Versie 0236
Updated
by
Daniel Sjögren
- Overzicht van de release
- Belangrijke informatie
- Quinyx web app Versie 0236
Overzicht van de release
Releasedatum 13 mei 2026
Tijd tekort en behoefte aan een beknopt overzicht? 🚀 Quinyx webapplicatie versie 0236 Nieuwe functionaliteit
Nieuwe functionaliteit vereist configuratie aanpassingen
Updates en prestatieverbeteringen
Bugfixes
Employee Hub versie 0236 Nieuwe functionaliteit
Nieuwe functionaliteit waarvoor configuratie-updates nodig zijn
Updates en prestatieverbeteringen
Bugfixes
REST API / Web service updates
|
Belangrijke informatie
Aankomend webinar: Quinyx Unlocked
Sluit u bij ons aan voor de mei-editie van Quinyx Unlocked, onze maandelijkse webinar serie die exclusief voor onze klantengemeenschap is ontworpen. In slechts 30 minuten duiken we in hoe onze nieuwste updates complexe planning vereenvoudigen en de nauwkeurigheid van uw workforce planning verbeteren.
- Wanneer: 13 mei om 16:00 CEST (10:00 EDT)
- Duur: 30 minuten
- Onderwerp
- Automatisering & Compliance Made Easy: Unlocking the Power of Historical Data.
👉 Registreren hier!
Quinyx web app Versie 0236
Releasedatum 13 mei 2026
Nieuwe functionaliteit
Diensten filteren op start- en eindtijd
Het beheren van planningen met meerdere dienstpatronen is nu gemakkelijker.
U kunt diensten in de planningsweergave nu filteren op hun start- en eindtijd, zodat u in plaats van een hele dag aan diensten door te scannen, alleen ziet wat op dit moment relevant voor u is. Of u nu een ochtendspits coördineert, de dekking in de middag controleert of personeelsbezetting voor de avond plant, de weergave past zich aan uw focus aan.
- Schakel het filter in of uit zonder uw ingestelde tijdsbereik kwijt te raken - uw waarden worden opgeslagen in uw profiel en blijven behouden in sessies, zelfs na het afmelden.
- Standaardwaarden:
- Zodra waarden zijn ingesteld:
- Het filter werkt onafhankelijk voor de start- en eindtijd van de dienst, waardoor u nauwkeurige controle hebt over het venster dat u wilt controleren.
- Dit filter werkt ook goed samen met uw opgeslagen of gedeelde weergaven om herbruikbare weergaven te maken, zoals "Ochtenddiensten" of "Avonddiensten," afgestemd op hoe uw team elk deel van de dag definieert, omdat elke operatie op zijn eigen ritme draait.
Dienstdekking in één oogopslag volgen in Business View
Weten hoeveel diensten zijn ingevuld versus open is een van de meest fundamentele vragen in workforceplanning, en nu kunt u het antwoord zien zonder Business View te verlaten.
De nieuwe metric Toegewezen/Niet-toegewezen diensten geeft managers een overzicht van de dekking in elke groep in de weergave, waardoor het sneller is om hiaten op te sporen, erop in te grijpen en de bedrijfsvoering soepel te laten verlopen.
- Schakel de metric in via het paneel Weergaveopties met behulp van de schakelaar Metrics.
- Aantallen worden per rij weergegeven (per sectie of diensttype, afhankelijk van uw groepering) over de geselecteerde periode - dag, week, maand of aangepast - zodat de gegevens altijd overeenkomen met hoe u naar uw planning kijkt.
Volgende: Geplande werknemers, Toegewezen/Niet-toegewezen uren en Gewerkte/Geplande uren.
Salariscycli - Toewijzing van leden vanuit de instellingen voor salariscycli
Vanaf deze release kunt u werknemers rechtstreeks vanuit de instellingen pagina voor salariscycli aan een salariscyclus toewijzen — zonder dat u naar individuele overeenkomsten van werknemers hoeft te navigeren.
Enkele voorbeelden van waar dit handig van pas komt
- Payroll-uitrol op schaal — bij het instellen van een nieuwe betaalplanning kunt u alle relevante werknemers op één plek toewijzen in plaats van elk profiel afzonderlijk te openen. Bijzonder nuttig tijdens de initiële setup of organisatorische herstructurering.
- Onboarding van nieuwe werknemers — zodra een nieuwe werknemer aan het systeem wordt toegevoegd, kunt u deze rechtstreeks vanaf de instellingen pagina van de betaalplanning aan de juiste betaalgroep koppelen, waardoor de onboarding-workflow in één gebied blijft.
- Correcties van betaalgroepen — wanneer een werknemer naar een ander departement of type dienstverband gaat, kunt u hun betaalplanning toewijzing centraal bijwerken zonder naar afzonderlijke personen-profielen te navigeren.
- Pre-payroll-controle — payroll-beheerders kunnen toewijzingen aan een bepaalde betaalplanning vanuit één weergave controleren en corrigeren, waardoor pre-payroll-controles sneller en betrouwbaarder worden.
Voorheen vereiste het koppelen van een werknemer aan een betaalplanning het openen van hun profiel in Personen, het selecteren van de relevante overeenkomst en het kiezen van de planning van daaruit. Voor beheerders die grote teams beheren of voor het eerst een nieuwe betaalplanning instellen, betekende dit dat dezelfde stappen voor veel profielen moesten worden herhaald.
U kunt nu naar werknemers zoeken vanuit Account instellingen → Payroll-instellingen → Betalingsplanningen en deze in één stroom toewijzen. Het systeem valideert automatisch de geschiktheid van de overeenkomst, zodat alleen overeenkomsten die compatibel zijn met de geselecteerde betalingsplanning — afgestemd op werknemer type en payroll-bestand — worden weergegeven. Dit elimineert het risico op misconfiguratie en versnelt het toewijzingsproces aanzienlijk.
Om een lid toe te wijzen, opent u de relevante betalingsplanning op de instellingenpagina, gebruikt u de zoekopdracht voor werknemers om de persoon te vinden die u wilt toewijzen, selecteert u een geschikte overeenkomst en bevestigt u. De wijziging wordt onmiddellijk toegepast.
Nieuwe functionaliteit waarvoor configuratie-updates nodig zijn
Geen op dit moment.
Updates en prestatieverbeteringen
Selecteer en beheer diensttypes sneller in Compliance-regels
Het configureren van compliance-regels die van toepassing zijn op veel diensttypes is nu aanzienlijk sneller.
Voorheen betekende het toevoegen van diensttypes aan een compliance-regel dat u deze één voor één moest selecteren — een tijdrovend proces voor organisaties met tientallen of honderden diensttypes, en moeilijk te onderhouden naarmate dienstbibliotheken groeiden.
Het veld dienst type in complianceregel-records is nu een doorzoekbare multi-select dropdown. U kunt:
- Alle dienst types met één klik selecteren
- Zoeken naar een specifiek dienst type en dit rechtstreeks uit de resultaten selecteren of deselecteren
- Alle zichtbare zoekresultaten in één stap deselecteren
- Alle dienst types tegelijk de-selecteren
- De dropdown blijft open terwijl u selecties maakt, zodat u uw lijst kunt samenstellen en controleren zonder uw plaats kwijt te raken
Deze update is vooral waardevol voor organisaties met grote dienst type-bibliotheken en voor beheerders die compliance regels helemaal opnieuw instellen. De initiële setup gaat sneller, het onderhoud is eenvoudiger en het risico op het per ongeluk missen van een dienst type is kleiner.
Verbeterd gedrag van het paneel "Aandacht vereist"
We hebben het paneel "Aandacht vereist" in het dashboard bijgewerkt, zodat meerdere secties nu tegelijkertijd uitgevouwen kunnen blijven. Eerder werd elke sectie die al open was automatisch samengevouwen wanneer u een andere sectie opende.
Dit maakte het moeilijker om meerdere waarschuwingscategorieën parallel te controleren, bijvoorbeeld Absentie-aanvragen, Aanstaande verjaardagen en niet-toegewezen diensten.
Met deze update:
- Het uitklappen van één sectie sluit de anderen niet langer
- Gebruikers kunnen secties handmatig samenvouwen wanneer nodig
- De standaard laadstatus blijft ongewijzigd
Lege status voor Employee Attendance widget
We hebben een duidelijkere lege status toegevoegd aan de Employee Attendance widget wanneer geen werknemers overeenkomen met het geselecteerde filter. Eerder kon de widget beschadigd lijken of onvolledige tekst weergeven wanneer een filter geen resultaten opleverde. Nu zien gebruikers een duidelijk bericht, zoals "Geen werknemers gevonden", met begeleiding om een ander categorie te selecteren.
Employee Metrics per balansperiode weergeven in de planning
We hebben een nieuwe groeperings optie voor Employee Metrics toegevoegd in de planningweergave. Managers kunnen nu gedetailleerde werknemer metrieken per balansperiode weergeven in plaats van alleen week per week.
Eerder werd bij het inschakelen van Gedetailleerde werknemer metrieken weergeven, de planning werknemer balans week per week weergegeven. Deze wekelijkse weergave is nog steeds beschikbaar en blijft de standaardinstelling. Met deze update kunnen klanten die overeenkomsten met balansperiodes gebruiken, zoals 3-weekse balansperiodes, nu de balans volgen volgens de overeenkomstinstelling.
Dit is vooral nuttig voor collectieve overeenkomsten waarbij managers gewerkte uren, nominale uren en lopend saldo per balansperiode moeten controleren in plaats van per kalenderwek.
Hoe het werkt
Wanneer Balansperiode-groepering is geselecteerd, zal de sectie Werknemer metrieken:
- Waarden groeperen per balansperiode uit de werknemer overeenkomst
- Gewerkte uren en nominale uren per balansperiode optellen
- Het lopend saldo aan het einde van elke balansperiode weergeven
Voorbeeld: BP1: 134.5 / 112.5 (+17.5) BP2: 101 / 112.5 (+6)
De waarde tussen haakjes toont het lopend saldo aan het einde van die balansperiode.
De bestaande wekelijkse groepering blijft ongewijzigd en blijft beschikbaar.
Hoe u het gebruiktÂ
Om werknemer metrieken per balansperiode weer te geven:
- Ga naar de Planning pagina.
- Open Weergaveopties.
- Schakel Gedetailleerde werknemer metrieken weergeven in.
- Wijzig de groepering van Week naar Balansperiode.
- Eenmaal geselecteerd, zal de planning gedetailleerde werknemermetrieken weergeven, gegroepeerd per balansperiode, waar dit wordt ondersteund door de overeenkomst configuratie.
Beperkingen
Groepering van balansperiode wordt alleen weergegeven wanneer de overeenkomst-instellingen dit ondersteunen. Waarden worden bijvoorbeeld mogelijk niet weergegeven wanneer:
- Balansperioden niet aansluiten op de planningsperiode
- Balansperioden niet volgen op een wekelijkse cadans
- Een balansperiode eindigt halverwege de week
- Een werknemer meerdere overeenkomsten heeft waarbij de startdatum of lengte van de balansperiode niet overeenkomt
De algemene logica is dat de splitsing plaatsvindt aan het einde van de huidige balansperiode of aan het einde van de planningsperiode, afhankelijk van wat het eerst komt. De metriek Adjusted worked hours / Nominal hours is momenteel niet beschikbaar in District Schedule.
Bugfixes
- Een probleem met een meldingsservice opgelost dat vertraging kon veroorzaken in de Amerikaanse regio.
- Een probleem met een endpoint opgelost dat ertoe leidde dat foutmelding 404 werd geretourneerd bij het uitvoeren van de aanroep vanuit een browser sessie.
- Een probleem opgelost waarbij sommige gebruikers zich niet konden aanmelden bij de web-app na het klikken op de verificatiekoppeling voor e-mail die per e-mail was verzonden.
- Een probleem in Optimisation-instellingen opgelost waarbij sommige variabelen nog steeds als niet-gegroepeerd konden verschijnen, hoewel ze tot een weergave groep behoorden.
Nieuwe HelpDocs-inhoud
- Geen op dit moment
Employee Hub web app Versie 0236
Releasedatum 13 mei 2026
Nieuwe functionaliteit
Geen op dit moment.
Nieuwe functionaliteit waarvoor configuratie-updates nodig zijn
Geen op dit moment.
Updates en prestatieverbeteringen
In deze release hebben we ons gericht op enkele kleinere kwaliteitsverbeteringen:
- We hebben het mogelijk gemaakt om de namen van opgeslagen doelgroepen te wijzigen.
- We hebben een probleem opgelost waarbij de terug-knop in de doelgroepkiezer gebruikers naar de eerste stap "Selectiemethode kiezen" terugbracht in plaats van naar de vorige stap.
- We hebben het veld
"earliest actions from"uit Forms-kaarten verwijderd, omdat dit soms verwarrend kon zijn en een negatieve invloed op de prestaties had.
Bugfixes
- Een probleem opgelost dat foutmeldingen veroorzaakte bij het bulksgewijs verplaatsen van meerdere bestanden naar een nieuwe map.
- Een probleem opgelost in de All-in-one-oplossing waarbij taken onjuist als voltooid werden weergegeven.
- Een probleem opgelost met geplande verhalen die niet werden gepubliceerd.
Nieuwe HelpDocs-inhoud
Geen op dit moment.
REST API / Web service-updates
Momenteel niet beschikbaar.
Zorg ervoor dat u deze informatie doorstuurt naar de afdeling binnen uw bedrijf die verantwoordelijk is voor integraties.
