Genereer salarissen voor taken
Updated 2 years ago
by
Leigh Hutchens
We zorgen ervoor dat taken het salaris kunnen beïnvloeden. Dit wordt geregeld door de instelling "Salaris voor taken genereren".
De instelling moet eerst op accountniveau worden geactiveerd. Neem in verband met deze kwestie contact op met het Quinyx-ondersteuningsteam . Als de instelling is geactiveerd op accountniveau, wordt de bijbehorende functionaliteit ingeschakeld op niet-toegewezen ploegen.
Om dezelfde functionaliteit ook op toegewezen ploegen in te schakelen, moet u dezelfde instelling activeren op overeenkomstsjabloonniveau / overeenkomstniveau. Houd er rekening mee dat als u tijdens een dienst wisselt tussen een overeenkomst waarbij deze instelling is geactiveerd naar een overeenkomst waar deze niet is geactiveerd, u de dienst moet opslaan en opnieuw moet openen om de wijzigingen zichtbaar te maken in de Bewerk ploegenscherm.
Door de instelling te activeren, wordt het volgende mogelijk gemaakt:
Geavanceerde instellingen en salaristypevoorschriften voor taken
De geavanceerde instellingen en salaristypevoorschriften van het ploegentype van de taak worden toegepast in Rooster en Basisschema.
Momenteel kun je de geavanceerde instellingen en de salaristypevoorschriften niet rechtstreeks op de taak zelf bewerken, en voor dat doel ziet het ontwerp er hier iets anders uit dan in ploegen:
Het resultaat van de informatie in de bovenstaande schermafbeelding is dat:
- 2,75 uur, dwz alleen die van de taak, tellen mee voor de geplande en gewerkte uren in de personeelscijfers en de statistieken. Hetzelfde aantal uren zal in statistieken meetellen voor productieve uren. Als deze taak was onderbroken, zou ook rekening zijn gehouden met de instelling "Aantal pauzes als werktijd".
- 1 uur normaal betaald overwerk salaristype wordt toegevoegd aan het tijdrecord van de cessionaris. Merk op dat de “(1)” in het kopje salaristype regels op taakniveau het aantal regels aangeeft dat aanwezig is op de taak en het ploegentype.
- In dit geval zijn de "Dienst bij oproep" en "Stand-by instelling" beide ingesteld op "Gewoon" voor het ploegentype van de taak. Om die reden zullen 2,75 uur van zowel de gewone compensatie voor oproepcompensatie als de gewone salarissalaris voor standby worden toegevoegd aan de tijdregistratie van de cessionaris.
- De geavanceerde instelling "vrije dag" wordt buiten beschouwing gelaten aangezien deze niet relevant is op taakniveau.
Validaties
De volgende validaties houden ook rekening met de taak en de geavanceerde instellingen van het ploegentype als je de instelling "Salaris voor taken genereren" hebt geactiveerd in Planning en Basisschema. In het basisschema worden de onderstaande beschouwd als zowel pre-validaties als definitieve validaties.
- Max uur per week
- Maximaal aaneengesloten uren
- Nominale uren van werknemer voor de roosterperiode zijn overschreden "
- Minimale wekelijkse rusttijd
- Minimale dagelijkse rusttijd
- Minimale ploegendienst
- Werktijd zonder pauze
- Gepland meer dan (x) dagen met meer dan (y) uur in (z) dagen
Voorbeeld: in de schermafbeelding verderop in dit artikel werd het ploegentype van de taak ingesteld op Gewone stand-by compensatie. Dit betekent dat de 2,75 uur van de taak helemaal niet meetellen voor de minimale wekelijkse rusttijd, noch voor de minimale dagelijkse rusttijd, validatie.
Ongeplande ponsen op taken
In Webpunch kunnen werknemers die momenteel zijn ingeslagen, een ongeplande stoot inslaan. Met de instelling voor het genereren van salarissen voor taken geactiveerd, kunnen werknemers nu, wanneer ze handmatig een ongeplande punch invoeren, de kostenplaats, het project en de punchcommentaar bewerken in Webpunch:
Voor u, als manager, zal een ongeplande stoot een corresponderende taak creëren zodra de werknemer uit die ongeplande stoot slaat. Dit is een eerste versie en zeer binnenkort zal dit gedrag veranderen in de corresponderende taak die wordt gemaakt bij het inprikken in plaats van bij het uitprikken - houd het in de gaten!
Implicaties van de instelling "Salaris genereren voor taken"
Merk op dat als we zeggen dat de geavanceerde instellingen van het ploegentype en de regels voor salaristype worden toegepast , we bedoelen dat als je de geavanceerde instellingen van het ploegentype wijzigt, deze ook voor alle bestaande taken worden bijgewerkt. Tot de datum waarop u de instelling Salaris genereren op taken activeert, heeft u de salarisadministratie overgedragen volgens de bestaande logica. Om ervoor te zorgen dat de historische gegevens in Quinyx blijven weerspiegelen wat u de facto naar de salarisadministratie hebt overgebracht, en om er zeker van te zijn dat u eerdere salarisposten probleemloos kunt terugdraaien, raden we u ten zeerste aan om voor elke werknemer een nieuwe overeenkomst te maken met startdatum overeenkomst ingesteld op ten vroegste de datum waarop u deze instelling op accountniveau activeert voordat u deze instelling activeert. Om ervoor te zorgen dat u geen onvrijwillige wijzigingen in uw salarisadministratie aanbrengt, hebben we deze waarschuwing toegevoegd die verschijnt wanneer u probeert een ploegentype op te slaan nadat u een van de velden in de schermafbeelding heeft bewerkt:
