Afwezigheid beheren in gedeeltelijk afgesloten periode of afwezigheid gedeeltelijk overgedragen naar salarisadministratie
Updated
by
Leigh Hutchens
Managers kunnen wijzigingen aanbrengen in een afwezigheid die zich in een gedeeltelijk vergrendelde periode bevindt of wanneer een deel van de afwezigheid is overgedragen aan de salarisadministratie. Alleen het deel van het verzuim dat buiten de blokkeringsperiode valt en niet wordt overgeboekt naar de salarisadministratie kan worden gewijzigd.
Voorbeeld
De werknemer is met ouderschapsverlof tussen 1 maart en 31 mei. De werknemer wil in april een weekend werken. Maart is op slot. De manager kan dan in dat weekend in april diensten toevoegen zonder de afwezigheid te hoeven wijzigen of een eerdere periode te ontgrendelen.
