Frånvaro

8 artiklar

Lägga till en frånvaro

För att lägga till en frånvaro måste du öppna sidopanelen "Skapa en frånvaro". Du kan göra detta på två olika sätt. Du kan navigera till den antingen genom att klicka på Lägg till> Frånvaro: eller, d…

Uppdaterad 26/1/21 av Leigh Hutchens

Lägg till en andra frånvaro - Ersätt eller överlappa

När du lägger till en andra frånvaro till en period där det redan ligger en frånvaro för en och samma anställd så ger Quinyx möjlighet att ersätta den ursprungliga frånvaron, men även att skapa två ö…

Uppdaterad 30/12/20 av Leigh Hutchens

Deltidsfrånvaro beräknat utifrån schemalagda timmar

Det finns möjlighet att lägga till deltidsfrånvaro i Neo beräknat på schemalagd tid per dag. När du lägger in frånvaro, välj då vilken procentandel frånvaro som bör tillämpas samt vilken del av skift…

Uppdaterad 30/12/20 av Christine

Skift överlappande med frånvaro

Det är möjligt att ha 100% frånvaro och ett skift samtidigt. Tidigare, när man lade till ett skift där det redan fanns frånvaro, resulterade det i en "splittring" av frånvaron. Vi stöder fortfarande…

Uppdaterad 16/12/20 av Leigh Hutchens

Hantering av frånvaro i delvis låst period eller när delar av frånvaron är överförd till lön

Chefer kan göra ändringar på en frånvaro som är i en delvis låst period eller när delar av frånvaron är överförd till lön. Ändringen kan endast göras på den delen av frånvaron som är utanför den låst…

Uppdaterad 30/12/20 av Christine

Åtgärd på enskilda frånvaroskift

Vi stöder nu alternativen 1) obemanna, 2) ta bort och 3) omtilldela. Alternativ behålla som vi stöder i Classic kommer vi att lägga till inom kort i Neo, samt åtgärd deltidsfrånvaro på enskilda skift…

Uppdaterad 6/11/20 av Leigh Hutchens

Frånvarohantering

Behåll alternativet i en enda frånvaroskift. Vi har fortsatt att förbättra frånvarohanteringen genom att införa en "Behåll" -funktion när du ansöker eller godkänner en ledighetsförfrågan. Du kan best…

Uppdaterad 6/11/20 av Leigh Hutchens

Frånvaroschema

Frånvaroschema. Ibland läggs frånvaro in långt in i framtiden, innan det finns skift för perioden. I sådana fall skapas inga lönegrundande skift under frånvaron, vilket innebär att den anställde inte…

Uppdaterad 9/11/20 av Leigh Hutchens