Geavanceerde scenario's
Updated 2 weeks ago
by
Leigh Hutchens
Hieronder vindt u voorbeelden van hoe de meldingslogica voor afwezigheidsaanvragen zal werken in complexere configuraties van rolbeheer in Quinyx.
Scenario 1
Criteria
- Een werknemer heeft een directe werknemersrol op de sectie van de basisunit, maar geen directe rol op de basisunit zelf.
- Een manager zonder afwezigheidsrechten heeft een managerrol op sectieniveau 5.
- Een manager met afwezigheidsrechten heeft een managerrol op unitniveau 4.
Resultaat
De melding zal naar de manager op de unit gaan (aangeduid in de afbeelding hieronder als "M lvl4" - manager, niveau 4), omdat de manager op de sectie geen schrijfrechten heeft voor afwezigheden.
Scenario 2
Criteria
- Een werknemer heeft een directe werknemersrol op de sectie van de basisunit EN een directe rol op de basisunit zelf.
- Een manager met afwezigheidsrechten heeft een managerrol op sectieniveau 5.
- Een manager met afwezigheidsrechten heeft een managerrol op unitniveau 4.
Resultaat
De melding zal naar de manager op de sectie gaan (aangeduid in de afbeelding hieronder als "M lvl5" - manager, niveau 5).
Scenario 3
Criteria
- Een persoon heeft de rol van werknemer op de basisunit en de rol van manager op een andere unit, rolniveau 4.
- Een manager met toestemming voor afwezigheid heeft een managerrol op de basisunit van de werknemer, rolniveau 4.
- Een manager met toestemming voor afwezigheid heeft een managerrol op het district, rolniveau 3.
Resultaat
De melding gaat naar de manager op de basisunit van de werknemer (aangeduid als "M lvl4" - manager, niveau 4), omdat dit de manager is die het dichtst bij de werknemer staat in de basisunit-hiërarchie.
Scenario 4
Criteria
- Een persoon heeft de rol van werknemer op de basisunit en de rol van werknemer op klantniveau.
- Een manager met toestemming voor afwezigheid heeft een managerrol op de basisunit van de werknemer, rolniveau 4.
- Een manager met toestemming voor afwezigheid heeft een managerrol op klantniveau, rolniveau 2.
Resultaat
De melding wordt naar de manager gestuurd van de basisunit van de werknemer (aangeduid in de afbeelding hieronder als "M lvl4" - manager, niveau 4), omdat dit de manager is die het dichtst bij de werknemer staat in de basisunit-hiërarchie.
