Ploegboekingen - voorbeeldscenario's
Updated
by
Leigh Hutchens
Basis scenario 1
Criteria
- Een werknemer heeft één rol in de organisatie, namelijk een directe rol op een unit en solliciteert naar een dienst in die unit.
- Een manager met planningsbevoegdheid heeft een managerrol op unitniveau, rolniveau 4.
Resultaat
De melding gaat naar de manager op de unit (aangeduid als "M lvl4" (manager, niveau 4) in de onderstaande afbeelding.
Basis scenario 2
Criteria
- Een persoon heeft zowel de rol van werknemer als manager niveau 4 op dezelfde unit en solliciteert naar een dienst in die unit.
- Een manager met planningsbevoegdheid heeft een managerrol op districtsniveau, rolniveau 3.
Resultaat
De melding gaat naar de manager op het district (aangeduid als "M lvl3" in de onderstaande afbeelding).
Basis scenario 3
Criteria
Een werknemer heeft een directe werknemersrol op een sectie op de basisunit, maar geen rol op de basisunit en solliciteert naar een dienst in de sectie.
- Een manager met planningsbevoegdheid heeft een managerrol op sectieniveau, rolniveau 5.
- Een manager met planningsbevoegdheid heeft een managerrol op unitniveau, rolniveau 4.
Resultaat
De melding gaat naar de manager op de sectie (aangeduid als "M lvl5" - manager, niveau 5) in de onderstaande afbeelding.
Basis scenario 4
Criteria
- Een werknemer heeft één rol in de organisatie, namelijk een directe rol op een sectie en solliciteert naar een dienst in die sectie.
- Een manager zonder planningstoestemming heeft een managerrol op de sectie, rolniveau 5.
- Een manager met absentietoestemming heeft een managerrol op de unit, rolniveau 4.
Resultaat
De melding gaat naar de manager op de unit (aangeduid in de afbeelding hieronder als "M lvl4" (manager, niveau 4)), omdat de manager op de sectie geen schrijftoestemming heeft voor de planning.
Basis scenario 5
Criteria
- Een persoon heeft een werknemersrol op de basisunit en een managerrol op het district, rol niveau 3, en solliciteert naar een dienst in de unit.
- Een manager met planningstoestemming heeft een managerrol op de unit, rol niveau 4.
- Een manager met planningstoestemming heeft een managerrol op de klant, rol niveau 2.
Resultaat
De melding gaat naar de manager op het klantniveau (aangeduid in de afbeelding hieronder als "M lvl2" (manager, niveau 2)), omdat dit de manager is die het dichtst boven de hoogste rol van de werknemer in de unit-hiërarchie staat waar de dienst toe behoort.
Basis scenario 6
Criteria
- Een persoon heeft een werknemersrol op een sectie die behoort tot de basisunit en een werknemersrol op een unit in een andere regio (niet de basisunit-boomregio) en solliciteert naar een dienst in de unit in de andere regio (niet de basisunit-boomregio).
- Een manager met planningsbevoegdheid heeft een managerrol op de unit in de andere regio, rolniveau 4.
- Een manager met planningsbevoegdheid heeft een managerrol op de sectie, rolniveau 5.
Resultaat
De melding gaat naar de manager op de unit in de regio waar de dienst toe behoort (manager niveau 4)
