stunden | Wochentage | Welche Zeiträume sollten verfügbar sein | Tageszeit, Start und Ende |
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Verfügbarkeit | Verspätete Zeitplanänderung | Diese Regel verhindert Änderungen am Zeitplan eines Mitarbeiters nach einem definierten Cutoff-Zeitraum (Sperrfrist). Diese Regel kann vollständig mit Custom configuration konfiguriert werden, oder verwenden Sie Agreement value. Kann nicht in Compliance Checker, Verletzungspanel und Auto-Zeitplan verwendet werden. | Standort | Einstellung | Was wird gesteuert | Zulässige Werte / Tipps | Zeitplan-Compliance > Regelsatz > Verspätete Zeitplanänderung [rule] | Sperrzeitraum | Cutoff-Zeitraum | Ganzzahl zum Festlegen des Betrags für den ausgewählten Zeitraum. | Zeitplan-Compliance > Regelsatz > Verspätete Zeitplanänderung [rule] | Zeitraum | Granularität zur Validierung | Dropdown-Liste mit wählbaren Optionen: Stunden, Tage, Wochen oder Monate. | Zeitplan-Compliance > Regelsatz > Verspätete Zeitplanänderung [rule] | Referenzzeit | Ankerpunkt, von dem aus der rückwärts gerichtete Countdown für den Zeitraum beginnt | Dropdown-Liste mit wählbaren Optionen: Tagesanfang, Zeitplanperiodenanfang, Wochenanfang, Tagesanfang (Vereinbarung), Schichtanfang | Vereinbarungsvorlage > Regeln für Stunden > Zeitplanänderungen | Sperrzeitraum | Cutoff-Zeitraum | Ganzzahl zum Festlegen des Betrags für den ausgewählten Zeitraum. | Vereinbarungsvorlage > Regeln für Stunden > Zeitplanänderungen | Zeitraum | Granularität zur Validierung | Dropdown-Liste mit wählbaren Optionen: Tage, Wochen oder Monate. |
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Verfügbarkeit | Keine überlappenden Abwesenheitsschichten | Diese Regel verhindert die Zuweisung einer Schicht zu einem Mitarbeiter, der bereits eine erfasste Abwesenheitsschicht für denselben Zeitraum hat, um Konflikte zu vermeiden. Damit diese Regel funktioniert, muss die Vereinbarungsvorlage die Einstellung Allow override on overlapping shifts aktiviert haben. Siehe konfigurierbare Einstellungen. | Standort | Einstellung | Was wird gesteuert | Zulässige Werte / Tipps | Vereinbarung / Vereinbarungsvorlage > Regeln für Stunden | Allow override on overlapping shifts | Entscheidet auf Vereinbarungsebene, ob die Regel gültig ist oder nicht | Ein oder aus |
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Verfügbarkeit | Keine überlappenden Abwesenheiten | Diese Regel verhindert die Zuweisung einer Schicht zu einem Mitarbeiter, der bereits eine erfasste Abwesenheit für denselben Zeitraum hat, um Konflikte zu vermeiden. Damit diese Regel funktioniert, muss die Vereinbarungsvorlage die Einstellung Allow override on overlapping shifts aktiviert haben. Siehe konfigurierbare Einstellungen. | Standort | Einstellung | Was wird gesteuert | Zulässige Werte / Tipps | Vereinbarung / Vereinbarungsvorlage > Regeln für Stunden | Allow override on overlapping shifts | Entscheidet auf Vereinbarungsebene, ob die Regel gültig ist oder nicht | Ein oder aus |
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Verfügbarkeit | Keine Schicht während ausstehender Abwesenheitsantrag | Diese Regel wird ausgelöst, wenn ein Mitarbeiter während eines Zeitraums eingeplant ist, für den er einen Abwesenheitsantrag eingereicht hat, der noch nicht genehmigt oder abgelehnt wurde | |
Verfügbarkeit | Frühester Schichtbeginn | Diese Regel stellt sicher, dass dem Mitarbeiter keine Schicht zugewiesen wird, die früher als der angegebene früheste Schichtbeginn beginnt | Standort | Einstellung | Was wird gesteuert | Zulässige Werte/Tipps | Schedule Compliance > Rule set > Earliest shift start [rule] | Frühester Schichtbeginn | Der früheste Beginn für die Schicht. Stunden nach Tagesanbruch. | Stunden und Minuten |
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Verfügbarkeit | Spätester Schichtende | Diese Regel stellt sicher, dass dem Mitarbeiter keine Schicht zugewiesen wird, die später als das angegebene späteste Schichtende endet. Hinweis: Der Parameter sollte ab Mitternacht konfiguriert werden. | Standort | Einstellung | Was wird gesteuert | Zulässige Werte/Tipps | Schedule Compliance > Rule set > Latest shift end [rule] | Spätestes Schichtende | Das späteste Ende für die Schicht. Stunden nach Tagesanbruch vor Schichtbeginn. | Stunden und Minuten |
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Ruhezeit | Mindestanzahl aufeinanderfolgender Ruhezeiten zwischen Schichten | Diese Regel erzwingt eine Mindestanzahl von Stunden, die ein Mitarbeiter zwischen zwei aufeinanderfolgenden Schichten an verschiedenen Tagen frei haben muss. Diese Regel kann vollständig mit Benutzerdefinierte Konfiguration konfiguriert werden, oder verwenden Sie Vereinbarungswert. | Standort | Einstellung | Was wird gesteuert | Zulässige Werte / Tipps | Zeitplan-Compliance > Regelsatz > Minimale aufeinanderfolgende Ruhezeit zwischen Schichten [Regel] | Minimale aufeinanderfolgende Ruhezeit pro Tag | Minimale aufeinanderfolgende Ruhezeit erforderlich pro Tag | Stunden und Minuten | | Ruhezeit muss mit dem Tagesanbruch verbunden sein | Minimale aufeinanderfolgende Ruhezeit erforderlich pro Tag | Nicht aktiviert (Standard): Die minimale aufeinanderfolgende Ruhezeit muss innerhalb des Tages erfolgen (unter Berücksichtigung des Tagesanbruchs). Aktiviert: Die minimale aufeinanderfolgende Ruhezeit muss zwischen Schichten an verschiedenen Tagen erfolgen. | Vereinbarung / Vereinbarungsvorlage > Regeln für Stunden | Minimale Ruhezeit pro Tag | Minimale aufeinanderfolgende Ruhezeit erforderlich pro Tag | Stunden - Float-Wert Minuten definiert in Hundertsteln einer Stunde |
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Ruhezeit | Minimale aufeinanderfolgende Ruhezeit pro Woche | Diese Regel stellt sicher, dass Mitarbeiter während eines definierten wöchentlichen Zeitraums einen kontinuierlichen Ruheblock (z. B. 24+ Stunden) erhalten. Diese Regel kann vollständig mit Benutzerdefinierte Konfiguration konfiguriert werden, oder verwenden Sie Vereinbarungswert. | Standort | Einstellung | Was es steuert | Zulässige Werte / Tipps | Schedule Compliance > Rule set > Min consecutive rest per week [rule] | Mindestanzahl aufeinanderfolgender Ruhetage pro Woche | Mindestanzahl aufeinanderfolgender Ruhetage erforderlich pro Woche | Stunden und Minuten | Vereinbarung / Vereinbarungsvorlage > Regeln für Stunden > Regeln für Arbeitszeit | Min rest per day | Mindestanzahl aufeinanderfolgender Ruhetage erforderlich pro Woche | Stunden - Float-Wert Minuten in Hundertstel einer Stunde definiert | Vereinbarung / Vereinbarungsvorlage > Regeln für Stunden > Regeln für Arbeitszeit | Mindestanzahl Ruhetage pro Woche während eines beliebigen aufeinanderfolgenden 7-Tage-Zeitraums überprüfen | Falls aktiviert, validiert es jeden 7-Tage-Zeitraum, der mit der geplanten Schicht verbunden ist | |
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Ruhe | Mindestanzahl freier Tage nach Arbeit an aufeinanderfolgenden Tagen | Diese Regel erfordert, dass Mitarbeiter nach Arbeit an einer bestimmten Anzahl aufeinanderfolgender Tage eine bestimmte Anzahl freier Tage haben. Diese Regel kann vollständig mit Custom configuration konfiguriert werden, oder verwenden Sie Vereinbarungswert. | Standort | Einstellung | Was es steuert | Zulässige Werte / Tipps | Schedule Compliance > Rule set > Min days off after working a set of days in a row [rule] | Mindestanzahl aufeinanderfolgender freier Tage | Erforderliche Anzahl von aufeinanderfolgenden freien Tagen | Tage - Ganzzahlwert | Schedule Compliance > Rule set > Min days off after working a set of days in a row [rule] | Schwellenwert für Arbeitstagesperiode | Maximale Anzahl aufeinanderfolgender Tage, die ein Mitarbeiter eingeplant werden kann | | Vereinbarung / Vereinbarungsvorlage > Regeln für Stunden | Freie Tage | Erforderliche Anzahl von aufeinanderfolgenden freien Tagen | | Vereinbarung / Vereinbarungsvorlage > Regeln für Stunden | Maximale Tage | Maximale Anzahl aufeinanderfolgender Tage, die ein Mitarbeiter eingeplant werden kann | |
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Ruhezeit | Minimale durchschnittliche aufeinanderfolgende wöchentliche Ruhezeit pro Periode | Diese Regel stellt sicher, dass Mitarbeiter über einen definierten mehrwöchigen Zeitraum eine durchschnittliche Menge an aufeinanderfolgender Ruhezeit pro Woche erhalten, die die Mindestanforderung erfüllt oder überschreitet. Sie trägt dazu bei, die Einhaltung langfristiger Ruhestandards sicherzustellen, auch wenn die wöchentliche Ruhezeit variiert. | Standort | Einstellung | Was es steuert | Zulässige Werte/Tipps | Schedule Compliance > Rule set > Min average consecutive weekly rest period [rule] | ⚠️Periode (Wochen) erforderlich | Definiert die Anzahl der aufeinanderfolgenden Wochen, über die der Ruhedurchschnitt berechnet wird. | Wochen - Ganzzahlwert | Zeitplan-Compliance > Regelsatz > Minimale durchschnittliche aufeinanderfolgende wöchentliche Ruhezeit [Regel] | ⚠️Durchschnittliche erforderliche Ruhezeit (pro Woche) | Minimale Anzahl aufeinanderfolgender Ruhestunden pro Woche, gemittelt über den ausgewählten Zeitraum. | |
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Ruhezeit | Mindestanzahl freier Wochenenden pro Zeitraum | Stellen Sie sicher, dass Mitarbeiter eine Mindestanzahl freier Wochenenden pro Zeitraum erhalten. Konfigurieren Sie den Zeitraum als Wochen (bis zu 12) oder Monate (bis zu 3), wobei Sie entweder ein rollendes Fenster oder einen festen Zeitraum verwenden, der an ein Referenzdatum gebunden ist – unterstützt Vereinbarungen wie finnische Halbjahresperioden. Legen Sie optional einen Puffer um jedes freie Wochenende fest, um das geschützte Ruhefenster zu verlängern; beispielsweise stellt ein 11-Stunden-Puffer sicher, dass die kombinierte freie Zeit vor Samstag und nach Sonntag mindestens 11 Stunden beträgt. | Standort | Einstellung | Was wird gesteuert | Zulässige Werte/Tipps | Zeitplan-Compliance > Regelsatz > Freie Wochenenden pro Woche oder Monat [Regel] | ⚠️Periodenmodus erforderlich | Bestimmt, ob die Regel einen rollenden oder festen Zeitraum validieren soll. | Fest oder Rollierend | Zeitplan-Compliance > Regelsatz > Freie Wochenenden pro Woche oder Monat [Regel] | Referenzdatum | Startdatum für einen festen Zeitraum | Datumsauswahl | Zeitplan-Compliance > Regelsatz > Wochenenden pro Woche oder Monat frei [Regel] | ⚠️Periodenlänge erforderlich | Zeitraum, für den die Regel gelten soll | Unterschiedliche Limits je nach Periodenmodus und Typ (Tage/Monate) | Zeitplan-Compliance > Regelsatz > Wochenenden pro Woche oder Monat frei [Regel] | ⚠️Erforderlicher Pufferzeitraum | Dauer um den freien Wochenendtag, die auch frei von Schichten sein sollte | Stunden und Minuten |
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Ruhezeit | Geteilte freie Tage pro Woche | Diese Regel stellt sicher, dass Mitarbeiter mehrere volle freie Tage pro Woche erhalten. Die Ruhetage in der Woche müssen nicht aufeinanderfolgend sein. Der Pufferzeitraum definiert einen Zeitraum um den freien Tag, der auch nicht für die Planung verwendet werden kann. Beispielsweise stellt ein Pufferzeitraum von 11 Stunden sicher, dass der freie Zeitraum vor dem freien Tag und nach dem freien Tag zusammen mindestens 11 Stunden beträgt. Beachten Sie, dass wenn die Ruhetage aufeinanderfolgend sind, der Puffer um die Kombination der freien Tage angewendet wird. Wenn beispielsweise Mittwoch und Donnerstag frei sind, muss der freie Zeitraum vor Mittwoch und nach Donnerstag mindestens 11 Stunden betragen. | Location | Einstellung | Was wird gesteuert | Zulässige Werte/Tipps | Zeitplan-Compliance > Regelsatz > Wochenenden frei pro Woche oder Monat [rule] | ⚠️Anzahl der Tage erforderlich | Anzahl der freien Tage pro Woche | Tage - Ganzzahlwert | Zeitplan-Compliance > Regelsatz > Wochenenden frei pro Woche oder Monat [rule] | ⚠️Erforderlicher Puffer | Zeitraum um den freien Tag, der auch frei von Schichten sein sollte | Stunden und Minuten |
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Ruhezeit | Aufeinanderfolgende freie Tage pro Woche | Stellen Sie sicher, dass Mitarbeiter über mehrere Wochen hinweg einen aufeinanderfolgenden Zeitraum mit freien Tagen haben. Sie können sowohl die Anzahl der Tage als auch der Wochen konfigurieren. Der Pufferzeitraum definiert einen Zeitraum um die aufeinanderfolgenden freien Tage, der ebenfalls nicht für die Planung verwendet werden kann. Wenn beispielsweise Mittwoch und Donnerstag frei sind, muss der freie Zeitraum vor Mittwoch und nach Donnerstag mindestens 11 Stunden betragen. | Location | Einstellung | Was wird gesteuert | Zulässige Werte/Tipps | Zeitplan-Compliance > Regelsatz > Wochenenden frei pro Woche oder Monat [rule] | ⚠️Anzahl der Wochen erforderlich | Zeitraum, für den die Anzahl der freien Tage überprüft werden sollte | Wochen - Ganzzahlwert | Zeitplan-Compliance > Regelsatz > Wochenenden frei pro Woche oder Monat [rule] | ⚠️Erforderliche Anzahl von Tagen | Die Anzahl der aufeinanderfolgenden freien Tage pro Zeitraum. | Tage - Ganzzahlwert | Zeitplan-Compliance > Regelsatz > Wochenenden frei pro Woche oder Monat [Regel] | ⚠️Erforderlicher Puffer | Zeitraum um den freien Wochenendtag, der auch frei von Schichten sein sollte | Stunden und Minuten |
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Ruhezeit | Mindestanzahl aufeinanderfolgender Ruhetage | Diese Regel stellt sicher, dass der Mitarbeiter nicht weniger als die Mindestanzahl aufeinanderfolgender Ruhetage erhält | Standort | Einstellung | Was es steuert | Zulässige Werte/Tipps | Zeitplan-Compliance > Regelsatz > Mindestanzahl aufeinanderfolgender Ruhetage [Regel] | Mindestanzahl aufeinanderfolgender Ruhetage | Die Mindestanzahl aufeinanderfolgender Ruhetage. Jeder Ruhezeitzeitraum ist mindestens so lange wie die angegebene Anzahl aufeinanderfolgender Tage | Tage - Ganzzahlwert |
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Arbeitszeit | Überschreitung des Gehaltslimits des Kostenzeitraums des Mitarbeiters | Diese Regel wird ausgelöst, wenn die geplanten oder tatsächlichen Arbeitsstunden eines Mitarbeiters zu einer Gesamtvergütung führen, die die vordefinierte Gehaltsobergrenze für seinen festgelegten Kostenzeitraum überschreitet. Sie wird hauptsächlich verwendet, um die Einhaltung von Lohnbeschränkungen für Minijobber zu unterstützen in Deutschland, wo strenge Verdienstschwellen innerhalb eines monatlichen oder jährlichen Zeitraums nicht überschritten werden dürfen. Kann nicht in Compliance Checker, Verletzungspanel und Auto-Zeitplan verwendet werden. | Standort | Einstellung | Was es steuert | Zulässige Werte/Tipps | Vereinbarungsvorlage > Arbeitszeiten und Zeiträume | Kostenperioden | Zeitraum mit Startdatum und Länge | Datumsauswahl und Länge [numerisch] | Vereinbarungsvorlage > Arbeitszeiten und Zeiträume | Kostenperiodenwerte | Kostenwertwert für erstellte Kostenperiode(n) | |
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Arbeitszeit | Max aufeinanderfolgende Arbeitstage | Diese Regel begrenzt die Anzahl der Tage, an denen ein Mitarbeiter ohne Ruhetag hintereinander arbeiten kann. Diese Regel kann vollständig mit Custom configuration konfiguriert werden, oder verwenden Sie Vereinbarungswert. | Standort | Einstellung | Was es steuert | Zulässige Werte/Tipps | Zeitplan Compliance > Regelsatz > Max aufeinanderfolgende Arbeitstage [rule] | Schwellenwert für maximale aufeinanderfolgende Arbeitstage | Maximale Anzahl von Tagen, die für einen Mitarbeiter hintereinander geplant werden können | Tage - Ganzzahlwert | Vereinbarung / Vereinbarungsvorlage > Regeln für Stunden | Max Tage | Maximale Anzahl von Tagen, die für einen Mitarbeiter hintereinander geplant werden können | Tage - Ganzzahlwert |
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Arbeitszeit | Maximale Stunden pro Tag | Diese Regel legt die maximale Anzahl von Arbeitsstunden fest, die ein Mitarbeiter an einem einzelnen Tag eingeplant werden kann. Diese Regel kann vollständig mit Benutzerdefinierte Konfiguration konfiguriert werden, oder verwenden Sie Vereinbarungswert. | Standort | Einstellung | Was wird gesteuert | Zulässige Werte/Tipps | Schedule Compliance > Rule set > Max hours per day [rule] | Maximale Zeit pro Tag | Maximale Zeitdauer (Stunden und Minuten), die ein Mitarbeiter an einem Tag eingeplant werden kann. | Stunden und Minuten | Vereinbarung / Vereinbarungsvorlage > Rules for hours | Max hours/day | Maximale Stunden, die ein Mitarbeiter an einem Tag eingeplant werden kann. | Stunden - Gleitkommawertminuten definiert in Hundertsteln einer Stunde |
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Arbeitszeit | Maximale Stunden pro Zeitraum | Diese Regel erzwingt eine Obergrenze für die Gesamtzahl der Arbeitsstunden über einen bestimmten Zeitraum (z. B. pro Monat). | Standort | Einstellung | Was wird gesteuert | Zulässige Werte/Tipps | Schedule Compliance > Rule set > Max hours per period [rule] | ⚠️Zeitraum (Wochen) erforderlich | Zeitraumlänge zur Validierung der maximalen Stunden. | Dropdown-Liste mit wählbarem Zeitraum von 1 - 12 Wochen | Schedule Compliance > Rule set > Max hours per period [rule] | ⚠️Maximal erforderliche Zeit | Maximal zulässige Stunden. | Stunden und Minuten |
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Arbeitszeit | Max. Stunden pro Woche | Diese Regel legt eine maximale Anzahl von Stunden fest, die ein Mitarbeiter in einer bestimmten Woche arbeiten darf. Diese Regel kann vollständig mit Custom configuration konfiguriert werden, oder verwenden Sie Agreement value. | Standort | Einstellung | Was wird gesteuert | Zulässige Werte/Tipps | Schedule Compliance > Rule set > Max hours per week [rule] | Maximale Zeit pro Woche | Max. Stunden, die ein Mitarbeiter in einer Woche eingeplant werden können. | Stunden und Minuten | Vereinbarung / Vereinbarungsvorlage > Regeln für Stunden | Max. Stunden pro Woche | Max. Stunden, die ein Mitarbeiter in einer Woche eingeplant werden können. | Stunden - Float-Wert, Minuten in Hundertsteln einer Stunde definiert |
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Arbeitszeit | Max. Arbeitstage über X Stunden | Diese Regel begrenzt, wie viele Tage innerhalb eines definierten Zeitfensters ein Mitarbeiter Schichten arbeiten kann, die eine bestimmte Stundenanzahl überschreiten. Diese Regel kann vollständig mit Custom configuration konfiguriert werden, oder verwenden Sie Agreement value. | Standort | Einstellung | Was wird gesteuert | Zulässige Werte/Tipps | Schedule Compliance > Rule set > Max workdays over X hours [rule] | Arbeitszeitgrenze | Zeitlimit | Stunden und Minuten | Zeitplan-Compliance > Regelsatz > Max. Arbeitstage über X Stunden [rule] | Maximale Anzahl von Überschreitungstagen | Anzahl der Gelegenheiten, bei denen das Maximum auftreten kann | Muss ≤ Periodenlänge sein | Zeitplan-Compliance > Regelsatz > Max. Arbeitstage über X Stunden [rule] | Periodenlänge (Tage) | Zeitfenster, für das das Maximum gelten soll | Muss ≥ Maximale Anzahl von Überschreitungstagen sein | Vereinbarung / Vereinbarungsvorlage > Regeln für Stunden | Mit Überstunden | Zeitlimit | Stunden - Float-Wert | Vereinbarung / Vereinbarungsvorlage > Regeln für Stunden | Maximale Tage | Anzahl der Gelegenheiten, bei denen das Maximum auftreten kann | Muss ≤ Periodenlänge sein | Vereinbarung / Vereinbarungsvorlage > Regeln für Stunden | Während Tagen | Zeitfenster, für das das Maximum gelten soll | Muss ≥ Maximale Anzahl von Überschreitungstagen sein |
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Arbeitszeit | Min. Schichtlänge | Diese Regel stellt sicher, dass Schichten eine Mindestdauer erfüllen und verhindert übermäßig kurze Arbeitszeiträume. | Standort | Einstellung | Was es steuert | Zulässige Werte/Tipps | Zeitplan-Compliance > Regelsatz > Min. Schichtlänge [rule] | Minimale Schichtdauer | Mindestlänge einer geplanten Schicht | Stunden und Minuten | Vereinbarung / Vereinbarungsvorlage > Regeln für Stunden | Mindestlänge der Schicht (h) | | Stunden - Gleitkommawertminuten definiert in Hundertsteln einer Stunde |
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Arbeitszeit | Nominalstunden können nicht überschritten werden | Diese Regel hindert Mitarbeiter daran, mehr als ihre zugewiesenen oder vertraglich vereinbarten Nominalstunden über einen bestimmten Zeitraum hinweg zu arbeiten. | Standort | Einstellung | Was es steuert | Zulässige Werte/Tipps | Schedule Compliance > Rule set > Nominalstunden können nicht überschritten werden [rule] | Maximale Arbeitszeit pro Zeitplanperiode | Anzahl der Stunden zur Validierung innerhalb der Planungsperiode, die nicht überschritten werden können/sollten. | Stunden und Minuten | Vereinbarung / Vereinbarungsvorlage > Arbeitszeiten und Perioden | Arbeitszeiten:- Vollzeitarbeitszeiten- Teilzeitarbeitszeiten | Anzahl der Stunden zur Validierung innerhalb der Planungsperiode, die nicht überschritten werden können/sollten. | Stunden - Gleitkommawertminuten definiert in Hundertsteln einer Stunde | Vereinbarung / Vereinbarungsvorlage > Arbeitszeiten und Perioden | Zeitplanperiode | Die Periodenlänge und der Start, gegen die die Nominalstunden validiert werden sollten | Anfang und Länge eines Planungszeitraums Weitere Informationen finden Sie im Artikel |
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Arbeitszeit | Stempelvorgang vorhanden | Diese Regel überprüft, ob ein erfasster Stempelvorgang für eine geplante Schicht vorhanden ist. Sie wird ausgelöst, wenn versucht wird, eine Schicht zu ändern oder zu löschen, die bereits einen Stempelvorgang hat. Die Regel wird ignoriert, wenn Sie den zugrunde liegenden Stempelvorgang ebenfalls löschen. Kann nicht in Compliance Checker, Verletzungsbereich und Auto-Zeitplan verwendet werden. | |
Arbeitszeit | Max. Arbeitstage pro Zeitraum | Begrenzt die Anzahl der Arbeitstage, an denen ein Mitarbeiter innerhalb eines definierten Zeitraums eingeplant werden kann. Konfigurieren Sie den Zeitraum als Tage, Wochen oder Monate und verwenden Sie entweder ein rollendes Fenster oder einen festen Zeitraum, der an ein Referenzdatum gebunden ist. | Standort | Einstellung | Was wird gesteuert | Zulässige Werte/Tipps | Zeitplan-Compliance > Regelsatz > Max. Arbeitstage pro Zeitraum [rule] | Zeitraumtyp | Welcher Zeitraumtyp sollte überprüft werden | Fest oder rollierend | Zeitplan-Compliance > Regelsatz > Max. Arbeitstage pro Zeitraum [rule] | Referenzdatum | Welches Datum sollte ein fester Zeitraum betrachten | Datumsauswahl | Zeitplan-Compliance > Regelsatz > Max. Arbeitstage pro Zeitraum [rule] | Periodenlänge | Die Periodenlänge zum Überprüfen | Tage oder Monate | Zeitplan-Compliance > Regelsatz > Max. Arbeitstage pro Periode [Regel] | Arbeitstage-Limit | Die maximal zulässigen Arbeitstage für einen Mitarbeiter pro rollierender Periode | Muss ≤ Periodenlänge sein | Vereinbarung / Vereinbarungsvorlage > Regeln für Stunden | Max. Tage | Die maximalen Arbeitstage pro Woche | |
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Arbeitszeit | Sollstunden sollten erreicht werden | Diese Regel stellt sicher, dass die geleistete Arbeitszeit die Sollstunden des Mitarbeiters erreicht. Kann nur in Compliance Checker und Auto-Zeitplan verwendet werden. | Standort | Einstellung | Was es steuert | Zulässige Werte/Tipps | Zeitplan-Compliance > Regelsatz > Sollstunden sollten erreicht werden [Regel] | Mindestarbeitszeit pro Periode | Zeitraum zur Validierung innerhalb der Planungsperiode, der erreicht werden sollte. | Stunden und Minuten | Vereinbarung / Vereinbarungsvorlage > Arbeitszeiten und Perioden | Planungsperiode | Die Periodenlänge und der Start, gegen die die Sollstunden validiert werden sollten | Start und Länge einer Planungsperiode |
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Arbeitszeit | Min. Stunden pro Periode | Dies stellt sicher, dass Mitarbeiter nicht für weniger Stunden pro rollierender Periode von festgelegten Wochen eingeplant werden. Kann nur in Compliance Checker und Auto-Zeitplan verwendet werden. | Standort | Einstellung | Was wird gesteuert | Zulässige Werte/Tipps | Schedule Compliance > Rule set > Max hours per week [rule] | Mindestzeit pro Periode | Mindestzeit, die ein Mitarbeiter in einer Periode eingeplant werden kann. | Stunden und Minuten | Schedule Compliance > Rule set > Max hours per week [rule] | Periodenlänge (Tage) | Die zu überprüfende Periodenlänge | Tage, maximal 31 | Vereinbarung / Vereinbarungsvorlage > Rules for hours | Mindeststunden/Woche | Mindestzeit, die ein Mitarbeiter in einer Woche eingeplant werden kann. | Stunden - Float-Wert, Minuten in Hundertsteln einer Stunde definiert |
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Arbeitszeit | Max. Schichtlänge | Dies stellt sicher, dass die Schicht nicht länger ist als in ihrer Vereinbarung zulässig | Standort | Einstellung | Was wird gesteuert | Zulässige Werte/Tipps | Schedule Compliance > Rule set > Max shift length [rule] | Maximale Schichtdauer | Maximale Länge einer eingeplanten Schicht | Stunden und Minuten |
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Arbeitszeit | Max. Arbeitswochenenden pro Periode | Dies stellt sicher, dass dem Mitarbeiter nicht mehr als die angegebene maximale Anzahl von Wochenenden pro Periode Schichten zugewiesen werden | Standort | Einstellung | Was es steuert | Zulässige Werte/Tipps | Zeitplan-Compliance > Regelsatz > Max. arbeitende Wochenenden pro Periode [rule] | Anzahl der Wochenenden pro Monat prüfen | Wenn aktiviert, gilt die Anforderung für maximale arbeitende Wochenenden pro Kalendermonat. | Wahr/Falsch | Zeitplan-Compliance > Regelsatz > Max. arbeitende Wochenenden pro Periode [rule] | Periodenlänge (Wochen) | Die zu prüfende Periodenlänge | Wochen, maximal 12 | Zeitplan-Compliance > Regelsatz > Max. arbeitende Wochenenden pro Periode [rule] | Maximale arbeitende Wochenenden | Die maximal zulässigen arbeitenden Wochenenden für einen Mitarbeiter pro Periode | Muss ≤ Periodenlänge sein | Zeitplan-Compliance > Regelsatz > Max. arbeitende Wochenenden pro Periode [rule] | Dauer des Puffers | Dauer um das freie Wochenende, die auch frei von Schichten sein sollte | Stunden und Minuten |
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Arbeitszeit | Überstundenlimit überschritten | Diese Regel stellt sicher, dass das definierte Limit für die Gehaltstypen in der monatlichen oder jährlichen Periode nicht überschritten wird. Kann nicht im Compliance Checker, Verletzungspanel und Auto-Zeitplan verwendet werden. | Standort | Einstellung | Was es steuert | Zulässige Werte/Tipps | Zeitplaneinhaltung > Regelsatz > Überstundenlimit überschritten [rule] | Gehaltstypen | Gehaltstypen, die begrenzt werden sollen | Nur Standard-Überstunden- und zusätzliche Stundengehaltstypen | Zeitplaneinhaltung > Regelsatz > Überstundenlimit überschritten [rule] | Maximale Überstunden (Stunden) | Limit, das bei Überschreitung Systemunterstützung bietet | | Zeitplaneinhaltung > Regelsatz > Überstundenlimit überschritten [rule] | Zeitraum | Die zu überprüfende Zeitraumlänge | Monat oder Jahr |
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Allgemein | Tag-Gültigkeitszeitraum | Diese Regel erzwingt, dass spezifische Tags, die dem Schichttyp einer Schicht zugewiesen sind, innerhalb ihres gültigen Datumsbereichs liegen und nicht abgelaufen sind. | Standort | Einstellung | Was es steuert | Zulässige Werte/Tipps | Kontoeinstellungen / Gruppeneinstellungen > Tags | Erstellen/Bearbeiten/Löschen | Verfügbare Tags bearbeiten und hinzufügen | | Kontoeinstellungen / Gruppeneinstellungen > Schichttypen | Tags | Relevante Tags zu Schichttypen hinzufügen | |
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Schichtzeitfenster | Minimale freie Schichtzeitfenster pro Zeitraum | Diese Regel legt eine Mindestanzahl von freien Schichtzeitfenster-Kombinationszeiträumen fest die ein Mitarbeiter innerhalb eines definierten rollierenden Zeitraums haben muss. Sie stellt sicher, dass Mitarbeiter nicht zu häufig in derselben Schichttyp-Kombination eingeplant werden, und unterstützt Ruhe- und Zeitplanvariationsanforderungen. Hinweis: Das agreement daybreak wird immer verwendet. Auch wenn „custom" in der Regel ausgewählt ist. Das bedeutet, dass beim Erstellen eines Schicht-Zeitfensters am Samstag 00:00 und einem agreement daybreak von 04:00 Samstag 04:00 verwendet wird. | Standort | Einstellung | Was es steuert | Zulässige Werte/Tipps | Schedule Compliance > Rule set > Minimum free shift time windows per period [rule] | Minimale freie Kombinationen | Mindestanzahl der erforderlichen freien Schicht-Typ-Kombinationsperioden innerhalb des definierten Zeitraums | Mindestens 0, höchstens die Anzahl der Wochen. | Schedule Compliance > Rule set > Minimum free shift time windows per period [rule] | Periodenlänge (Wochen) | Die zu überprüfende Periodenlänge | Wochen, höchstens 12 | Schedule Compliance > Rule set > Minimum free shift time windows per period [rule] | Wochenbeginn | Der Wochentag, an dem die Woche beginnt. Wenn die agreement-Regel, wird der Wochenbeginn aus der Vereinbarung entnommen | Wochentage |
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Updated
durch
Leigh Hutchens
