Skift överlappande med frånvaro
Det är möjligt att ha 100% frånvaro och ett skift samtidigt. Tidigare, när man lade till ett skift där det redan fanns frånvaro, resulterade det i en "splittring" av frånvaron. Vi stöder fortfarande detta beteende, men nu kan användaren välja överlappning istället.
Scenario A
- Användaren lägger till ett skift där det redan finns en frånvaro OCH frånvaro.
- OM inställning av avtalet "tillåt godkännande vid överlappande skift" = PÅ kommer användaren att kunna välja om
- Split = frånvaron förvandlas till 2 frånvaro (1 före skiftet och en efter) och skiftet läggs till.Observera att frånvaroskiftet kommer att "konsumeras" av det nya skiftet och löneutfallet kan förändras.
- Överlappning = skiftet och frånvaron överlappar varandra. Både frånvaro och skift (punch) kan generera löneutfall.
- Split = frånvaron förvandlas till 2 frånvaro (1 före skiftet och en efter) och skiftet läggs till.
- OM inställning av avtalet "tillåt godkännande av överlappande skift" = AV kan användaren inte lägga till ett skift.
- OM inställning av avtalet "tillåt godkännande vid överlappande skift" = PÅ kommer användaren att kunna välja om
Scenario B
- Användaren lägger till ett skift där det redan finns frånvaro.
- Användaren får välja om de vill dela eller överlappa skiftet med frånvaron.

Eftersom denna implementering är så omfattande släpper vi grundflödet i den här versionen, men vi täcker inte alla scenarier ännu (se nedan). Men oroa dig inte, det kommer snart.
- Vi stöder inte överlappning när ett skift läggs till från en annan enhet än den enhet frånvaro- och frånvaroskiftet är på.
- Vi stöder inte överlappning när gruppflyttning / kopiering skiftar från en anställd till en annan och den andra anställda har redan frånvaro.

- Vi stöder inte överlappningsfunktionalitet när vi kopierar eller flyttar ett skift till en anställd som redan har frånvaro.
