Geschäftansicht
Updated
durch
Leigh Hutchens
Mit Geschäftansicht können Sie intelligente Personalentscheidungen treffen. Geschäftansicht bietet Managern tiefgehende Einblicke und Kontrolle über Team-Zeitpläne, was es einfacher macht, die benötigten Informationen zu finden und schnell zu handeln.
Geschäftansicht – Zeitpläne nach Schichttyp organisieren
Geschäftansicht gibt Managern tiefgehende Einblicke und Kontrolle über Team-Zeitpläne.
Sie können Business View einfach über das Anzeigeoptionen-Panel innerhalb des Zeitplan-Tabs aufrufen. Wechseln Sie je nach Bedarf zwischen Zeitplanansicht und Geschäftansicht. In Geschäftansicht sind Zeitpläne nach Schichttyp organisiert, was einen klareren Überblick über die Personalplanung in Ihrem Unternehmen bietet.
Planungsoptionen in Geschäftansicht verfügbar
- Zugänglich in mehreren Ansichten: Geschäftansicht ist in täglichen, wöchentlichen, monatlichen oder benutzerdefinierten Ansichten verfügbar. Hinweis: Geschäftansicht wird auf der Distriktebene nicht verfügbar sein, aber Sie können die Daten dennoch auf der Einheits- oder Sektionsebene sehen.
- Mehrkriterielle Planung: Organisieren und betrachten Sie Mitarbeiter-Zeitpläne nahtlos nach Schichttyp, um Ihrer Unternehmensstruktur zu entsprechen und schnell den Bedarf an Abdeckung zu identifizieren.
- Tiefgehende Einblicke auf einen Blick: Vergleichen Sie Zeitpläne über Gruppen von Schichten hinweg, um sofort Lücken zu erkennen, Ineffizienzen zu reduzieren und die Personalplanung mit strategischen Zielen in Einklang zu bringen.
- Verbesserte Entscheidungswerkzeuge: Gehen Sie über grundlegende Filter hinaus mit erweiterten Anzeigeoptionen, die helfen, die Gruppenleistung zu bewerten und schnellere, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
- Optimierte Personalstärke: Vermeiden Sie Über- oder Unterbesetzung, indem Sie sicherstellen, dass die richtigen Personen zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind, mit verbesserter Zeitplanübersicht.
Was Sie in der Geschäftansicht sehen werden
Geschäftansicht bietet Ihnen eine klare, strukturierte Momentaufnahme der Personalplanung über Schichttypen hinweg – so können Sie schnell Lücken erkennen, die Abdeckung verstehen und schnelle, fundierte Entscheidungen treffen. Schichten sind nach Schichttyp gruppiert, mit zugewiesenen Mitarbeitern, nicht zugewiesenen Slots, Schichtdetails und täglichen Kopfzahlen, die auf einen Blick sichtbar sind. Verwenden Sie einklappbare Gruppen, um sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.
Geschäftansicht bietet eine strukturierte, übersichtliche Darstellung der Personalplanung über mehrere Schichttypen hinweg, was die effektive Planung und schnelle Reaktion erleichtert:
- Schichten nach Typ gruppiert: Sehen Sie Schichten, die nach Kategorien wie Management, Produktion, Nachtschicht usw. organisiert sind, für eine intuitivere Zeitplanübersicht.
- Mitarbeiterzuweisungen: Jede Schicht zeigt den Namen des zugewiesenen Mitarbeiters an – oder "Nicht zugewiesen", wenn offen. Dies erleichtert das Erkennen von Abdeckungslücken.
- Zugewiesene Schichtanzahl: Graue Zahlen erscheinen auf jeder Schicht, um zu zeigen, wie viele Personen jeden Tag innerhalb jeder Schichtgruppe arbeiten. Ein dedizierter KPI liefert die Gesamtanzahl der zugewiesenen Schichten pro Gruppe, sodass Sie nicht manuell zählen müssen.
- Detaillierte Schichtinformationen: Sehen Sie Schichtzeiten, Stunden, Sektion, zugewiesenen Mitarbeiter und Kommentare direkt auf jeder Schicht für sofortigen Kontext.
- Einklappbare Schichtgruppen: Schichttypen, die auf der linken Seite aufgelistet sind, können für eine schnellere Navigation und ein übersichtlicheres Layout erweitert oder eingeklappt werden.
Interaktion mit der Geschäftansicht
Sie können mit der Geschäftansicht auf die gleiche Weise interagieren wie mit der Schedule View:
- Schichten per Drag-and-Drop verschieben: Neuzuweisung von Schichten im Handumdrehen durch Ziehen und Ablegen zwischen Tagen oder Mitarbeitern.
- Verwenden Sie Umplanungswerkzeuge: Alle Standard-Umplanungswerkzeuge stehen zur Verfügung, um Ihnen zu helfen, Lücken zu schließen und Ihren Zeitplan effizient zu optimieren.
Häufige Kundenprobleme, die durch Business View adressiert werden
Business View unterstützt direkt die wichtigsten Herausforderungen der Personalplanung:
Kundenanliegen | Business View Lösung |
"Habe ich heute 100% Abdeckung über alle Schichtarten hinweg?“ | Schichtzählungen und klare Gruppierungen helfen, die vollständige Abdeckung zu bestätigen. |
"Bin ich irgendwo im Unternehmen unter- oder überbesetzt?“ | Erkennen Sie leicht Ungleichgewichte in der Personalbesetzung nach Schichtart und Tag. |
"Bin ich zufrieden mit der Mitarbeitermischung, die in denselben Schichten arbeitet?“ | Zugewiesene Namen auf jeder Schicht ermöglichen es Ihnen, die Teamzusammensetzung zu bewerten. |
"Habe ich nicht zugewiesene Schichten in den Bereichen adressiert, in denen ich sie am meisten benötige?“ | Nicht zugewiesene Slots sind klar markiert für eine schnelle Nachverfolgung. |
"Wurden meine Mitarbeiter dem richtigen Schichttyp zugewiesen?“ | Gruppierte Ansichten erleichtern die Überprüfung der korrekten Zuweisung. |
Warum es nützlich ist
Sie können Mitarbeiterzeitpläne nach verschiedenen Kriterien organisieren, wie Schichttyp, Sektion oder Team, mit Geschäftansicht.
- Gewinnen Sie tiefere Einblicke: Betrachten und vergleichen Sie Zeitpläne aus verschiedenen Perspektiven, um Lücken zu identifizieren, Personalbesetzungsniveaus zu optimieren und mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen.
- Verbessern Sie die betriebliche Effizienz: Stellen Sie sicher, dass die richtigen Personen den richtigen Schichten zugewiesen werden, um Unterbesetzung und Überbesetzung zu reduzieren.
- Optimieren Sie die Entscheidungsfindung: Gehen Sie über grundlegende Filter hinaus und nutzen Sie umfassende Ansichten, um die Gruppenleistung zu bewerten und mit Zuversicht für sich entwickelnde Geschäftsanforderungen zu planen.
Helfen Sie uns, uns zu verbessern
Diese Ansicht wird noch entwickelt, und Ihr Rückmeldung ist entscheidend. Wenn Sie beginnen, die Geschäftansicht zu nutzen, teilen Sie bitte Ihre Erfahrungen mit—was hilfreich ist, was fehlt und was besser funktionieren könnte.
