Versie 0231
Updated
by
Victor Jespersen
Overzicht van de release
Releasedatum 4 maart 2026
'Tijd tekort en behoefte aan een beknopt overzicht? 🚀' Quinyx web app Versie 0231 Nieuwe functionaliteit
Nieuwe functionaliteit die configuratie-updates vereist
Updates en prestatieverbeteringen
Foutenoplossingen
Mobiele apps
Werknemer Hub Versie 0231 Nieuwe functionaliteit
Nieuwe functionaliteit vereist configuratie-updates
Updates en prestatieverbeteringen
Bugfixes
REST API / Web service-updates
|
Belangrijke informatie
Aankomend Webinar: Quinyx Unlocked
De Data Strategie: Voorbereiden op een Naadloze Overgang naar Geautomatiseerde Planning
Optimalisatie is de belangrijkste hefboom voor duurzame groei. Maar de sprong van handmatige planning naar automatisering vereist een duidelijke voorwaarde: een solide datastrategie.
Op 11 maart nodigen we u uit voor Quinyx Unlocked - onze exclusieve maandelijkse webinarserie voor de Quinyx-klantengemeenschap. In deze sessie zullen we onderzoeken hoe een uniforme datastrategie dient als de brug naar naadloze, geautomatiseerde optimalisatie. We laten zien hoe u de Workforce Maturity Curve kunt navigeren en planningen kunt maken die perfect winstgevendheid, naleving en werknemersvoorkeuren in balans brengen, waardoor het geweldige werk dat uw managers al doen, wordt verbeterd.
De Agenda
- De zichtbaarheid laag – data als strategisch bezit, hoe u er het meeste uit kunt halen in Quinyx
- De precisie laag – het vertalen van bedrijfsvolume naar de arbeid die nodig is om het te realiseren
- De automatiseringslaag – het pad naar optimalisatie selecteren
👉 Registreer hier!
Navigate 2026: Noteer de datum
Navigate is terug – ons toonaangevende workforce management-gebeurtenis voor klanten, partners en industrie leiders.
Doe met ons mee terwijl we de uitdagingen – en kansen – verkennen die de frontlinie-industrieën vormgeven, en hoor direct van de personen die innovatie in de sector aandrijven. Navigate plaatst klanten stevig in het middelpunt, met echte impact, productinnovatie gevormd door gebruikersinput, en marktinzichten die organisaties helpen met vertrouwen vooruit te gaan.
Wat te verwachten
- Inspirerende klantverhalen die laten zien wat mogelijk is wanneer WFM tot leven komt
- Een eerste blik op productinnovaties gevormd door klantfeedback
- Inzichtelijke discussies over de trends die invloed hebben op frontlinie-industrieën
- Tijd om te verbinden, te leren en ideeën uit te wisselen met collega's uit de gemeenschap
Gebeurtenisdetails
- 📅 Datum: 6 mei 2026
- 📍 Locatie: At Six, Stockholm — of neem virtueel deel
- 👉 Gelieve deel te nemen: Registreer hier!
Bijgewerkte Communicatie: Zweedse Collectieve "Extra Tijd" Overeenkomst Wijzigingen
We ontwikkelen een oplossing om de aanstaande wijzigingen in de Zweedse collectieve overeenkomst te ondersteunen, zodat we blijven voldoen aan de regelgeving en naadloze planning voor onze klanten kunnen garanderen.
Onze teams werken actief aan de technische implementatie binnen Quinyx. Deze oplossing zal beschikbaar zijn vanaf 1 april 2026, in lijn met de wijziging van de overeenkomst.
Om een soepele uitrol te ondersteunen, zullen we in maart specifieke trainingssessies organiseren. Deze sessies bieden duidelijke, stapsgewijze instructies over hoe u de nieuwe vereisten in uw omgeving kunt configureren en beheren.
Quinyx web app Versie 0231
Releasedatum 4 maart 2026
Nieuwe functionaliteit
Het configureren van voorwaarden voor tijdtrackers
Wat is nieuw
Klanten kunnen nu een Voorwaarde op een tijdtracker configureren die controleert wanneer werknemers hun opgebouwde saldo mogen gebruiken — bijvoorbeeld XL dagen (extra verlofdagen).
Voor deze wijziging konden werknemers hun opgebouwde tijdtracker-saldo op elk moment gebruiken. Met een voorwaarde is het gebruik vergrendeld totdat de werknemer continu in dienst is geweest op een in aanmerking komend overeenkomstsjablonen voor een minimale periode die is ingesteld door de beheerder. Opbouw wordt nooit beïnvloed — het saldo bouwt altijd normaal op. Alleen de mogelijkheid om ertegen te boeken is beperkt.
Instellen
De voorwaarde wordt per tijdtracker geconfigureerd onder Accountinstellingen > Overeenkomstsjablonen > Tijdtrackers.
- Open of maak een tijdtracker.
- Vink Voeg voorwaarde toe aan — dit onthult de voorwaardevelden.
- Onder Selecteer overeenkomstsjablonen, kies welke overeenkomstsjablonen meetellen voor de geschiktheidsperiode van de werknemer.
- Kies een Voorwaardeperiode: Dagen, Weken, Maanden of Jaren.
- Voer een Duur in (bijvoorbeeld: periode = Weken, duur = 1 betekent dat de werknemer minimaal 1 week op een in aanmerking komend overeenkomstsjablonen moet zijn voordat ze hun saldo kunnen gebruiken).
- Sla de tijdtracker op.
Hoe het werkt
Geschiktheidsteller
Het systeem bekijkt de overeenkomstgeschiedenis van de werknemer en vindt de vroegste startdatum van een ononderbroken keten van overeenkomsten op de geselecteerde overeenkomstsjablonen. Het voegt de voorwaardeduur toe aan die datum om te bepalen wanneer het saldo beschikbaar wordt.
Voorbeeld: De overeenkomst van een werknemer begint op 01 januari 2026. De tijdtracker heeft een voorwaarde van 1 week. Het saldo wordt beschikbaar vanaf 08 januari 2026.
Regels voor wat telt
- Opeenvolgende overeenkomsten zonder onderbrekingen worden behandeld als één doorlopende periode. De teller loopt vanaf de start van de vroegste overeenkomst in de keten.
- Elke onderbreking tussen overeenkomsten — zelfs een enkele dag — verbreekt de keten en reset de teller. De telling begint opnieuw vanaf het begin van de volgende in aanmerking komende overeenkomst.
- Overlappende overeenkomsten op in aanmerking komende overeenkomstsjablonen worden samengevoegd tot één doorlopend dekkingsvenster. Het systeem meet de totale gecombineerde periode die ze samen dekken — dus als overlappende in aanmerking komende overeenkomsten gezamenlijk optellen tot de voorwaardeduur, wordt aan de voorwaarde voldaan. Overlappende overeenkomsten op niet-in aanmerking komende overeenkomstsjablonen worden zoals altijd genegeerd.
- Alleen de overeenkomstsjablonen die in de precondition-configuratie zijn geselecteerd, tellen mee. Als een werknemer overeenkomsten heeft op meerdere overeenkomstsjablonen, maar slechts enkele zijn geselecteerd in de tijdTracker-precondition, dragen alleen die in aanmerking komende overeenkomsten bij aan de teller.
Wat werknemers zien
Terwijl de precondition nog niet is voldaan, wordt het tijdTracker-saldo in de tijdkaart van de werknemer weergegeven.
De opgebouwde waarde is nog steeds zichtbaar, maar werknemers kunnen er geen absentie tegen boeken.
Zodra aan de precondition is voldaan, verschijnt het saldo normaal zonder beperking, en kunnen werknemers het gebruiken voor absentieboekingen.
Veelgestelde vragen
V: Wordt het saldo nog steeds opgebouwd terwijl de precondition niet is voldaan?
A: Ja. De opbouw gaat te allen tijde normaal door. Alleen het gebruik is beperkt.
V: Welke periode types worden ondersteund voor de precondition-duur?
A: Dagen, Weken, Maanden en Jaren.
V: Kunnen meerdere overeenkomstsjablonen worden geselecteerd?
A: Ja. Overeenkomsten op een van de geselecteerde sjablonen tellen mee voor de in aanmerking komende periode, zolang ze een doorlopende keten vormen zonder onderbrekingen.
V: Wat als een werknemer zonder onderbreking van overeenkomstsjablonen wisselt?
A: Als beide sjablonen in de voorwaardelijst staan, gaat de keten ononderbroken verder.
V: Wat gebeurt er als een werknemer overschakelt naar een tweede overeenkomstsjabloon met andere tijdtracker-associaties?
A: De voorwaardecontrole blijft van toepassing op basis van de geschiktheid van het tweede overeenkomstsjabloon. Als de voorwaarde voor het tweede overeenkomstsjabloon wordt gehaald, worden de tijdtracker-associaties van dat actieve overeenkomstsjabloon gebruikt.
V: Werkt dit ook voor periodieke tijdtrackers?
A: Ja, de voorwaarde werkt ook met periodieke tijdtrackers. Alle periodebalansen zijn onderworpen aan dezelfde voorwaarde. Elke balans toont "Beschikbaar vanaf: DATUM" totdat de enkele gedeelde drempel is bereikt, waarna alle balansen tegelijk beschikbaar worden.
V: Beïnvloeden de selectievakjes "Alle werknemersgegevens opnemen" en "Alleen toepassen op hoofd overeenkomst" de voorwaarde?
A: Nee. Deze instellingen hebben geen invloed op de logica van de tijdtracker-voorwaarde.
V: Is dit van toepassing in de personeelsportal en mobiel?
A: Ja. De balansbeschikbaarheid en harde stop zijn van toepassing op alle kanalen.
Betaalplanningen
Betaalplanningen is een nieuwe functie die organisaties in staat stelt om hun payroll-runs te automatiseren en te stroomlijnen door handmatige groepering te vervangen door een zeer configureerbaar systeem.
Door werknemers te groeperen op basis van specifieke criteria zoals betalingscyclus, type dienstverband en payroll-bestand, kunnen bedrijven de verwerkings efficiëntie aanzienlijk verbeteren en tegelijkertijd strikte naleving van wettelijke en lokale regelgeving waarborgen.
Deze nieuwe functie is essentieel voor moderne organisaties omdat het administratieve fouten vermindert, nauwkeurige financiële planning ondersteunt en diepgaande aanpassing van payroll-processen mogelijk maakt om te voldoen aan de unieke behoeften van verschillende werknemersgroepen.
De implementatie van betaalplanningen omvat het identificeren van strategische criteria voor het groeperen van werknemers, zoals betalingsfrequentie, geografische locatie, afdelingsstructuur of de aard van het werk, inclusief voltijd, deeltijd en contractrollen. Zodra deze criteria zijn vastgesteld, worden werknemers naadloos toegewezen aan hun juiste planning binnen het Quinyx-platform om consistentie en nauwkeurigheid in alle payroll-gegevens te waarborgen.
Naast operationele verbeteringen heeft de introductie van deze functie een aanzienlijke impact op de tevredenheid en het moreel van de werknemers. Door batchverwerking voor betalingen, loonberekeningen en belastingaftrekken te ondersteunen, zorgt het systeem ervoor dat werknemers nauwkeurig en op tijd worden betaald, wat een cultuur van transparantie en vertrouwen tussen de organisatie en haar personeel bevordert. Deze automatisering minimaliseert de kans op fouten en vermindert de algehele administratieve last, waardoor snellere en betrouwbaardere payroll-verwerking mogelijk is in de hele onderneming.
Betalingsplanningen maken en configureren
Hier is de stapsgewijze workflow om de Pay Schedules instelling binnen Quinyx in te schakelen
Workflow: Betalingsplanningen inschakelen
Stap 1: Toegang tot accountinstellingen
- Actie: Klik op het gebruikersprofiel/Account-icoon rechtsboven in het dashboard.
- Selectie: Selecteer Accountinstellingen in het dropdownmenu.
Stap 2: Navigeer naar geavanceerde instellingen
- Actie: Scroll naar beneden in de navigatiezijbalk aan de linkerkant naar de Geavanceerde instellingen sectie.
- Selectie: Klik op Globale accountinstellingen.
Stap 3: Open configuratie van betalingsplanningen
- Actie: Zoek in de hoofdlijst "Globale accountinstellingen" de optie voor Inschakeling van betalingsplanningen.
- Selectie: Klik op de link om de configuratiepagina te openen.
Stap 4: Schakel de instelling in
- Actie: Zoek de Inschakeling van betalingsplanningen checkbox onder de "Actie" kolom.
- Selectie: Klik op het Bewerken/Checkbox-icoon om de instelling naar "Ingeschakeld" te schakelen (aangegeven door een groen vinkje).
Een nieuwe betalingsplanning maken
Zodra ingeschakeld, kunt u de specifieke parameters voor uw betalingsplanningen definiëren.
- Toegang tot betalingsplanningen: Selecteer Betalingsplanningen onder de Payroll-instellingen sectie in de zijbalk.
- Start creatie: Klik op de groene Toevoegen knop in de rechterbovenhoek.
- Definieer details van de betalingsplanning: Vul de volgende verplichte velden in de "Betalingsplanning toevoegen" schuifregelaar in:
- Naam: Voer een beschrijvende naam in (bijv. "Betalingsplanning 1").
- Integratiesleutel: Geef een unieke identificatiecode op.
- Werknemer type: Selecteer de toepasselijke categorie tussen Uurloon en Maandloon.
- Looncyclus: Kies de frequentie: Wekelijks, Tweewekelijks, Halfmaandelijks, Maandelijks en Aangepast.
- Stel parameters voor de loonperiode in:
- Startdatum: Selecteer de datum uit de kalender waarop de loonperiode moet beginnen.
- Verwerkingsdag payroll: Kies de specifieke dag van de week (bijv. Maandag) waarop de payroll wordt verwerkt.
U krijgt de volgende loonperiode te zien, rekening houdend met alle bovenstaande parameters en de huidige datum.
- Configuratie voltooien:
- Payroll-bestand: Selecteer het juiste exportformaat of bestandstype uit de dropdown - Dit bestand moet overeenkomen met het bestand dat is geselecteerd in de overeenkomstsjablonen van de werknemers die u aan dit loonrooster toewijst.
- Beschrijving: Voeg eventuele relevante notities toe met betrekking tot de planning.
- Opslaan: Klik op de Opslaan knop om de planning te maken.
ID- en naamvalidatie: Quinyx voorkomt dubbele ID's en hoofdletterongevoelige dubbele namen bij het maken van een loonrooster.
Veldonveranderlijkheid: Na creatie zijn de ID, Looncyclus, Startdatum, Werknemertype en Payroll-bestand vergrendeld om payroll-corruptie te voorkomen.
Beschrijving van de looncycluslogica
Het systeem moet perioden en uitvoeringsdata berekenen met behulp van de volgende logica:
Wekelijks/Tweewekelijks
- Logica: Berekend vanaf een startdatum tot een specifieke uitvoeringsdag.
- Verkorte perioden: Als de uitvoeringsdag een start midden in de week creëert, wordt de eerste periode verkort om aan te sluiten bij de uitvoeringsdag.
Maandelijks
- Logica: Vindt plaats op een specifieke dag van de maand (bijv. de 31e).
- Grensverwerking: Als een maand korter is dan de geselecteerde dag (bijv. februari), zal het systeem terugvallen op de laatste beschikbare dag van die maand.
Aangepast
- Logica: Incrementele logica gebaseerd op een door de gebruiker gedefinieerd aantal dagen, weken of maanden.
- Continuïteit: Het systeem zal maand- en jaargrenzen verwerken, waarbij de volgende uitvoeringsdatum de dag na het einde van de periode is.
Bekijk en bewerk betalingsplanningen
- Bevestiging: Een succesbericht ("Betalingsplanning succesvol toegevoegd") verschijnt bovenaan het scherm.
- Wijziging: Als er wijzigingen nodig zijn, klik op het Potlood-icoon naast de planning om de editor opnieuw te openen. Let op dat alleen de Naam en Beschrijving kunnen worden bewerkt nadat een planning is aangemaakt; voor andere wijzigingen moet een nieuwe planning worden aangemaakt.
Toewijzen van de Betaalplanning aan werknemers
De laatste stap is het koppelen van de betaalplanning aan individuele werknemersovereenkomsten.
- Navigeer naar personen: Klik op Personen in de bovenste navigatiebalk.
- Selecteer werknemer: Kies een werknemer uit de lijst om hun profiel te openen.
- Toegang tot overeenkomsten: Klik op het tabblad Overeenkomsten in het zijpaneel van de werknemer.
- Selecteer overeenkomst: Klik op de specifieke overeenkomst die u wilt bewerken.
- Koppel planning: * Zoek het Selecteer betaalplanning dropdownmenu.
- Selecteer de gewenste planning (bijv. "Betaalplanning test").
- Wijzigingen doorvoeren: Klik op Opslaan onderaan het paneel om de planning toe te passen op de werknemer.
Alleen betaalplanningen die overeenkomen met het werknemertype en payrollbestand worden weergegeven.
Belangrijk om te weten: Een werknemer/overeenkomst kan slechts aan één betaalgroep tegelijk worden toegewezen.
Wijzigingen in het werknemertype of payrollbestand van een overeenkomst naar een waarde die niet compatibel is met de momenteel toegewezen betaalplanning, zullen een waarschuwing activeren en de werknemer automatisch loskoppelen van de betaalplanning.
Gebruik van betaalplanningen in het tabblad Tijd - Overdracht naar payroll
Zodra werknemers aan een loonplanning zijn gekoppeld, gebruikt u de volgende stappen om de payrollgegevens te verwerken:
- Klik op het tabblad Tijd in de bovenste navigatiebalk en selecteer Pas Weergave Aan in het submenu.
- Configureer de weergave: Er verschijnt een schuifregelaar voor weergave aanpassen aan de rechterkant. U moet hier uw gegevensset definiëren:
- Selecteer loonplanning: Kies de specifieke planning die u wilt verwerken (bijv. "Loonplanning test").
- Datumbereik: Het selecteren van de loonplanning vult automatisch de Van datum en Tot datum in op basis van de gedefinieerde periode (bijv. 16/02/2026 tot 22/02/2026).
- Filters: Loonplanning zal extra filters toepassen zoals districten, units, werknemers en payrollbestand.
- Klik op de groene Toepassen knop onderaan de schuifregelaar.
- Gegevens verwerken: Het systeem zal een voortgangsbalk weergeven terwijl het de gegevens compileert op basis van het gedefinieerde filter. Zodra dit is voltooid, toont de lijst werknemers en hun status (bijv. "Klaar om over te dragen").
Handmatige overschrijving: Controleer of gebruikers deze datums handmatig kunnen overschrijven voor historische rapportage terwijl de werknemersfilter actief blijft.
Nieuwe functionaliteit die configuratie-updates vereist
Geen op dit moment.
Updates en prestatieverbeteringen
Geen op dit moment.
Bugfixes
- Opgelost een probleem waarbij gebruikers een foutmelding ontvingen bij het proberen projecten bij te werken op alle diensttypen in de Groepsinstellingen.
- Opgelost een probleem waarbij gebruikers een foutmelding ontvingen bij het proberen een diensttype-integratiesleutel te maken via een SOAP API-oproep.
- Opgelost een probleem waarbij statische regels en minimumwaarden onjuiste oplossingen gaven.
- Opgelost een probleem waarbij gegevens in de Forecast-weergave niet overeenkwamen tussen de tabel- en grafiekweergaven.
- Opgelost een probleem waarbij goedkeuringsinstellingen voor de planning niet werden overgenomen van de hoofdunit naar nieuw aangemaakte units.
- Opgelost een probleem waarbij roosterwaarschuwingen onjuiste overuren weergaven zonder deze toe te passen op werknemersstatistieken.
- Opgelost een probleem waarbij vaardigheidsvervalvalidaties werknemers ten onrechte verhinderden om voor diensten te worden ingepland door nog geldige vaardigheden als verlopen te beschouwen.
Nieuwe HelpDocs-inhoud
Geen op dit moment.
Mobiele apps
Resterend saldo van de planningsperiode
We hebben het nu gemakkelijker voor u gemaakt om het aantal weken/uren dat u nog moet werken tijdens uw huidige planningperiode te visualiseren, evenals uw voorgestelde gemiddelde wekelijkse werktijd. We hebben een nieuw tabblad 'Balans' geïntroduceerd in de 'Planning samenvatting' weergave, dat de volgende informatie bevat:
- Resterende weken - toont het aantal volledige weken dat nog over is tot het einde van de planningperiode. Als u dit midden in een week controleert, tellen we de lopende week niet mee.
- Resterende uren - dit zijn uw totale contracturen (nominale uren) voor de planningperiode, minus de uren die u al heeft gewerkt. We nemen geen diensten op die vandaag nog bezig zijn. Als de dienst van vandaag al is afgelopen, wordt deze wel opgenomen.
- Gemiddelde wekelijkse werktijd - dit is een berekende gemiddelde van uw resterende werkuren, verspreid over de resterende weken van de planningperiode, d.w.z. resterende uren gedeeld door resterende weken.
Employee Hub web app Version 0231
Releasedatum 18 februari 2026
Nieuwe functionaliteit
Geen op dit moment.
Nieuwe functionaliteit die configuratie-updates vereist
Geen op dit moment.
Updates en prestatieverbeteringen
Geen op dit moment.
Bugfixes
- Een probleem opgelost waarbij verschillende taakstatussen werden weergegeven op dezelfde tegel met taakdetails voor dezelfde taak.
- Een probleem opgelost waarbij gebruikers taakmeldingen ontvingen van gebruikers in andere winkels.
Nieuwe HelpDocs-inhoud
Geen op dit moment.
REST API / Webservice-updates
Tag Categories API-update: Uitstel van afschaffing
We bieden een update over de afschaffingstijdlijn voor het niet-gepagineerde Tag Categories API-eindpunt.
De wijziging
De geplande afschaffingsdatum voor het oude API-eindpunt, GET /categories/{categoryExternalId}/tags is uitgesteld.
Detail | Origineel | Bijgewerkt |
Oude afschaffingsdatum | 10 december 2025 (Release 0226) |
|
Bijgewerkte afschaffingsdatum | 4 februari 2026 (Versie 0229) | 4 maart 2026 (Versie 0231) |
Waarom de wijziging?
Deze verlenging van de dual-run periode wordt geïmplementeerd om onze klanten extra tijd te geven om hun integraties succesvol te migreren naar de nieuwe, performante en gepagineerde API (GET /v2/categories/{categoryExternalId}/tags).
We blijven ons inzetten voor een soepele overgang naar het nieuwe eindpunt, dat kritieke prestatieproblemen oplost (zoals 504 Gateway Timeouts en OutOfMemoryError) die klanten ervaren bij het gebruik van het oude eindpunt met grote datasets.
Actie vereist (voor gebruikers die nog de oude API gebruiken)
Klanten die de oude API gebruiken, worden sterk aangemoedigd om hun migratie naar de gepagineerde API zo snel mogelijk te voltooien.
- Oud Eindpunt (Geen Paginering, wordt uitgefaseerd):
GET /categories/{categoryExternalId}/tags - Nieuw Eindpunt (Met Paginering, vereist voor toekomstige stabiliteit):
GET /v2/categories/{categoryExternalId}/tags
De waarschuwing voor uitfasering zal worden bijgewerkt in onze officiële Swagger-documentatie om de nieuwe datum van 4 februari 2026 weer te geven datum.
Zorg ervoor dat u deze informatie doorstuurt naar de partij binnen uw bedrijf die verantwoordelijk is voor integraties.
