Regelkategori | Regelnamn | Regelbeskrivning | Konfigurerbara inställningar |
Rast | Överskrider arbetstid utan rast | Den här regeln avser situationer där en anställd är schemalagd att arbeta längre än tillåtet antal på varandra följande timmar utan att ha en rast. Den här regeln kan konfigureras helt med Anpassad konfiguration, eller använd Avtalsvärde. För obemannade skift används enhetens avancerade inställningar. | Plats | Inställning | Vad det styr | Tillåtna värden / tips | Schedule Compliance > Rule set > Exceeding working time without break [rule] | Maximal tid utan rast | Maximal tid som en anställd får vara schemalagd utan rast. | Timmar och minuter | Avtal / Avtalsmall > Avancerade inställningskategorier > Rastregler och schemaändringar | Maximum work hours w/o breaks (h) | Maximal tid som en anställd får vara schemalagd utan rast. | Timmar - Float-värde, minuter definierade i hundradelar av en timme | Kontoinställningar > Grupphantering > Enhet > Avancerade enhetsinställningar | Maximum work hours w/o breaks (h) | Maximal tid som ett obemannat skift får skapas/redigeras utan rast. | Timmar - Flyttalsvärde definierat i hundradelar av en timme |
|
Rast | Maximal rastlängd | Den här regeln fastställer de övre gränserna för den maximala varaktigheten av en enskild rast under en skift. Den här regeln kan konfigureras helt med Anpassad konfiguration, eller använd Avtalsvärde.För obemannade skift används enhetens avancerade inställningar. | Plats | Inställning | Vad det styr | Tillåtna värden / tips | Schedule Compliance > Rule set > Maximum break duration [rule] | Maximal rasttid | Maximal rastlängd som kan schemaläggas i en skift. | Timmar och minuter | Avtal / Avtalsmall > Rules for hours | Maximal rast | Maximal rastlängd som kan schemaläggas i en skift. | Minuter - Heltalsvärde | Kontoinställningar > Grupphantering > Enhet > Avancerade enhetsinställningar | Maximal rast | Maximal rastlängd som kan schemaläggas i ett obemannat skift. | Minuter - Heltalsvärde |
|
Rast | Max raster per skift | Den här regeln sätter en gräns för antalet separata rastperioder som en anställd får ta under en enskild skift. | Plats | Inställning | Vad det styr | Tillåtna värden / tips | Schedule Compliance > Rule set > Max breaks per shift [rule] | Maximalt antal pauser per skift | Maximalt antal pauser som får schemaläggas | Heltal | kontoinställningar > grupphantering > enhet > Avancerade enhetsinställningar | Pauser/skift | Maximalt antal pauser tillåtna inom ett enskilt skift | Antal pauser - heltalsvärde |
|
Paus | Min pausvaraktighet | Den här regeln begränsar den minsta varaktigheten för en enskild paus under ett skift och utlöses om en skifts pausvaraktighet är kortare än krävs. Den här regeln kan konfigureras helt med Anpassad konfiguration, eller använd Avtalsvärde.För obemannade skift används enhetens avancerade inställningar. | Plats | Inställning | Vad det styr | Tillåtna värden / tips | Schedule Compliance > Rule set > Min break duration [rule] | Minsta total pausvaraktighet per skift | Systemstöd när du skapar eller redigerar tilldelade skift | Timmar och minuter | avtal > avtalsmall > Pausregler och schemaändringar | Minsta paus | Systemstöd när du skapar eller redigerar tilldelade skift | Minuter - Heltalsvärde | Kontoinställningar > Grupphantering > Enhet > Avancerade enhetsinställningar | Minsta paus | Systemstöd vid skapande eller redigering av obemannade skift | Minuter - Heltalsvärde |
|
Paus | Krav på dubbel paus | Den här regeln säkerställer att långa skift innehåller en eller två pauser baserat på skiftets varaktighet. Korta luckor mellan två skift kan räknas som pauser och behandlar flera skift som ett. | Plats | Inställning | Vad det styr | Tillåtna värden / tips | Schema Compliance > Regeluppsättning > Krav på dubbel paus [rule] | ⚠️First-break trigger Obligatorisk | Hur länge ett skift får köra innan första pausen blir obligatorisk. | Timmar och minuter (≥ 0).Måste vara < Second-break trigger. | Schema Compliance > Regeluppsättning > Krav på dubbel paus [rule] | ⚠️Second-break trigger Obligatorisk | Hur länge samma skift får köra innan en andra paus blir obligatorisk. | Timmar och minuter (≥ First-break trigger). Värdet måste överstiga First-break trigger, annars ignoreras regeln. | Schema Compliance > Regeluppsättning > Krav på dubbel paus [rule] | Minsta pauslängd | Minsta varaktighet som anses vara en giltig paus. | Timmar och minuter. | Schema Compliance > Regeluppsättning > Dubbel pausbehov [regel] | Största lucka för sammanslagning av skift | Långdagsschemaläggning: om två skift är åtskilda av en lucka ≤ detta värde, behandlas de som ett skift och luckan som en paus. | Timmar och minuter (≥ 0). Ställ in 0 för att inaktivera sammanslagning. |
|
Tillgänglighet | Ändring i publiceringperiod | Den här regeln tillämpar att du inte kan ändra ett skift under en publicerad period. Det betyder; ingen skapande, uppdaterings- eller borttagningsåtgärd på något skift. Kan inte användas i Compliance Checker, överträdelsepanel och Auto-tilldelning. | Plats | Inställning | Vad det styr | Tillåtna värden/tips | Schema Compliance > Regeluppsättning > Ändring i publiceringperiod [regel] | | | |
|
Tillgänglighet | Schemalagd på helgdag | Den här regeln förhindrar att anställda schemaläggs på helgdagar om det inte är uttryckligen tillåtet, angivet i avtalet eller avtalsmallen. | Plats | Inställning | Vad det styr | Tillåtna värden/tips | Avtal / Avtalsmall > Regler för timmar | Schemalägg helgdagar | När det är inställt på sant (markerat) kan anställda schemaläggs på helgdagar | Sant eller falskt |
|
Tillgänglighet | Schemaläggning av konsekutiva helgdagar | Den här regeln förhindrar att en anställd schemaläggs att arbeta på flera på varandra följande helgdagar under två på varandra följande år. | Plats | Inställning | Vad det styr | Tillåtna värden / tips | Helgdagar > Helgdag | Anställda kan arbeta på denna helgdag två år i rad | När det är inställt på sant (markerat), kan anställda schemaläggs på på varandra följande helgdagar av den typen | Sant eller falskt |
|
Tillgänglighet | Inkompatibel schemaläggning över helgdagsdatum | Den här regeln utlöses när schemaläggning görs på ett datum som har konfigurerats så att det inte ska schemaläggs för den anställda om det finns en skift på en viss helgdag för samma anställd. | Plats | Inställning | Vad det styr | Tillåtna värden / tips | Avtal / Avtalsmall > Helgdagar > Helgdag | Exkluderade datum för schemaläggning | Valda datum som inte kan schemaläggs om den anställda är schemalagd på helgdagen | Datumväljare |
|
Tillgänglighet | Anställds kompetens saknas | Den här regeln utlöses när en anställd schemaläggs för en skift som kräver en kompetens som de inte besitter eller inte har certifierats för. | Plats | Inställning | Vad det styr | Kontoinställningar / Gruppinställningar > Skifttyper | Kompetenser | Kompetenser som krävs för att en anställd ska vara berättigad att arbeta skiftet | Personer > Persondetaljer | Kompetenser | Kompetenser som en anställd har avgör vilka skift den anställda kan arbeta |
|
Tillgänglighet | Anställd otillgänglig | Den här regeln bryts när en anställd är schemalagd under en tid som de har markerat som otillgänglig i sitt avtal. | Plats | Inställning | Vad det styr | Tillåtna värden / tips | Avtal / Avtalsmall > Regler för timmar | Kontrollera tillgänglighet | Aktivera tillgänglighetsfunktion för avtalet | Kryssruta | Avtal / Avtalsmall > Regler för timmar | Vecka | Veckoviss rotation | Ange ett heltal, minst 1 | Avtal / Avtalsmall > Regler för timmar | Veckodagar | Vilka tidsintervall ska vara tillgängliga | Tid på dagen, start och slut |
|
Tillgänglighet | Sent schemaändringar | Den här regeln förhindrar ändringar av en anställds schema efter en definierad gränsperiod (låsning). Den här regeln kan konfigureras helt med Custom configuration, eller använd Agreement value. Kan inte användas i Compliance Checker, violation panel och Auto-tilldelning. | Plats | Inställning | Vad det styr | Tillåtna värden / tips | Schema Compliance > Rule set > Late schedule change [rule] | Låsperiod | Avstängningsperiod | Heltal för att ange belopp för den valda perioden. | Schema Compliance > Rule set > Late schedule change [rule] | Period | Granularitet att validera | Listruta med valbara alternativ: Hours, Days, Weeks eller Months. | Schema Compliance > Rule set > Late schedule change [rule] | Reference time | Ankarpunkt från vilken nedräkningen bakåt för perioden börjar | Listruta med valbara alternativ: Start of the day, Start of Schedule period, Start of Week, Start of day (agreement), Start of shift | Avtalsmall > Rules for hours > Schedule changes | Låsperiod | Avstängningsperiod | Heltal för att ange belopp för den valda perioden. | Avtalsmall > Rules for hours > Schedule changes | Period | Granularitet att validera | Listruta med valbara alternativ; Days, Weeks eller Months. |
|
Tillgänglighet | Ingen överlappande frånvarosskift | Den här regeln förbjuder tilldelning av ett skift till en anställd som redan har en registrerad frånvaroshift för samma tid, vilket förhindrar konflikter. För att denna regel ska fungera måste avtalsmallen ha inställningen Tillåt åsidosättande vid överlappande skift aktiverad. Se konfigurerbara inställningar. | Plats | Inställning | Vad det styr | Tillåtna värden / tips | Avtal / Avtalsmall > Regler för timmar | Tillåt åsidosättande vid överlappande skift | Avgör på avtalsnivå om regeln är giltig eller inte | På eller av |
|
Tillgänglighet | Ingen överlappande frånvaro | Den här regeln förbjuder tilldelning av ett skift till en anställd som redan har en registrerad frånvaro för samma tid, vilket förhindrar konflikter. För att denna regel ska fungera måste avtalsmallen ha inställningen Tillåt åsidosättande vid överlappande skift aktiverad. Se konfigurerbara inställningar. | Plats | Inställning | Vad det styr | Tillåtna värden / tips | Avtal / Avtalsmall > Regler för timmar | Tillåt åsidosättande vid överlappande skift | Avgör på avtalsnivå om regeln är giltig eller inte | På eller av |
|
Tillgänglighet | Inget skift under väntande frånvaroansökan | Den här regeln utlöses när en anställd är schemalagd att arbeta under en period för vilken de har skickat in en frånvaroansökan som ännu inte har godkänts eller avvisats | |
Tillgänglighet | Tidigaste skiftstart | Den här regeln säkerställer att den anställda inte tilldelas en skift som startar tidigare än den tidigaste skiftstarten som angetts | Plats | Inställning | Vad det styr | Tillåtna värden/tips | Schedule Compliance > Rule set > Earliest shift start [rule] | Tidigaste skiftstart | Den tidigaste starten för skiftet. Timmar efter gryning. | Timmar och minuter |
|
Tillgänglighet | Senaste skiftslut | Den här regeln säkerställer att den anställda inte tilldelas en skift som slutar senare än det senaste skiftslut som angetts. Obs: parametern bör konfigureras från midnatt. | Plats | Inställning | Vad det styr | Tillåtna värden/tips | Schedule Compliance > Rule set > Latest shift end [rule] | Senaste skiftslut | Det senaste slutet för skiftet. Timmar efter gryning före skiftstart. | Timmar och minuter |
|
Vila | Minsta sammanhängande vila mellan skift | Den här regeln tillämpar ett minsta antal timmar som en anställd måste vara ledig mellan två på varandra följande skift på olika dagar. Den här regeln kan konfigureras helt och hållet med Anpassad konfiguration, eller använd Avtalsvärde. | Plats | Inställning | Vad det styr | Tillåtna värden / tips | Schemakompliering > Regeluppsättning > Min sammanhängande vila mellan skift [regel] | Minsta sammanhängande vila per dag | Minsta sammanhängande vila som krävs per dag | Timmar och minuter | | Vila måste vara i samband med daggryningen | Minsta sammanhängande vila som krävs per dag | Avmarkerad (standard): Den minsta sammanhängande vilan måste inträffa inom dagen (med daggryningen i beaktande). Markerad: Den minsta sammanhängande vilan måste inträffa mellan skift på olika dagar. | Avtal / Avtalsmall > Regler för timmar | Min vila per dag | Minsta sammanhängande vila som krävs per dag | Timmar - Float-värde minuter definierat i hundradelar av en timme |
|
Vila | Min sammanhängande vila per vecka | Den här regeln säkerställer att anställda får ett sammanhängande viloblock (t.ex. 24+ timmar) under en definierad veckoperiod. Den här regeln kan konfigureras helt och hållet med Anpassad konfiguration, eller använd Avtalsvärde. | Plats | Inställning | Vad det kontrollerar | Tillåtna värden / tips | Schedule Compliance > Rule set > Min consecutive rest per week [rule] | Minsta sammanhängande vila per vecka | Minsta sammanhängande vila som krävs per vecka | Timmar och minuter | Avtal / Avtalsmall > Rules for hours > Rules for working time | Min rest per day | Minsta sammanhängande vila som krävs per vecka | Timmar - Float value minuter definierade i hundradelar av en timme | Avtal / Avtalsmall > Rules for hours > Rules for working time | Check minimum rest/week during any consecutive 7 day period | Om markerad valideras alla 7-dagarsperioder kopplade till den schemalagda skiftet | |
|
Vila | Min days off after working a set of days in a row | Den här regeln kräver att anställda har ett visst antal lediga dagar efter att ha arbetat ett specifikt antal på varandra följande dagar. Den här regeln kan konfigureras helt med Custom configuration, eller använd Avtalsvärde. | Plats | Inställning | Vad det kontrollerar | Tillåtna värden / tips | Schedule Compliance > Rule set > Min days off after working a set of days in a row [rule] | Minsta sammanhängande lediga dagar | Antal lediga dagar krävs i följd | Dagar - Heltalsvärde | Schema Compliance > Regeluppsättning > Min lediga dagar efter arbetade dagar i rad [regel] | Arbetsdagarnas tröskelvärde | Högsta antal på varandra följande dagar som är möjligt att schemalägga en anställd | | Avtal / Avtalsmall > Regler för timmar | Lediga dagar | Antal lediga dagar krävs i följd | | Avtal / Avtalsmall > Regler för timmar | Max dagar | Högsta antal på varandra följande dagar som är möjligt att schemalägga en anställd | |
|
Vila | Minsta genomsnittlig på varandra följande veckovila per period | Den här regeln säkerställer att anställda över en definierad fleraveckorsperiod får en genomsnittlig mängd på varandra följande vila per vecka som uppfyller eller överskrider minimikravet. Det hjälper till att säkerställa efterlevnad av långsiktiga vilostandarder även om veckovilan varierar. | Plats | Inställning | Vad det styr | Tillåtna värden/tips | Schema Compliance > Regeluppsättning > Min genomsnittlig på varandra följande veckovila period [regel] | ⚠️Period (veckor) krävs | Definierar antalet på varandra följande veckor över vilka vilomedelvärdena beräknas. | Veckor - Heltalsvärde | Schemaöverensstämmelse > Regeluppsättning > Minsta genomsnittlig sammanhängande veckovila [regel] | ⚠️Genomsnittlig vila (per vecka) obligatorisk | Minsta antal sammanhängande vilotimmar per vecka, genomsnittligt över den valda perioden. | |
|
Vila | Minsta helger lediga per period | Se till att anställda får ett minsta antal helger lediga per period. Konfigurera perioden som veckor (upp till 12) eller månader (upp till 3), med antingen ett rullande fönster eller en fast period förankrad till ett referensdatum — med stöd för avtal såsom finska halvårsperioder. Du kan också ange en buffert runt varje fri helg för att utöka det skyddade vilofönstret; till exempel säkerställer en 11-timmars buffert att den kombinerade fritiden före lördag och efter söndag är minst 11 timmar. | Plats | Inställning | Vad det styr | Tillåtna värden/tips | Schemaöverensstämmelse > Regeluppsättning > Helger lediga per vecka eller månad [regel] | ⚠️Periodläge obligatorisk | Avgör om regeln ska validera en rullande eller fast period. | Fast eller rullande | Schemaöverensstämmelse > Regeluppsättning > Helger lediga per vecka eller månad [regel] | Referensdatum | Startdatum för en fast period | Datumväljare | Schemaöverensstämmelse > Regeluppsättning > Lediga helger per vecka eller månad [regel] | ⚠️Periodlängd krävs | Period för vilken regeln ska gälla | Olika gränser beroende på periodläge och typ (dagar/månader) | Schemaöverensstämmelse > Regeluppsättning > Lediga helger per vecka eller månad [regel] | ⚠️Buffertperiod krävs | Varaktighet runt den lediga helgen som också ska vara fri från skift | Timmar och minuter |
|
Vila | Delade lediga dagar per vecka | Den här regeln garanterar att anställda får flera hela lediga dagar varje vecka. Vilodagarna under veckan behöver inte vara på varandra följande. Buffertperioden definierar en period runt den lediga dagen som inte heller kan användas för schemaläggning. Till exempel säkerställer en buffertperiod på 11 timmar att den fria perioden före den lediga dagen och efter den lediga dagen tillsammans är minst 11 timmar. Observera att om vilodagarna är på varandra följande tillämpas bufferten runt kombinationen av de lediga dagarna. Till exempel, om onsdag och torsdag är lediga, måste den fria perioden före onsdag och efter torsdag vara minst 11 timmar. | Plats | Inställning | Vad det styr | Tillåtna värden/tips | Schemakompliering > Regeluppsättning > Helger lediga per vecka eller månad [rule] | ⚠️Antal dagar krävs | Antal lediga dagar per vecka | Dagar - Heltalsvärde | Schemakompliering > Regeluppsättning > Helger lediga per vecka eller månad [rule] | ⚠️Buffert krävs | Varaktighet runt lediga dagen som också ska vara fri från skift | Timmar och minuter |
|
Vila | Sammanhängande lediga dagar per vecka | Se till att anställda har en sammanhängande ledighetsperiod under flera veckor. Du kan konfigurera både antalet dagar och veckor. Bufferperioden definierar en period runt de sammanhängande lediga dagarna som inte heller kan användas för schemaläggning. Om till exempel onsdag och torsdag är lediga måste den fria perioden före onsdag och efter torsdag vara minst 11 timmar. | Plats | Inställning | Vad det styr | Tillåtna värden/tips | Schemakompliering > Regeluppsättning > Helger lediga per vecka eller månad [rule] | ⚠️Antal veckor krävs | Period för vilken antalet lediga dagar ska kontrolleras | Veckor - Heltalsvärde | Schemakompliering > Regeluppsättning > Helger lediga per vecka eller månad [rule] | ⚠️Antal dagar krävs | Antalet på varandra följande lediga dagar per period. | Dagar - Heltalsvärde | Schemaöverensstämmelse > Regeluppsättning > Helger lediga per vecka eller månad [regel] | ⚠️Buffert krävs | Varaktighet runt helgen ledigt som också ska vara fri från skift | Timmar och minuter |
|
Vila | Min på varandra följande viladagar | Den här regeln säkerställer att den anställda inte får färre än det minsta antalet på varandra följande viladagar som tillhandahålls | Plats | Inställning | Vad det styr | Tillåtna värden/tips | Schemaöverensstämmelse > Regeluppsättning > Min på varandra följande viladagar [regel] | Minsta på varandra följande viladagar | De minsta på varandra följande viladagarna. Vilperioden kommer att vara minst det angivna antalet på varandra följande dagar långt | Dagar - Heltalsvärde |
|
Arbetstid | Överskrider lönebudget för anställds kostnadsperiod | Den här regeln utlöses när en anställds schemalagda eller faktiska arbetstimmar resulterar i total ersättning som överskrider den fördefinierade lönebudgeten för deras utsedda kostnadsperiod. Den används främst för att stödja efterlevnad av lönebegränsningar för Minijobbare i Tyskland, där strikta inkomstgränser inte får överskridas inom en månatlig eller årlig tidsram. Kan inte användas i Compliance Checker, överträdelsepanel och Auto-tilldelning. | Plats | Inställning | Vad det styr | Tillåtna värden/tips | avtalsmall > Arbetstimmar och perioder | Kostnadsperioder | Period med startdatum och längd | Datumväljare och längd [numerisk] | avtalsmall > Arbetstimmar och perioder | Kostnadsperiodvärden | Värde för skapad(e) kostnadsperiod(er) | |
|
Arbetstid | Max på varandra följande arbetsdagar | Den här regeln begränsar antalet dagar en anställd kan schemaläggas att arbeta i rad utan en vilotid. Den här regeln kan konfigureras helt med Custom configuration, eller använd avtalsvärde. | Plats | Inställning | Vad det styr | Tillåtna värden/tips | schema Compliance > Regeluppsättning > Max på varandra följande arbetsdagar [rule] | Maximal tröskel för på varandra följande arbetsdagar | Maximalt antal dagar som kan schemaläggas för en anställd i rad | Dagar - heltalsvärde | avtal / avtalsmall > Regler för timmar | Max dagar | Maximalt antal dagar som kan schemaläggas för en anställd i rad | Dagar - Heltalsvärde |
|
Arbetstid | Max timmar per dag | Den här regeln anger det maximala antalet arbetstimmar som en anställd kan schemaläggas för under en enskild dag. Den här regeln kan konfigureras helt med Anpassad konfiguration, eller använd Avtalsvärde. | Plats | Inställning | Vad det styr | Tillåtna värden/tips | Schedule Compliance > Rule set > Max hours per day [rule] | Maximal tid per dag | Maximal tid (timmar och minuter) som en anställd kan schemaläggas under en dag. | Timmar och minuter | Avtal / Avtalsmall > Regler för timmar | Max timmar/dag | Max timmar som en anställd kan schemaläggas under en dag. | Timmar - Flyttalsvärde, minuter definierade i hundradelar av en timme |
|
Arbetstid | Max timmar per period | Den här regeln tillämpar ett tak på det totala antalet arbetstimmar under en specifik period (t.ex. per månad). | Plats | Inställning | Vad det styr | Tillåtna värden/tips | Schedule Compliance > Rule set > Max hours per period [rule] | ⚠️Period (veckor) krävs | Periodlängd för validering av max timmar. | Listruta med valbara perioder på 1–12 veckor | Schedule Compliance > Rule set > Max hours per period [rule] | ⚠️Maximal tid krävs | Maximalt tillåtna timmar. | Timmar och minuter |
|
Arbetstid | Max timmar per vecka | Den här regeln anger ett maximalt antal timmar som en anställd får arbeta under en given vecka. Den här regeln kan konfigureras helt med Anpassad konfiguration, eller använd Avtalsvärde. | Plats | Inställning | Vad det styr | Tillåtna värden/tips | Schedule Compliance > Rule set > Max hours per week [rule] | Maximal tid per vecka | Max timmar som en anställd kan schemaläggas under en vecka. | Timmar och minuter | Avtal / Avtalsmall > Regler för timmar | Max timmar per vecka | Max timmar som en anställd kan schemaläggas under en vecka. | Timmar - Float-värdeminuter definierade i hundradelar av en timme |
|
Arbetstid | Max arbetsdagar över X timmar | Den här regeln begränsar hur många dagar inom ett definierat tidsintervall som en anställd kan arbeta skift som överskrider ett visst antal timmar. Den här regeln kan konfigureras helt med Anpassad konfiguration, eller använd Avtalsvärde. | Plats | Inställning | Vad det styr | Tillåtna värden/tips | Schedule Compliance > Rule set > Max workdays over X hours [rule] | Arbetstidsgräns | Tidsgräns | Timmar och minuter | Schemakontroll > Regeluppsättning > Max arbetsdagar över X timmar [rule] | Maximalt antal överskridningsdagar | Antal tillfällen som max kan förekomma | Måste vara ≤ Periodlängd | Schemakontroll > Regeluppsättning > Max arbetsdagar över X timmar [rule] | Periodlängd (dagar) | Tidsfönster för vilket max ska gälla | Måste vara ≥ Maximalt antal överskridningsdagar | Avtal / Avtalsmall > Regler för timmar | Med övertid | Tidsgräns | Timmar - Float value | Avtal / Avtalsmall > Regler för timmar | Maximala dagar | Antal tillfällen som max kan förekomma | Måste vara ≤ Periodlängd | Avtal / Avtalsmall > Regler för timmar | Under dagar | Tidsfönster för vilket max ska gälla | Måste vara ≥ Maximalt antal överskridningsdagar |
|
Arbetstid | Min skiftlängd | Den här regeln säkerställer att skift uppfyller en minsta varaktighet och förhindrar alltför korta arbetsperioder. | Plats | Inställning | Vad det styr | Tillåtna värden/tips | Schemakontroll > Regeluppsättning > Min skiftlängd [rule] | Minsta skiftvaraktighet | Minsta längd på ett planerat skift | Timmar och minuter | Avtal / Avtalsmall > Regler för timmar | Minsta skiftlängd (h) | | Timmar - Flyttalsvärde, minuter definierade i hundradelar av en timme |
|
Arbetstid | Nominella timmar kan inte överskridas | Den här regeln begränsar anställda från att arbeta mer än sina tilldelade eller kontrakterade nominella timmar under en given tidsperiod. | Plats | Inställning | Vad det styr | Tillåtna värden/tips | Schemaöverensstämmelse > Regeluppsättning > Nominella timmar kan inte överskridas [rule] | Maximal arbetstid per schemaperiod | Antal timmar att validera inom schemaperioden som inte kan/bör överskridas. | Timmar och minuter | Avtal / Avtalsmall > Arbetstider och perioder | Arbetstider:- heltidsarbetstimmar- deltidsarbetstimmar | Antal timmar att validera inom schemaperioden som inte kan/bör överskridas. | Timmar - Flyttalsvärde, minuter definierade i hundradelar av en timme | Avtal / Avtalsmall > Arbetstider och perioder | Schemaperiod | Periodlängden och starten som de nominella timmarna ska valideras mot | Start och längd på en schemaläggningsperiod Se artikel för mer information |
|
Arbetstid | Stämpling finns | Den här regeln verifierar att en registrerad stämpling finns för ett schemalagt skift. Den utlöses när du försöker ändra eller ta bort ett skift som redan har en stämpling. Regeln ignoreras när du även tar bort den underliggande stämplingen. Kan inte användas i Compliance Checker, överträdelsepanelen och Auto-tilldelning. | |
Arbetstid | Max arbetsdagar per period | Begränsar antalet arbetsdagar som en anställd kan schemaläggas inom en definierad period. Konfigurera perioden som dagar, veckor eller månader, med antingen ett rullande fönster eller en fast period förankrad till ett referensdatum. | Plats | Inställning | Vad det styr | Tillåtna värden/tips | Schedule Compliance > Rule set > Max workdays per period [rule] | Periodtyp | Vilken typ av period ska kontrolleras | Fast eller rullande | Schedule Compliance > Rule set > Max workdays per period [rule] | Referensdatum | Vilket datum ska en fast period börja titta på | Datumväljare | Schedule Compliance > Rule set > Max workdays per period [rule] | Periodlängd | Periodlängden som ska kontrolleras | dagar eller månader | Schema-efterlevnad > Regeluppsättning > Max arbetsdagar per period [regel] | Gräns för arbetsdagar | Det maximala antalet tillåtna arbetsdagar för en anställd per rullande period | Måste vara ≤ Periodlängd | Avtal / Avtalsmall > Regler för timmar | Max dagar | Det maximala antalet arbetsdagar per vecka | |
|
Arbetstid | Nominella timmar bör nås | Den här regeln säkerställer att mängden arbetad tid når den anställdas nominella timmar. Kan endast användas i Compliance Checker och Auto-tilldelning. | Plats | Inställning | Vad det styr | Tillåtna värden/tips | Schema-efterlevnad > Regeluppsättning > Nominella timmar bör nås [regel] | Minsta arbetstid per period | Tid som ska valideras inom schemaläggningsperioden som bör nås. | Timmar och minuter | Avtal / Avtalsmall > Arbetstimmar och perioder | Schemaläggningsperiod | Periodlängden och starten som de nominella timmarna ska valideras mot | Start och längd på en schemaläggningsperiod |
|
Arbetstid | Min timmar per period | Detta säkerställer att anställda inte schemaläggs för färre timmar per rullande period av inställda veckor. Kan endast användas i Compliance Checker och Auto-tilldelning. | Plats | Inställning | Vad det styr | Tillåtna värden/tips | Schedule Compliance > Rule set > Max hours per week [rule] | Minimitid per period | Minimitid som en anställd kan schemaläggas under en period. | Timmar och minuter | Schedule Compliance > Rule set > Max hours per week [rule] | Periodlängd (dagar) | Periodlängden som ska kontrolleras | dagar, högst 31 | Avtal / Avtalsmall > Rules for hours | Minimitimmar/vecka | Minimitid som en anställd kan schemaläggas under en vecka. | Timmar - Float-värde, minuter definierade i hundradelar av en timme |
|
Arbetstid | Max skiftlängd | Detta säkerställer att skiftet inte är längre än vad som tillåts enligt deras avtal | Plats | Inställning | Vad det styr | Tillåtna värden/tips | Schedule Compliance > Rule set > Max shift length [rule] | Maximal skiftvaraktighet | Maximal längd på ett schemalaget skift | Timmar och minuter |
|
Arbetstid | Max arbetsveckor per period | Detta säkerställer att den anställda inte tilldelas skift på fler än det angivna maximala antalet helger per period | Plats | Inställning | Vad det styr | Tillåtna värden/tips | Schemaöverensstämmelse > Regeluppsättning > Max arbetade helger per period [rule] | Kontrollera antal helger per månad | När det är markerat gäller kravet på maximala arbetade helger per kalendermånad. | Sant/Falskt | Schemaöverensstämmelse > Regeluppsättning > Max arbetade helger per period [rule] | Periodlängd (veckor) | Periodlängden som ska kontrolleras | veckor, högst 12 | Schemaöverensstämmelse > Regeluppsättning > Max arbetade helger per period [rule] | Maximala arbetade helger | Det maximala antalet arbetade helger för en anställd per period | Måste vara ≤ Periodlängd | Schemaöverensstämmelse > Regeluppsättning > Max arbetade helger per period [rule] | Buffertens varaktighet | Varaktighet runt helgen ledigt som också ska vara fri från skift | Timmar och minuter |
|
Arbetstid | Övertidsgräns överskriden | Den här regeln säkerställer att den definierade gränsen för lönetyperna inte överskrids under månads- eller årsperioden. Kan inte användas i Compliance Checker, överträdelsepanel och Auto-tilldelning. | Plats | Inställning | Vad det styr | Tillåtna värden/tips | Schema Compliance > Regeluppsättning > Övertidsgräns överskriden [rule] | Lönetyper | Lönetyper som ska begränsas | Endast Standard Övertid och ytterligare timmar lönetyper | Schema Compliance > Regeluppsättning > Övertidsgräns överskriden [rule] | Maximal övertid (timmar) | Gräns som när den överskrids ger systemstöd | | Schema Compliance > Regeluppsättning > Övertidsgräns överskriden [rule] | Period | Periodlängden som ska kontrolleras | Månad eller År |
|
Allmänt | Taggars giltighetsperiod | Den här regeln säkerställer att specifika taggar som tilldelats skifttypen för ett skift ligger inom sitt giltiga datumintervall och inte är utgångna. | Plats | Inställning | Vad det styr | Tillåtna värden/tips | Kontoinställningar / Gruppinställningar > taggar | Skapa/Redigera/Ta bort | Redigera och lägg till tillgängliga taggar | | Kontoinställningar / Gruppinställningar > Skifttyper | taggar | Lägg till relevanta taggar till skifttyper | |
|
Shift Time Window | Minsta fria skifttidsfönster per period | Den här regeln anger ett minsta antal fria skifttidsfönsterkombinationsperioder som en anställd måste ha inom en definierad rullande period. Det säkerställer att anställda inte schemaläggs i samma skifttypskomination för ofta, vilket stöder vila- och schemavariationskrav. Obs: Avtalet daybreak kommer alltid att användas. Även när "custom" är valt i regeln. Det betyder att när du skapar ett skifttidsfönster på lördag 00:00 och ett avtals daybreak på 04:00, kommer lördag 04:00 att användas. | Plats | Inställning | Vad det styr | Tillåtna värden/tips | Schemaöverensstämmelse > Regeluppsättning > Minsta fria skifttidsfönster per period [regel] | Minsta fria kombinationer | Minsta antal obligatoriska perioder för fri skifttyp-kombination inom den definierade perioden | Minst 0, högst antalet veckor. | Schemaöverensstämmelse > Regeluppsättning > Minsta fria skifttidsfönster per period [regel] | Periodlängd (veckor) | Periodlängden som ska kontrolleras | veckor, högst 12 | Schemaöverensstämmelse > Regeluppsättning > Minsta fria skifttidsfönster per period [regel] | Veckostart | Dagen i veckan som anses börja. Om avtalsregeln används kommer veckostarten att hämtas från avtalet | Veckodagar |
|
Uppdaterad
av
Leigh Hutchens
