Versie 0114

Updated by Maria Lindberg

Releasedatum 11 augustus 2021

Nieuwe functionaliteit

Afwezigheidsschema's

Met deze release hebben we ondersteuning toegevoegd voor het bekijken en beheren van afwezigheidsschemaconfiguraties.

Afwezigheidsschema's toevoegen, bewerken en verwijderen

In Accountinstellingen > Afwezigheidsbeheer > Afwezigheidsschema kun je verschillende afwezigheidsschema's volledig configureren:

Wanneer je een nieuw Afwezigheidsschema toevoegt, moet je nu de bijbehorende Datum en Tijd configureren nadat je klaar bent met de initiële configuratie.

In de nieuwe kolom Datum en tijd is er een visuele prompt om aan te geven dat er extra actie nodig is, waarbij u alleen op het kalenderpictogram hoeft te klikken om uw configuratie te voltooien.

Ontwerpupdates in Schema

Met deze release hebben we een aantal ontwerpupdates doorgevoerd en de look en feel voor Notice of Interest (NOI) en verlofverzoeken in de planningsweergave gewijzigd om beter af te stemmen op het ontwerp in onze mobiele app.

Kennisgeving van interesse
Verzoek verlaten

Toon afbeeldingen van Webpunch

We voegen ondersteuning toe voor het weergeven van foto's die zijn gemaakt bij het in- en uitponsen in de planningsweergave

Foto genomen bij punch in

Klik op de pons om het paneel voor het bewerken van ponsen te openen. Als er een foto is gemaakt bij punch-in, zie je die foto nu onder de punch (uit sectie):

Foto genomen bij punch out

Klik op de pons om het paneel voor het bewerken van ponsen te openen. Als er een foto is gemaakt bij het uitponsen, ziet u die foto nu onder de perforatie (naar sectie):

Zie foto in groter formaat

Als u de afbeelding in een groter formaat wilt zien, klikt u gewoon op de afbeelding en u ziet een grotere versie ervan:

Geavanceerde bewerkingspons

De afbeeldingen zijn ook zichtbaar als u op meer opties op de pons klikt en het paneel Geavanceerde ponsbewerking opent:

Houd er rekening mee dat deze functie alleen beschikbaar is als uw organisatie de functie Webpunch heeft ingeschakeld voor het maken van foto's bij in- en uitprikken. Als uw organisatie deze functie niet gebruikt, heeft u hier geen last van.

Neem voor meer informatie over de Webpunch-functie voor het maken van foto's contact op met ons ondersteuningsteam.

Updates en prestatieverbeteringen

Geen op dit moment.

Bugfixes

  • Een probleem met een tijdkostenrapport opgelost dat de verkeerde punch-verbinding met een project veroorzaakte.
  • Een probleem met het salarisrapport opgelost om NOI-diensten te verbergen.
  • Er is een probleem opgelost met het Salarisrapport dat ervoor zorgde dat gewerkte uren niet werden opgenomen in salarissoorten uit de overeenkomstsjabloon.
  • Correctie van het rapport Geperforeerde uren om Time Tracker-transacties op de bedrijfsdatum weer te geven, afhankelijk van de dagpauze.
  • Een Time Tracker-probleem opgelost waardoor de onjuiste waarde werd toegevoegd vanwege de overeenkomstsjabloonregel "Dagen gepland om (historisch) te werken"
  • Een planningsprobleem opgelost waardoor het aantal geplande uren onder de avatar van een werknemer niet werd bijgewerkt en in de weergave werd geladen wanneer een dienst werd verplaatst naar een andere werknemer.
  • Een planningsprobleem opgelost waarbij managers de datum van een afwezigheid tijdens een vergrendelde periode konden wijzigen.
  • Een probleem met werknemersstatistieken opgelost waarbij het onjuiste aantal uren werd weergegeven wanneer de planningsperiode en volgens afspraak waren geselecteerd in weergave-opties.
  • Een probleem met de basisplanning opgelost waardoor de planningsweergave niet werd overgenomen zoals geselecteerd.
  • Een probleem opgelost waardoor de geselecteerde periode in werknemersstatistieken 0 nominale uren weergaf bij het selecteren van een weergave waarbij de eerste datum op de startdatum van de overeenkomst valt.
  • Er is een probleem opgelost met een herinnering voor verlofgebeurtenissen die niet werkten vanwege verlofredenen die tot een dagtellingsgroep behoorden.
  • Er is een probleem opgelost met een uurbeperking op het type verlof dat van invloed was op alle soorten verlofsalaris.

  • Nieuwe HelpDocs-artikelen

  • Afwezigheidsschema's toevoegen, bewerken en verwijderen
  • Afwezigheidsschema maken
  • Toegangsrechten voor mobiele app en personeelsportal maken

REST API/webservice-updates

Geen op dit moment.

SOAP API / webservice-updates

Geen op dit moment.

Eindpunten worden verouderd en verwijderd

De volgende SOAP API-eindpunten worden stopgezet en verwijderd uit Quinyx WFM augustus 2021. Ze zijn nu al vervangen door REST API-eindpunten voor Quinyx Forecast of zijn verouderd. Lees meer over Quinyx Voorspelling en de verbeterde functionaliteit hier en over de nieuwe REST API's hier .

6.2 wsdlGetForecasts

6.3 wsdlUpdatePrognoses

6.5 wsdlGetMonthlyView

6.6 wsdlUpdateForecastV2

6.8 wsdlUpdatePrognosesV3

6.4 wsdlGetSalesData

6.9 wsdlGetSalesDataV2

6.7 wsdlGetOptimalPersoneel

4.6 wsdlUpdateAdminGroupRelationships <- niet van toepassing op Quinyx WFM

Klik hier om de nieuwe Quinyx WFM Web Service-documentatie te bekijken. U kunt hier nog meer informatie over webservices vinden .
We moedigen al onze klanten aan om gebruik te maken van onze API's om gegevens bij te houden en ervoor te zorgen dat de informatie up-to-date is. Om de schaalbaarheid van onze API's te garanderen en tegelijkertijd ons klanten- en gebruikersbestand uit te breiden, hebben we besloten beperkingen toe te voegen aan het gebruik van onze SOAP API's. Deze beperkingen worden programmatisch afgedwongen en dat betekent dat we een limiet voor gelijktijdige oproepen per klant tot 10 zullen afdwingen. U kunt antwoordcode 429 verwachten als u deze limiet overschrijdt en het wordt aanbevolen om een backoff-mechanisme voor opnieuw proberen te implementeren om de limiet af te handelen. Houd er rekening mee dat de limiet alleen van toepassing is op SOAP. Wanneer u de komende jaren van SOAP naar Rest gaat, worden eventuele limieten in de API ingebouwd. Zorg ervoor dat u deze informatie doorstuurt naar de partij binnen uw bedrijf die verantwoordelijk is voor integraties.

How did we do?