Version 0234
Updated
durch
Victor Jespersen
- Versionsübersicht
- Wichtige Informationen
- Quinyx Web-App Version 0234
Versionsübersicht
Veröffentlichungsdatum 15. April 2026
Wenig Zeit und möchten einen Überblick? 🚀 I appreciate your request, but "Quinyx w" appears to be incomplete or unclear. Could you please provide the full text or context you'd like translated? If you're referring to "Quinyx" (the workforce management software), the proper translation in business German would be: **Quinyx-Plattform** or simply **Quinyx** (Software names are typically not translated in German business documentation) Please clarify if you need a different translation or if there's additional contextEB-App Version 0234 Neue Funktionalität
Neue Funktionalität erfordert Konfigurationsaktualisierungen
Aktualisierungen und Leistungsverbesserungen
Fehlerbehebungen
Employee Hub Version 0234 Neue Funktionalität
Neue Funktionalität, die Konfigurationsaktualisierungen erfordert
Aktualisierungen und Leistungsverbesserungen
Fehlerbehebungen
REST API / Web-Service-Aktualisierungen
|
Wichtige Informationen
Geplante Wartung am Mittwoch, 22. April 2026
Sehr geehrter Kunde,
Bitte beachten Sie, dass Wartungsarbeiten durchgeführt werden, da unser Team unser Datenbanksystem für Workforce Management aktualisiert.
Europäische Kunden: Die geplante Wartung findet am Mittwoch, 22. April 2026, um 21:00 Uhr CET statt.
Nordamerikanische Kunden: Die geplante Wartung findet am Mittwoch, 22. April 2026, um 3:00 Uhr EST statt.
Während der geplanten Wartung erwarten wir begrenzte Störungen, aber:
- Dies führt zu einer kurzen Ausfallzeit des Quinyx-Dienstes von bis zu 120 Minuten in der EU-Region und bis zu 60 Minuten in der nordamerikanischen Region. Dies umfasst auch die Integrationen wie SOAP und REST APIs.
- Wir werden den gesamten eingehenden Datenverkehr zur Datenbank während des Aktualisierungsfensters vorübergehend unterbrechen
Sollten Sie Fragen oder Bedenken bezüglich dieses Upgrades haben, zögern Sie bitte nicht, unser Support-Team zu kontaktieren.
Vielen Dank für Ihr Verständnis und Ihre Zusammenarbeit, während wir an der Verbesserung unserer Systeme arbeiten und Ihnen den bestmöglichen Service bieten.
Mit freundlichen Grüßen,
Das Quinyx-Team
Erste Sprecher für Navigate 2026 angekündigt
Verpassen Sie nicht Ihre Chance, einen Platz zu reservieren für Navigate 2026!
Wir haben ein vollgepacktes Programm, bei dem Sie echte Beispiele aus der Praxis von Kunden wie Kendra Scott und Puuilo hören, die berichten, wie sie KI-gestützte Workforce Management nutzen, um die Leistung zu verbessern, Compliance-Risiken zu reduzieren und die Ergebnisse an der Front zu stärken.
Wir haben auch Tobias Ahlin, Principal Design Engineer bei GitHub und zuvor bei Mojang und Spotify, der uns einen tieferen Einblick gibt, wie Organisationen sich an die schnellen Fortschritte in KI und aufstrebende Technologien anpassen können.
Markieren Sie sich den 6. Mai im Kalender Um sechs Uhr in Stockholm – oder nehmen Sie virtuell teil.
👉Lesen Sie mehr über Navigate 2026 auf unserem Blog hier und sichern Sie sich Ihren Platz hier.
Komminar: Quinyx Unlocked
Treten Sie uns bei zum April-Termin von Quinyx Unlocked, unserer monatlichen Webinar-Serie, die exklusiv für unsere Kundencommunity entwickelt wurde. In nur 30 Minuten tauchen wir ein, wie unsere neuesten Updates komplexe Planung vereinfachen und die Genauigkeit Ihrer Workforce-Planung verbessern.
- Wann: 15. April um 16:00 CEST (10:00 EDT)
- Dauer: 30 Minuten
- Themen
- Einführung von Shared Views: Einmalige Einrichtung, Verwendung in der gesamten Organisation.
- Schedule Violations: Wandeln Sie Compliance von einer Unterbrechung in einen Kontrollpunkt um.
👉 Registrieren Sie sich hier!
Quinyx Web-App Version 0234
Veröffentlichungsdatum 15. April 2026
Neue Funktionalität
Massenimport von Personen in Quinyx
Das Hinzufügen von Personen zu Quinyx ist jetzt schneller und einfacher mit unserer neuen Massenimportfunktion.
Um diese Funktion zu nutzen, navigieren Sie zu Kontoeinstellungen und wählen Sie Personen importieren unter dem Abschnitt Import tools aus.
Sie können bis zu 5.000 Personen auf einmal mit einer Excel-Datei hochladen und so große Gruppen von Mitarbeitern einfach integrieren, ohne jede Person manuell einzugeben.
Um Ihnen den Einstieg zu erleichtern, stellt Quinyx eine herunterladbare Importvorlage mit vorausgefüllten Dropdown-Optionen basierend auf Ihrer Kontoeinrichtung bereit. Dies macht es einfacher, die richtigen Informationen einzugeben und reduziert das Fehlerrisiko.
Vor dem eigentlichen Import validiert Quinyx automatisch die gesamte Datei, um potenzielle Probleme wie fehlende erforderliche Felder, falsche Formatierung, doppelte Einträge oder ungültige Werte zu identifizieren. Dies trägt dazu bei, dass Ihre Daten vor Beginn des Imports korrekt sind.
Wenn der Import abgeschlossen ist, wird jede Person in Ihrem Konto erstellt, einschließlich zugewiesener Vereinbarungen und Rollen, sodass alles genauso eingerichtet ist, als ob der Mitarbeiter manuell hinzugefügt worden wäre.
Wenn eine Person bereits in Quinyx vorhanden ist, kann der Import ihre Informationen aktualisieren, indem er sie anhand der Ausweisnummer oder E-Mail-Adresse abgleicht.
Wenn Zeilen nicht importiert werden können, können Sie einen Fehlerbericht im Excel-Format herunterladen, um schnell zu überprüfen, was korrigiert werden muss.
Neue Funktionalität, die Konfigurationsaktualisierungen erfordert
Aktivierung eines Wochenendstarts und einer Wochenendbeendigung für minimale freie Wochenenden pro Zeitraum
Der vorhandene Regeltyp Minimale freie Wochenenden pro Zeitraum wurde aktualisiert, um zwei neue Felder in den Regelparametern zu unterstützen.
- Wochenendstart: Die Zeit am Freitag, wenn der Wochenendperiode beginnt.
- Wochenendbeendigung: Die Zeit am Montag, wenn die Wochenendperiode endet.
Diese neuen Felder ermöglichen es Kunden nicht nur sicherzustellen, dass Samstag und Sonntag frei sind, sondern auch, dass Freitagabend und Montagmorgen frei sind. Beispielsweise bestimmt die neue Kollektivvereinbarung für Finnlands Einzelhandelssektor, dass das Wochenende am Freitag um 22:00 Uhr beginnt und am Montag um 06:00 Uhr endet. Wenn in dieser Zeit Arbeit verrichtet wird, ist das Wochenende nicht Aus.
Gemeinsame Ansichten
Gemeinsame Ansichten erweitern die bestehende Funktionalität persönlicher gespeicherter Ansichten durch zwei neue Ergänzungen: Für mich freigegeben und Unternehmensansichten. Meine Ansichten, in denen Sie Ihre eigenen persönlichen Ansichten speichern und verwalten, bleiben unverändert.
Bestimmte Administratoren können nun eine Zeitplanansicht einmalig konfigurieren, ihr einen Namen und eine Beschreibung geben und sie mit spezifischen Rollen in der gesamten Organisation teilen. Dies stellt sicher, dass alle relevanten Manager mit derselben Konfiguration arbeiten, ohne dass manuelle Anleitung erforderlich ist.
Eine Ansicht speichert Ihre vollständige Bildschirmkonfiguration, einschließlich:
- Angewendete Filter.
- Anzeigeoptionen (wie ausgewählte Sortierung und Mitarbeiter-Metriken).
- Ausgewählte Statistiken-Variablen.
Wichtigste Vorteile
- Konfigurieren Sie eine Ansicht einmalig und teilen Sie sie mit der gesamten Organisation oder spezifischen Rollen.
- Gewährleisten Sie Konsistenz zwischen Teams, indem Sie vorgefertigte Ansichten für häufige Zeitplanaufgaben bereitstellen.
- Reduzieren Sie wiederholte Konfigurationen für Manager und Planer, die regelmäßig dieselbe Bildschirmkonfiguration benötigen.
- Beschleunigen Sie das Onboarding für neue Manager, indem Sie ihnen vom ersten Tag an Zugriff auf relevante Ansichten gewähren.
- Abhängigkeit zwischen Managementebenen reduzieren. Manager können Zeitplanfragen eigenständig mithilfe der richtig vorkonfigurierten Ansicht lösen und sparen damit Zeit in der gesamten Organisation.
So funktioniert es
Das Filterpanel ist nun in drei Kategorien organisiert:
- Meine Ansichten: Ansichten, die Sie persönlich erstellt und für Ihre eigene Nutzung gespeichert haben. Dies hat sich nicht geändert.
- Mit mir geteilt: Ansichten, die direkt mit Ihrer Rolle geteilt wurden. Der Name und die Beschreibung, die von designierten Administratoren konfiguriert wurden, sind sichtbar, sodass Sie immer wissen, wofür die Ansicht bestimmt ist und welche Filter angewendet werden.
- Unternehmensansichten: Eine zentralisierte Bibliothek aller Ansichten, die in der gesamten Organisation geteilt werden. Die Sichtbarkeit und Verwaltung dieser Sektion wird durch die Berechtigung Shared schedule views gesteuert.
Ansichten mit Rollen teilen
Beim Teilen einer Ansicht können designierte Administratoren auswählen, welche Rollen Zugriff darauf haben sollen, beispielsweise Einheitsmanager, Sektionsmanager oder Bereichsmanager. Dies fügt eine zusätzliche Konfigurationsebene hinzu, je nachdem, was jede Rolle benötigt.
Berechtigungen
Der Zugriff auf die Funktionen für freigegebene Ansichten wird durch die Berechtigung Freigegebene Zeitplanansichten verwaltet, die pro Rolle konfiguriert werden kann. Dies ermöglicht es Organisationen auch, Verwaltungsverantwortung für Ansichten an zusätzliche designierte Administratoren mit einer einfachen Berechtigungszuweisung zu übertragen. Der Standardwert dieser Berechtigung ist "Kein Zugriff".
- Schreibzugriff: Benutzer können ihre gespeicherten Ansichten freigeben, vorhandene freigegebene Ansichten bearbeiten, vorhandene freigegebene Ansichten löschen und die vollständige Liste der Unternehmensansichten einsehen.
- Lesezugriff: Benutzer können die Liste "Für mich freigegeben" und die vollständige Liste der Unternehmensansichten einsehen, können aber freigegebene Ansichten nicht freigeben, bearbeiten oder löschen.
- Kein Zugriff: Der Standard für die meisten Manager. Benutzer können Ansichten einsehen, die direkt für sie in der Liste "Für mich freigegeben" freigegeben wurden, haben aber keinen Zugriff auf Unternehmensansichten und können diese nicht freigeben, bearbeiten oder löschen.
Erste Schritte
Führen Sie diese Schritte aus, um freigegebene Ansichten in Ihrer Organisation einzurichten und zu verwenden:
- Berechtigungen zuweisen: Administratoren stellen sicher, dass die relevanten Rollen die richtige Zugriffsstufe für die Berechtigung "Zeitplanansichten freigeben" haben, bevor Ansichten freigegeben werden.
- Eine Ansicht erstellen: Benutzer mit Schreibzugriff navigieren zum Zeitplan, öffnen das Filterpanel und nutzen die vorhandene Option Als meine Ansicht speichern , um die Ansicht zu erstellen und zu speichern, die sie freigeben möchten. Die gespeicherte Ansicht wird in Meine Ansichten.
- verfügbar. Die Ansicht freigeben: Wählen Sie in Meine Ansichten das Drei-Punkte-Menü in der Ansicht aus und wählen Sie Freigeben aus. Ein neues Panel wird geöffnet mit einer Liste von Rollen. Wählen Sie die Rollen aus, für die die Ansicht freigegeben werden soll, und bestätigen Sie.
- Ansicht wird verteilt: Nach der Freigabe wird die Ansicht dauerhaft aus Meine Ansichten entfernt und wird in Unternehmensansichten verfügbar. Für alle Rollen, für die die Ansicht freigegeben wurde, wird die Ansicht in Für mich freigegeben.
- angezeigt. Freigabe jederzeit aktualisieren: Um zu ändern, für welche Rollen eine Ansicht freigegeben ist, greifen Sie erneut über das Drei-Punkte-Menü auf das Freigabepanel zu. Rollen, die bereits Zugriff haben, werden vorausgewählt angezeigt, sodass Sie Rollen nach Bedarf einfach hinzufügen oder entfernen können.
- Ansichten durchsuchen: Jede Sektion (Meine Ansichten, Für mich freigegeben, Unternehmensansichten) zeigt standardmäßig bis zu drei Ansichten an. Wenn es mehr gibt, öffnet ein Link Weitere anzeigen eine vollständige Liste in einem Overlay-Panel über dem Filterpanel.
- Sichtbarkeit basierend auf Berechtigungen: Welche Sektionen ein Benutzer im Bereich Ansichten sieht, hängt von seiner Zugriffsstufe für die Berechtigung "Zeitpläne freigeben" ab, wie im obigen Abschnitt "Berechtigungen" dargelegt.
Updates und Leistungsverbesserungen
Kontrollieren Sie, wie Schichttypen und Sektionen angezeigt werden, um Ihren Arbeitsablauf zu optimieren
Sie können jetzt benutzerdefinierte Sortierung auf die Business-Ansicht anwenden und geben Managern mehr Kontrolle darüber, wie Schichttypen und Sektionen im Zeitplan angezeigt werden.
Neuerungen
Zuvor war benutzerdefinierte Sortierung für Mitarbeiter in der Zeitplanansicht verfügbar. Diese Funktion wurde nun auf die Business-Ansicht erweitert, in der der Zeitplan nach Sektionen oder Schichttypen statt nach einzelnen Mitarbeitern gruppiert wird.
Manager können Elemente innerhalb ihrer gewählten Gruppierung - entweder Sektionen oder Schichttypen - neu anordnen und diese Reihenfolge pro Benutzer und pro Gruppe.
speichern Funktionsweise
Um eine benutzerdefinierte Reihenfolge anzuwenden:
- Öffnen Sie Sortieroptionen in der Business-Ansicht und wählen Sie Benutzerdefiniert aus.
- Klicken Sie auf das Stiftsymbol , um das Panel für benutzerdefinierte Sortierung zu öffnen, und ziehen Sie Sektionen oder Schichttypen in Ihre bevorzugte Reihenfolge.
- Klicken Sie auf Speichern. Danach wird die Sortierreihenfolge in der Ansicht angewendet.
Wichtig zu wissen
- Die benutzerdefinierte Reihenfolge wird pro Benutzer und pro Gruppe gespeichert, was bedeutet, dass jeder Manager sein eigenes bevorzugtes Layout für jede Einheit, mit der er arbeitet, behält.
- Da verschiedene Einheiten möglicherweise unterschiedliche Sektionen oder Schichttypen konfiguriert haben, wird die Sortierung unabhängig pro Gruppe gespeichert, um diese Unterschiede genau widerzuspiegeln.
- Die gespeicherte Reihenfolge bleibt über Ab- und Anmeldung hinweg erhalten, sodass Manager immer zu ihrem bevorzugten Layout zurückkehren.
Aktualisierung der Wochennummern-Umschaltfläche
Das Steuerelement für Wochennummern in den Anzeigeoptionen wurde von einem Kontrollkästchen zu einer Umschaltfläche aktualisiert und entspricht dem Designmuster, das für bevorstehende zusätzliche Metriken eingeführt wurde. Eine Trennlinie trennt nun den Metrikbereich von der Umschaltfläche für Wochennummern. Die Funktionalität bleibt unverändert.
Client-Anmeldedaten-Updates
Wir fügen eine neue Version von Client credentials zu Quinyx hinzu, um die neuen Versionen unserer REST APIs zu unterstützen. Weitere Informationen finden Sie in unserem neuen Developer Portal: Quinyx-API-Dokumentation.
Die einzige Änderung besteht darin, dass Sie bei der Erstellung der neuen Anmeldedaten auswählen müssen, für welche Version der REST APIs Sie die Anmeldedaten verwenden möchten.
Version 2 APIs werden hier beschrieben: REST-Webservices – Quinyx-Benutzerhandbuch und häufig gestellte Fragen.
Sie können auch anhand der API-URL erkennen, welche Version Sie verwenden https://api.quinyx.com/v2/ oder https://api.eu.quinyx.com/organization/v3/
Fehlerbehebungen
- Ein Problem wurde behoben, bei dem die erste Woche von 2027 falsch gekennzeichnet war.
Neue HelpDocs-Inhalte
Employee Hub Web-App Version 0234
Veröffentlichungsdatum 15. April 2026
Neue Funktionalität
Keine zu diesem Zeitpunkt.
Neue Funktionalität, die Konfigurationsaktualisierungen erfordert
Keine zu diesem Zeitpunkt.
Updates und Leistungsverbesserungen
Keine zu diesem Zeitpunkt.
Fehlerbehebungen
- Ein Problem wurde behoben, bei dem abgeschlossene Aufgaben als Warte auf meine Genehmigung angezeigt wurden.
Neue HelpDocs-Inhalte
Keine zu diesem Zeitpunkt.
REST API / Web-Service-Updates
Neue REST API-Endpunkte - Version 3
Als erste Einführung gibt Quinyx nun die ersten APIs in unserem neuen Framework für REST APIs frei.
Der erste Release-Umfang ist relativ klein, legt aber den Grundstein für die Merkmale unserer neuen Integrationserfahrung.
Wir haben weitere APIs geplant und Sie finden weitere Informationen dazu in unseren zukünftigen Versionshinweisen.
Bitte beachten Sie die neue Dokumentation in unserem Entwicklerportal Quinyx API Documentation
Neue Endpunkte in dieser Version:
- OAuth
- Groups
- Roles
- Roles assignments
Die neuen APIs sollten Konsistenz bei mehreren Schlüsselverhalten bieten:
- API-URLs enthalten nun die Region: api.eu.quinyx.com oder api.us.quinyx.com
- External keys
- Groupid:s ist der einzige Bezeichner für Organisationsentitäten (Districts, Units, Sektionen) neben external id:s
- Konsolidierte Fehlerbehandlung
- Paginierung von großen Ergebnismengen
Bitte stellen Sie sicher, dass Sie diese Informationen an die für Integrationen zuständige Abteilung in Ihrem Unternehmen weitergeben.
