Versie 0247
Updated
by
Leigh Hutchens
Releasesamenvatting
Releasedatum 21 oktober 2026
Weinig tijd en wilt u een samenvatting op hoofdlijnen? 🚀 Quinyx app versie 0247 Mededeling!
Belangrijke mededeling
Nieuwe functionaliteit
Nieuwe functionaliteit waarvoor configuratie-updates nodig zijn
Updates en prestatieverbeteringen
Bugfixes
Mobiele app
Employee Hub Versie 0247 Nieuwe functionaliteit
Nieuwe functionaliteit waarvoor configuratie-updates nodig zijn
Updates en prestatieverbeteringen
Bugfixes
REST API / Web service-updates
|
Quinyx Help en Training zijn verplaatst
Quinyx Knowledge Base
Vanaf woensdag 21 oktober heeft Quinyx producthelp een nieuw thuis. Introductie van de Quinyx Knowledge Base op help.quinyx.com. Dit vervangt HelpDocs als de officiële thuisbasis van alle Quinyx productdocumentatie. Net als HelpDocs is het open voor iedereen, zonder inloggegevens nodig. De enige uitzondering is Quinyx Academy voor klantentraining, die een eigen inloggegevens heeft (zie hieronder). Er verandert niets in Quinyx zelf, alleen waar de help zich bevindt.
Op de releasedatum ziet u een dialoogvenster in Quinyx met een link naar de Quinyx Knowledge Base, en de Quinyx WFM app en mobiele apps linken naar de nieuwe knowledge base in plaats van HelpDocs.
Wat is er nieuw
- Eddy AI. Stel een vraag in uw eigen woorden en krijg een direct antwoord, met links naar de artikelen waaruit het afkomstig is.
- Samenvattingen en voorlezen. Krijg snel de belangrijkste punten, of laat een artikel voorlezen.
- Feedback op elk artikel. Laat ons weten wat nuttig is en wat ontbreekt.
- Donkere modus. Kies tussen lichte en donkere thema's die aansluiten bij uw werkruimtevoorkeuren.
- Vier talen. Engels, Duits, Nederlands en Zweeds. We verfijnen de vertalingen op basis van uw feedback.
Wat u moet doen
- Werk uw bladwijzers bij naar help.quinyx.com
- Werk HelpDocs-koppelingen bij in alle Confluence-pagina's, presentaties, handleidingen en andere documentatie van uw organisatie vóór begin november.
- Zoekt u een artikel dat u in HelpDocs hebt gebruikt? HelpDocs-koppelingen worden niet omgeleid naar het overeenkomstige artikel, maar titels zijn niet gewijzigd. Zoek daarom naar de titel in de Quinyx Knowledge Base.
Wat gebeurt er met HelpDocs?
HelpDocs wordt geleidelijk in de komende maanden uitgefaseerd:
- Parallelle updates tot en met 4 november (versie 0248): Beide platforms worden tot begin november onderhouden. We bevestigen de exacte datum waarop HelpDocs-inhoud wordt bevroren in aankomende release notes.
- Alleen-lezen toegang tot 1 januari 2027: HelpDocs blijft tot begin 2027 toegankelijk ter referentie en wordt dan permanent buiten gebruik gesteld.
- Aanbeveling: Begin vandaag nog met het gebruik van en het linken naar de nieuwe Knowledge Base om een soepele overgang te garanderen.
Klantentraining is ook verplaatst!
Klantentraining is ook verplaatst. Quinyx Academy vervangt Attensi, ons vorige trainingsplatform, en is waar klanten die zijn ingeschreven voor Quinyx-training hun cursussen volgen. Het is gescheiden van de Knowledge Base en vereist een login.
Waar u heen moet gaan: Toegang via help.quinyx.com (Quinyx Academy heeft een eigen speciale login).
- Wachtwoord opnieuw instellen: Alle bestaande wachtwoorden zijn opnieuw ingesteld; gebruikers moeten een nieuw wachtwoord instellen.
Meer informatie
- Welkom bij de nieuwe Quinyx Kennisbank: Een rondleiding door wat er nieuw is en hoe u uw weg kunt vinden.
- Snelle Quinyx Knowledge Base demonstratie: Een korte demo met functies en navigatie.
- Hoe krijgt u goede antwoorden van Eddy AI: Tips voor het stellen van vragen die duidelijke, nauwkeurige antwoorden opleveren.
- Quinyx Academy gids voor eerste aanmelding: Hoe u zich voor het eerst aanmeldt bij Quinyx Academy.
Belangrijke informatie
Belangrijk: Wijzigingen in de sub-processors van Quinyx
Wij willen u informeren over aanstaande wijzigingen in de sub-processors die door Quinyx worden ingeschakeld onder uw overeenkomst voor gegevensverwerking.
Verwijdering van sub-processor
Attensi AS wordt niet langer ingeschakeld als sub-processor onder uw overeenkomst voor gegevensverwerking.
Nieuwe sub-processors
Met ingang van 2 november 2026 worden Document360 Limited, Unit 2 White Oak Square, London Road, Swanley, Kent, England, BR8 7AG, bedrijfsregistratienummer 13728159, Verenigd Koninkrijk ("Document360") en Hookdeck Technologies Inc., 2001 Boulevard Robert Bourassa Suite 1700, Montreal, QC H3A 2A6 Canada ("Hookdeck") ingeschakeld als sub-processors onder uw overeenkomst voor gegevensverwerking.
Document360 wordt gebruikt voor onboarding en producttraining. Hookdeck biedt webhook-infrastructuurservices. Voor duidelijkheid geldt dat Hookdeck alleen relevant is als u webhook-infrastructuurservices bestelt, wat een nieuwe service is die we aan onze klanten willen aanbieden.
Verwerking vindt plaats binnen de EER/VK, tenzij anders is overeengekomen.
Behalve de hierboven beschreven wijzigingen worden geen wijzigingen aangebracht in de Overeenkomst voor gegevensverwerking en is geen verdere actie van uw kant vereist.
Hebt u vragen of opmerkingen, schrijf dan naar ons op dataprivacy@quinyx.com.
Employee API v3: aankomende wijzigingen in /hr/v3/employees (live in release 248, 5 november 2026)
In release 248 maken we de Employee API v3 consistenter en voorspelbaarder volgens onze gepubliceerde API-richtlijnen. Sommige van deze wijzigingen kunnen van invloed zijn op uw integratie. Controleer de onderstaande lijst vóór 5 november 2026.
Actie vereist als u PATCH gebruikt
- PATCH-verzoeken moeten de header gebruiken
Content-Type: application/merge-patch+json. Verzoeken metapplication/jsonzal mislukken met 415 Unsupported Media Type. De antwoordheaderAccept-Patchtoont het geaccepteerde inhoudstype. - In een PATCH-verzoek
nullverwijdert de waarde vandateOfBirth,managerId,costCentreIdenemploymentEndDate. Vandaag wordtnullgenegeerd. - PATCH accepteert niet langer een lege tekenreeks (
"") voorbadgeNumber,email,firstName,lastNameenemployment.homeGroupId. - PATCH retourneert 422 voor onbekende eigenschappen, voor door het systeem ingestelde eigenschappen (
id,created,updated) en voor waarden van het verkeerde type. Vandaag worden deze genegeerd of geconverteerd. - Als de opgeslagen gegevens van een werknemer niet geldig zijn, accepteert PATCH alleen een verzoek dat die gegevens corrigeert.
Controleer alstublieft of u GET
- gebruikt. Antwoorden bevatten niet langer eigenschappen die geen waarde hebben. Vandaag retourneren zij
null. Dit geldt voordateOfBirth,managerId,costCentreId,employmentEndDateencreated. createdenupdatedworden geretourneerd in UTC in RFC 3339-indeling, in hele seconden (bijvoorbeeld2026-11-05T09:30:00Z). Vandaag zijn zij in lokale tijd van Stockholm zonder een offset.- In de API-specificatie zijn
idInitems tekenreeksen, geen gehele getallen. Het verzoek zelf verandert niet.
Wijzigingen in PUT
- PUT retourneert 422 voor een lege tekenreeks (
"") indateOfBirth,managerId,costCentreIdenemploymentEndDate. Stuurnullin plaats daarvan. - PUT accepteert geen enum-waarde meer die als getal wordt gegeven (bijvoorbeeld
1in plaats van"LOCKED_BY_MANAGER"). Stuur de enum-naam. - PUT die cardNumber niet verzendt, stelt een kaartnummer dat afwijkt van het badgenummer opnieuw in. Als u de cardNumber-waarde weglaat, beschouwen we dit als volledige gegevens en doen we wat de UI doet - stel cardNumber in op badgenummer
Wijzigingen in POST
- Het POST-antwoord bevat nu
created. - POST retourneert 422 voor een lege tekenreeks (
"") indateOfBirth,managerId,costCentreIdenemploymentEndDate. Stuurnullin plaats daarvan.
Wijzigingen in validatie en fouten
- Foutantwoorden gebruiken de
application/problem+jsonindeling (RFC 9457), mettype,title,status,detailenerrors[].pointer. Vandaag zijn het een JSON-array. errors[].detailbevat een leesbare zin in plaats van een berichtsleutel.- Een ongeldig verzoeklichaam op POST, PUT of PATCH retourneert 422 in plaats van 400.
- Een dubbel e-mailadres van werknemer retourneert 409 Conflict in plaats van 403.
- Een niet-numerieke
idInwaarde retourneert nog steeds 400, maar met type/invalid-parametersen nieuwe detailtekst. - Nieuwe lengtelimieten:
socialSecurityNumber30 tekens,pictureURL128 tekens. Langere waarden retourneren 422. Momenteel worden deze ingekort.
Wat u moet doen
- Als u PATCH gebruikt, werkt u de
Content-Typeheader bij vóór 5 november 2026. - Als uw code foutmeldingen, statuscodes of de
createdenupdatedvelden leest, test deze tegen het nieuwe gedrag. - Als u uw client genereert op basis van de API-specificatie, genereert u deze opnieuw na release 248.
- Alle wijzigingen kunnen vanaf 29 oktober 2026 in RC worden getest.
Quinyx web app versie 0247
Nieuwe functionaliteit
Personen in uw tenant uitnodigen en beheren vanaf één plek
Het uitnodigen van personen voor uw tenant was vroeger erg beperkt; dit gebeurde via twee aparte pagina's, Lid uitnodigen en Quinyx-gebruiker uitnodigen, en het was moeilijk om achteraf te zien wie toegang had gekregen en waarom. We hebben deze vervangen door één pagina, Externe gebruikers beheren, onder Accountinstellingen > Toegangsrechten > Externe gebruikers beheren. Op deze pagina kunt u gebruikers van andere Quinyx-accounts en Quinyx-medewerkers uitnodigen, en hun rollen bekijken en beheren.
Wat is er nieuw
- Eén formulier voor elke uitnodiging. Klik op Externe gebruiker uitnodigen en vul E-mailadres, Employee ID, Rol, Startdatum, Einddatum en Uitnodigingsreden in. Nodig externe gebruikers uit (zoals Superusers die toegang nodig hebben tot alle tenants in verschillende landen) voor elke rol in uw tenant. Nodig Quinyx-medewerkers uit, bijvoorbeeld uw applicatiespecialist, als Klantmanager.
- Externe gebruikers accepteren voordat zij toegang krijgen. De uitgenodigde gebruiker ontvangt een e-mail en krijgt alleen toegang nadat deze is geaccepteerd. Uitnodigingen die niet binnen 14 dagen worden geaccepteerd, verlopen. Quinyx-medewerkers krijgen onmiddellijk toegang.
- Tijdgebonden toegang met een reden. Elke uitnodiging vereist een startdatum, een einddatum en een uitnodigingsreden, zodat de toegang nooit open-ended of onverklaard is.
- Eén lijst met externe gebruikers. Op de pagina Externe gebruikers beheren ziet u iedereen die naar uw tenant is uitgenodigd: hun rol, toegangsperiode, reden, wie hen heeft uitgenodigd en wanneer. Sorteer de lijst, filter op rol, wijzig toegangsdatums of trek toegang in enkele klikken in.
- Werknemer-ID vereist om een externe gebruiker uit te nodigen. Wanneer u iemand van een ander Quinyx-tenant uitnodigt, voert u hun e-mailadres en hun werknemer-ID in (niet hun badgenummer). De werknemer-ID is uniek in alle Quinyx-systemen, terwijl e-mailadressen en badgenummers dat niet zijn. Een werknemer-ID vinden:
- Uw eigen (wanneer u wilt dat iemand u uitnodigt): open het accountmenu en klik op uw naam. Uw profielkaart wordt geopend, waar u uw werknemer-ID kunt kopiëren.
- Die van een collega (wanneer u hen wilt uitnodigen): ga naar Personen en klik op het informatiepictogram (i) aan het einde van hun rij om hun profielkaart te openen.
- Uitnodigingslink: klik op een profielkaart op de knop naast de e-mailknop om een uitnodigingslink te kopiëren. Stuur deze naar de beheerder van het tenant waartoe u toegang nodig hebt. Wanneer deze deze opent terwijl hij is aangemeld, wordt het uitnodigingsformulier al ingevuld geopend.
Zodra de gebruiker de uitnodiging voor meerdere tenants accepteert, kunnen zij tussen deze schakelen via het menu Accounts.
Waarom dit belangrijk is
U behoudt de controle over wie toegang tot uw tenant heeft. Toegang is tijdelijk beperkt en gedocumenteerd; externe gebruikers moeten actief accepteren, en u kunt de toegang op elk moment vanuit één lijst controleren of verwijderen. Het uitnodigen van gebruikers vereist geen aanvullende licenties.
Bekijk en los alle afwijkingen van het schema op één plek op
Tot nu toe ontdekte je overtredingen van nalevingsregels per dienst, wanneer er een waarschuwing verscheen op het moment dat je opsloeg. Het was lastig om een overzicht te krijgen van wat er mis was in het hele rooster voordat je het publiceerde. Het nieuwe paneel ‘Overtredingen’ in de roosterweergave toont alle overtredingen van de regels in de diensten in je weergave in één lijst, naast het rooster, zodat je ze allemaal kunt corrigeren voordat je het rooster publiceert.
Wat is er nieuw
- Alle overtredingen in één venster. Selecteer in ‘Rooster’ de knop ‘Overtredingen’ (het waarschuwingspictogram) in de bovenste balk. Het venster wordt naast het rooster geopend en toont het totale aantal overtredingen in je huidige weergave.
- Gegroepeerd per regel, niet per dienst. Overtredingen worden gegroepeerd per regelcategorie (bijvoorbeeld ‘Werktijd’, ‘Rust’ of ‘Pauze’), vervolgens per regel en daarna per medewerker, waarbij de diensten die aanleiding geven tot elke overtreding eronder worden weergegeven. Op elk niveau wordt een telling weergegeven, zodat je in één oogopslag ziet waar de problemen zitten.
- Van overtreding naar oplossing met één klik. Selecteer een dienst in het paneel. Het bewerkingspaneel wordt geopend en het rooster scrolt naar die medewerker. Wijzig de dienst en sla op. Het paneel controleert de medewerker opnieuw en de overtreding verdwijnt zodra deze is verholpen.
- Volgt je weergave. Het paneel controleert de diensten die u kunt zien. Wijzig de periode, eenheden of filters, en de lijst wordt bijgewerkt. Het werkt met maximaal 100 medewerkers tegelijk.
- Goed om te weten: u hebt leestoegang tot ‘Rooster’ nodig, en de knop ‘Overtredingen’ verschijnt alleen als uw browservenster breed genoeg is. Het paneel blokkeert het publiceren niet. Regels die zijn ingesteld om een actie te blokkeren, doen dat nog steeds wanneer u de dienst opslaat. Lees meer over de regels in Nalevingsregels voor roosters.
Waarom dit belangrijk is
Maak van het paneel ‘Overtredingen’ de laatste stap voordat je publiceert. Als daar ‘Geen overtredingen gevonden’ staat, weet je dat het rooster voldoet aan de arbeidswetgeving, de cao’s en de bedrijfsregels die je hebt ingesteld, zonder dat je per dienst naar problemen hoeft te zoeken.
Nieuwe functionaliteit waarvoor configuratie-updates nodig zijn
Bepaal welke rollen auditlogboeken kunnen zien
Tot nu toe was er geen aparte machtiging voor auditlogboeken. Een rol die met planningen, klokacties of absenties kon werken, kon ook de auditlogboeken daarvoor zien, en u kon er geen van beide verwijderen zonder de ander. Nu is het mogelijk om deze uit elkaar te houden. Bijvoorbeeld: werkraden in Duitsland staan vaak niet toe dat gebiedsmanagers auditlogboeken zien, ook al hebben die managers toegang tot de planning. Met de nieuwe Audit log machtiging bepaalt u wie auditlogboeken kan zien zonder iets anders te veranderen wat een rol kan doen.
Wat is er nieuw
- Nieuwe Audit log-machtiging op rollen. Onder Accountinstellingen > Rollenbeheer > [role] > Rol bewerken stelt u Audit log in op Lezen of Geen.
- Geen verwijdert alle toegang tot auditlogboeken. Gebruikers met die rol zien de Audit logs link niet, kunnen de huidige of oude auditlogboekpagina's niet openen en kunnen geen auditlogboekgegevens via de API ophalen.
- Lezen werkt precies zoals vandaag. Gebruikers zien nog steeds alleen logboeken voor gebieden waartoe zij toegang hebben. Bijvoorbeeld, dienst logboeken vereisen minimaal leestoegang tot Scheduling. De Audit log-machtiging is een extra schakelaar bovenop uw bestaande machtigingen, geen vervanging.
Wat dit betekent voor bestaande klanten
Er verandert niets bij de release. Elke bestaande rol die al audit logs kon zien (rollen met lees- of schrijftoegang tot Scheduling, Punches, Absentie, Beschikbaarheid of accountinstellingen) krijgt Audit log automatisch ingesteld op Lezen. Andere rollen krijgen Geen, omdat zij ook eerder geen audit logs konden zien. Als u audit log-toegang van een rol wilt verwijderen, bijvoorbeeld om aan een ondernemingsraadovereenkomst te voldoen, stelt u Audit log in op Geen voor die rol.
Goed om te weten: nieuwe rollen die u maakt, starten met Audit log ingesteld op Geen. Als een nieuwe rol audit logs moet zien, stelt u Audit log in op Lezen.
Waarom het belangrijk is
U kunt voldoen aan vereisten van de ondernemingsraad en interne gegevensbescherming zonder de toegang die managers nodig hebben voor hun dagelijkse werk weg te nemen. Audit log-toegang is nu iets wat u doelbewust geeft, rol voor rol.
Nieuwe instelling: ‘Geavanceerde overuren’ beperken tot deeltijdmedewerkers
Je kunt nu kiezen of een methode voor ‘Geavanceerde overuren’ alleen van toepassing is op deeltijdmedewerkers. Dit is handig wanneer voltijd- en deeltijdmedewerkers hetzelfde overeenkomingssjabloon gebruiken. Met deze instelling bouwen alleen deeltijdmedewerkers overuren op voor uren die buiten hun rooster om zijn gewerkt.
Waar vindt u dit?
Ga naar Accountinstellingen, open onder het kopje ‘Overeenkomsten’ de optie ‘Overurenmethoden’. Open een methode voor geavanceerde extra tijd. Vink in het gedeelte ‘Instellingen’ het vakje ‘Alleen voor deeltijdmedewerkers’ aan en sla op.
Hoe het werkt
- Als deze instelling is ingeschakeld: werknemers die gedurende de gehele berekeningsperiode fulltime werken, krijgen geen ‘Advanced Additional Time’. Deeltijdwerknemers krijgen dit zoals voorheen. Overige salariscomponenten voor fulltime werknemers, zoals overuren en toeslagen voor onregelmatige werktijden, blijven ongewijzigd.
- Wie geldt als voltijds: een medewerker geldt alleen als voltijds als zijn of haar arbeidspercentage gedurende de gehele berekeningsperiode 100% bedraagt. Als het percentage op enig moment in de periode onder de 100% daalt, geldt de medewerker voor de gehele periode als deeltijds. Iemand die bijvoorbeeld halverwege de periode van 100% naar 60% gaat, ontvangt nog steeds ‘Advanced Additional Time’ voor de volledige periode.
- Geen arbeidspercentage: een werknemer zonder arbeidspercentage in zijn of haar overeenkomst wordt behandeld als voltijds. Deze werknemer krijgt geen ‘Advanced Additional Time’ zolang de instelling is ingeschakeld.
- Wanneer de instelling van toepassing is: deze treedt alleen in werking wanneer het werktijdquotum van de methode is ingesteld op ‘Geplande uren’. Bij andere werktijdquota heeft de instelling geen effect.
Wat blijft hetzelfde
- De instelling is standaard uitgeschakeld. Je bestaande methoden blijven precies zo werken als nu, totdat je deze instelling inschakelt.
- De instelling verschijnt alleen bij de methoden voor ‘Geavanceerde extra tijd’. De methoden voor ‘Overuren’, ‘Extra tijd’ en ‘Tijd aftrekken’ veranderen niet
Updates en prestatieverbeteringen
Betere standaardinstellingen voor nieuwe klanten
Wat is er nieuw
- 8 onmaatschappelijke tijdsperioden standaard. De hoofdunit van een nieuwe tenant heeft nu standaard 8 onmaatschappelijke tijdsperioden in plaats van 4, zodat er ruimte is voor alle onmaatschappelijke tijdsperioden die uw collectieve overeenkomsten vanaf het begin nodig hebben. U vindt deze instelling onder Accountinstellingen > Groepsbeheer > [unit] > Geavanceerde unit-instellingen > Overig > Aantal onmaatschappelijke tijdsperioden.
- Alle meldingen standaard ingeschakeld. Alle meldingen onder Geavanceerde unit-instellingen > Berichten zijn nu ingeschakeld voor nieuwe tenants. Eerder waren twee ervan uitgeschakeld: managers op de hoogte stellen van dienstaanvragen die goedkeuring nodig hebben en van ruilaanvragen. U kunt alle meldingen uitschakelen die u niet nodig hebt.
Wat dit betekent voor bestaande klanten
Er verandert niets voor bestaande klanten. De nieuwe standaardwaarden zijn alleen van toepassing op de hoofdunit wanneer een nieuwe klant wordt aangemaakt. Net als voorheen kopiëren nieuwe units de instellingen van de hoofdunit.
Waarom het belangrijk is
Nieuwe klanten besteden minder tijd aan het aanpassen van instellingen en krijgen sneller waarde uit Quinyx, ongeacht of zij het instellen met ons implementatieteam of zelfstandig.
Hit rate in de statistieken grafiek
Hit rate, al beschikbaar in de tabelweergave, wordt nu ook weergegeven in de statistieken grafiek. Een balk onder de personeelsbezettingsgrafiek toont elk uur (periode van één dag) of dag (weekperiode) in groen, oranje of rood, op basis van uw geconfigureerde Hit rate marges. Beweeg de muisaanwijzer over een segment om de geplande en optimale personeelbezetting te zien en hoe ver u boven of onder het doel ligt.
Bugfixes
- Een probleem opgelost waarbij de Budget in uren kolom in het Tag Follow-up rapport de laatste dag van elke tagperiode die is geconfigureerd met een einddatum (To date) uitsloot.
- Het rapport bevat nu de laatste dag bij het berekenen van budgeturen voor perioden met einddatum, in overeenstemming met zowel de zoekcriteria als de urenkolommen (Gepland en Geklopt).
- Resterende budgetvergelijkingen (
Budget − PlanningenBudget − Klokactie) zijn nu volledig nauwkeurig. - Open-ended tag-perioden en bestaande geplande/geklokde uren berekeningen blijven ongewijzigd.
- Een probleem opgelost waarbij opgeslagen weergaven in de planningsweergave terugkeerden naar Voornaam sortering.
- Een probleem opgelost met de Minijobber Annual earnings limit complianceregel die een fout kon veroorzaken tijdens planning als de regel aan een groepsregelset werd toegevoegd.
Nieuwe HelpDocs-inhoud
- Geen op dit moment.
Mobiele apps
Geen op dit moment
Employee Hub web app Versie 0247
Nieuwe functionaliteit
Geen op dit moment.
Nieuwe functionaliteit waarvoor configuratie-updates nodig zijn
Geen op dit moment.
Updates en prestatieverbeteringen
Geen op dit moment.
Bugfixes
- Geen op dit moment.
Nieuwe HelpDocs-inhoud
- Geen op dit moment.
