Schichtbuchungen - Beispielszenarien
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durch
Leigh Hutchens
Grundszenario 1
Kriterien
- Ein Mitarbeiter hat eine Rolle in der Organisation, die eine direkte Rolle auf einer Einheit ist und sich auf eine Schicht in dieser Einheit bewirbt.
- Ein Manager mit Berechtigung zum Zeitplan hat eine Managerrolle auf Einheitsebene, Rolle 4.
Ergebnis
Die Benachrichtigung geht an den Manager auf der Einheit (in der Abbildung unten als "M lvl4" (Manager, Level 4) bezeichnet.
Grundszenario 2
Kriterien
- Eine Person hat sowohl die Rolle eines Mitarbeiters als auch die Rolle eines Managers auf derselben Einheit und bewirbt sich für eine Schicht in dieser Einheit.
- Ein Manager mit Berechtigung zum Zeitplan hat eine Managerrolle auf Bezirksebene, Rolle 3.
Ergebnis
Die Benachrichtigung geht an den Manager auf dem Bezirk (in der Abbildung unten als "M lvl3" bezeichnet).
Grundszenario 3
Kriterien
Ein Mitarbeiter hat eine direkte Mitarbeiterrolle in einer Sektion auf der Heimeinheit, aber keine Rolle auf der Heimeinheit und bewirbt sich für eine Schicht in der Sektion.
- Ein Manager mit Berechtigung zum Zeitplan hat eine Managerrolle auf Sektionsebene, Rolle 5.
- Ein Manager mit Berechtigung zum Zeitplan hat eine Managerrolle auf Einheitsebene, Rolle 4.
Ergebnis
Die Benachrichtigung geht an den Manager auf der Sektion (in der Abbildung unten als "M lvl5" - Manager, Level 5 - bezeichnet).
Grundlegendes Szenario 4
Kriterien
- Ein Mitarbeiter hat eine Rolle in der Organisation, die eine direkte Rolle in einer Sektion ist und sich auf eine Schicht in dieser Sektion bewirbt.
- Ein Manager ohne Berechtigung zum Erstellen von Zeitplänen hat eine Managerrolle auf der Sektion, Rollebene 5.
- Ein Manager mit Berechtigung zur Abwesenheit hat eine Managerrolle auf der Einheit, Rollebene 4.
Ergebnis
Die Benachrichtigung geht an den Manager auf der Einheit (in der Abbildung unten als "M lvl4" (Manager, Ebene 4) bezeichnet), da der Manager auf der Sektion keine Schreibberechtigung für den Zeitplan hat.
Grundlegendes Szenario 5
Kriterien
- Eine Person hat eine Mitarbeiterrolle auf der Heimeinheit und eine Managerrolle auf dem Bezirk, Rollebene 3, und bewirbt sich für eine Schicht in der Einheit.
- Ein Manager mit Berechtigung zur Zeitplanung hat eine Managerrolle auf der Einheit, Rollebene 4.
- Ein Manager mit Berechtigung zur Zeitplanung hat eine Managerrolle auf dem Kunden, Rollebene 2.
Ergebnis
Die Benachrichtigung geht an den Manager auf der Kundenebene (in der Abbildung unten als "M lvl2" (Manager, Ebene 2) bezeichnet), da es der Manager ist, der am nächsten über der höchsten Rolle des Mitarbeiters im Einheitsbaum liegt, zu dem die Schicht gehört.
Grundszenario 6
Kriterien
- Eine Person hat eine Mitarbeiterrolle in einer Sektion, die zur Heimeinheit gehört, und eine Mitarbeiterrolle in einer Einheit in einem anderen Bezirk (nicht im Heimeinheitsbaum-Bezirk) und bewirbt sich um eine Schicht in der Einheit in dem anderen Bezirk (nicht im Heimeinheitsbaum-Bezirk).
- Ein Manager mit Berechtigung zur Zeitplanung hat eine Managerrolle in der Einheit in dem anderen Bezirk, Rollebene 4.
- Ein Manager mit Berechtigung zur Zeitplanung hat eine Managerrolle in der Sektion, Rollebene 5.
Ergebnis
Die Benachrichtigung wird an den Manager-Manager in der Einheit gesendet, zu der die Schicht gehört (Manager-Ebene 4)
