Schichtbuchungen - Beispielszenarien
Updated 2 years ago
durch
Leigh Hutchens
Grundszenario 1
Kriterien
- Ein Mitarbeiter hat eine Rolle in der Organisation, die eine direkte Rolle in einer Einheit ist und eine Schicht in dieser Einheit beantragt.
- Ein Manager mit Zeitplanberechtigung hat eine Manager-Rolle auf Einheit, Rollenebene 4.
Ergebnis
Die Benachrichtigung geht an den Manager des Geräts (im Bild unten als "M lvl4" bezeichnet (Manager, Ebene 4).
Grundszenario 2
Kriterien
- Eine Person hat sowohl die Rolle des Mitarbeiters als auch des Managers auf Ebene 4 in derselben Einheit und beantragt eine Schicht in dieser Einheit.
- Ein Manager mit Zeitplanberechtigung hat eine Manager-Rolle in Distrikt, Rollenebene 3.
Ergebnis
Die Benachrichtigung geht an den Manager des Distrikts (im Bild unten als "M lvl3" bezeichnet).
Grundszenario 3
Kriterien
- Ein Mitarbeiter hat eine Rolle in der Organisation, die eine direkte Rolle in einem Abschnitt darstellt und eine Schicht in diesem Abschnitt beantragt.
- Ein Manager ohne Zeitplanberechtigung hat eine Manager-Rolle in Abschnitt 5, Rollenebene.
- Ein Manager mit Abwesenheitsberechtigung hat eine Manager-Rolle in der Einheit, Rollenebene 4.
Ergebnis
Die Benachrichtigung geht an den Manager auf dem Gerät (im Bild unten als "M lvl4" (Manager, Stufe 4) bezeichnet), da der Manager in diesem Abschnitt keine planmäßige Schreibberechtigung hat.
Grundszenario 4
Kriterien
- Eine Person hat eine Mitarbeiterrolle in der Heimeinheit und eine Führungsrolle im Distrikt, Rollenebene 3 und beantragt eine Schicht in der Einheit.
- Ein Manager mit Zeitplanberechtigung hat eine Manager-Rolle auf Einheit, Rollenebene 4.
- Ein Manager mit Zeitplanberechtigung hat eine Manager-Rolle auf Kundenebene 2.
Ergebnis
Die Benachrichtigung wird an den Manager auf Kundenebene gesendet (im Bild unten als "M lvl2" bezeichnet (Manager, Ebene 2), da dies der Manager ist, der der höchsten Rolle des Mitarbeiters im Einheitenbaum, zu dem die Schicht gehört, am nächsten liegt.
Grundszenario 5
Kriterien
- Eine Person hat eine Mitarbeiterrolle in einem Abschnitt, der zur Heimateinheit gehört, und eine Mitarbeiterrolle in einer Einheit in einem anderen Distrikt (kein Heimateinheitsbaumdistrikt) und beantragt eine Verschiebung der Einheit in dem anderen Distrikt (nicht Heimateinheitsbaumdistrikt) ).
- Ein Manager mit Zeitplanberechtigung hat eine Manager-Rolle in der Einheit des anderen Distrikts, Rollenebene 4.
- Ein Manager mit Zeitplanberechtigung hat eine Manager-Rolle in Abschnitt 5, Rollenebene.
Ergebnis
Die Benachrichtigung geht an den Manager Manager der Einheit in dem Bezirk, zu dem die Schicht gehört (Manager Stufe 4).
