Gedeelde werknemersscenarios
Een gedeelde werknemer wordt gedefinieerd als een persoon die de rechtstreekse rol werknemer heeft in meer dan één groep (bijvoorbeeld meestal een sectie en/of unit). Hieronder vindt u voorbeelden van de meest voorkomende scenario's met gedeelde werknemers.
Werknemers gedeeld tussen secties
Scenario 1
Criteria
- Een werknemer heeft een rechtstreekse rol in twee secties onder dezelfde basisunit.
- Elke sectie heeft een manager met absentiebevoegdheden en met een rechtstreekse rol op niveau 5.
Resultaat
De melding wordt naar beide managers van de secties gestuurd (aangeduid als "M lvl5" - manager, niveau 5 in de onderstaande afbeelding).
Let op dat in de bovenstaande afbeelding de groene kleur aangeeft dat de persoon met meerdere rollen dezelfde persoon is.
Scenario 2
Criteria
- Een werknemer heeft een rechtstreekse rol in drie secties onder dezelfde basisunit.
- Twee van de secties hebben een manager met absentiebevoegdheden en met een rechtstreekse rol op niveau 5. De derde sectie heeft niemand met een managerrol.
- Een manager met absentiebevoegdheden heeft een managerrol op unitniveau, niveau 4.
Resultaat
De melding wordt naar beide managers op de secties (aangeduid in de afbeelding hieronder als "M lvl5" - manager, niveau 5). De manager op de unit ontvangt geen melding.
Let op dat in de bovenstaande afbeelding de groene kleur aangeeft dat de persoon met meerdere rollen dezelfde persoon is.
Scenario 3
Criteria
- Een werknemer heeft een directe rol in twee secties onder hetzelfde district.
- De secties hebben elk een manager met absentiebevoegdheden en met een directe rol niveau 5.
- Een manager met absentiebevoegdheid heeft een managerrol op de thuisunit van de werknemer, rol niveau 4.
Resultaat
De melding wordt verzonden naar de managers op de secties (aangeduid in de afbeelding hieronder als "M lvl5" - manager, niveau 5). De manager op de unit ontvangt geen melding.
Let op dat in de bovenstaande afbeelding de groene kleur aangeeft dat de persoon met meerdere rollen dezelfde persoon is.
Werknemers gedeeld tussen units
Scenario 4
Criteria
- Een werknemer heeft een directe rol in twee units onder hetzelfde district, waarvan één de thuisunit is.
- Een manager met absentiebevoegdheid heeft een managerrol op de thuisunit van de werknemer, rol niveau 4.
- Een manager met absentiebevoegdheid heeft een managerrol op een andere unit, op rolniveau 4.
Resultaat
De melding zal naar de managers op de basisunit gaan (aangeduid in de afbeelding hieronder als "M lvl4" - manager, niveau 4). De manager op de "afwezige" unit zal geen melding ontvangen.
Let op dat in de bovenstaande afbeelding de groene kleur aangeeft dat de persoon met meerdere rollen dezelfde persoon is.
