Skift överlappande med frånvaro

Uppdaterad 16/12/20 av Leigh Hutchens

Det är möjligt att ha 100% frånvaro och ett skift samtidigt. Tidigare, när man lade till ett skift där det redan fanns frånvaro, resulterade det i en "splittring" av frånvaron. Vi stöder fortfarande detta beteende, men nu kan användaren välja överlappning istället.

Scenario A

  1. Användaren lägger till ett skift där det redan finns en frånvaro OCH frånvaro.
    1. OM inställning av avtalet "tillåt godkännande vid överlappande skift" =  kommer användaren att kunna välja om
      1. Split = frånvaron förvandlas till 2 frånvaro (1 före skiftet och en efter) och skiftet läggs till.
         Observera att frånvaroskiftet kommer att "konsumeras" av det nya skiftet och löneutfallet kan förändras.
      2. Överlappning = skiftet och frånvaron överlappar varandra. Både frånvaro och skift (punch) kan generera löneutfall.
    2. OM inställning av avtalet "tillåt godkännande av överlappande skift" = AV kan användaren inte lägga till ett skift.

Scenario B

  1. Användaren lägger till ett skift där det redan finns frånvaro.
    1. Användaren får välja om de vill dela eller överlappa skiftet med frånvaron.

Eftersom denna implementering är så omfattande släpper vi grundflödet i den här versionen, men vi täcker inte alla scenarier ännu (se nedan). Men oroa dig inte, det kommer snart.

  1. Vi stöder inte överlappning när ett skift läggs till från en annan enhet än den enhet frånvaro- och frånvaroskiftet är på.
  2. Vi stöder inte överlappning när gruppflyttning / kopiering skiftar från en anställd till en annan och den andra anställda har redan frånvaro.
  1. Vi stöder inte överlappningsfunktionalitet när vi kopierar eller flyttar ett skift till en anställd som redan har frånvaro.


Fick du hjälp?