Gedeelde werknemersscenario's

Updated 28/4/21 by Malin Lindbom

Een gedeelde werknemer wordt gedefinieerd als een persoon die de directe rol werknemer heeft in meer dan één groep (dwz meestal een sectie en / of eenheid). Hieronder vindt u voorbeelden van de meest voorkomende scenario's voor gedeelde medewerkers.

Werknemers gedeeld tussen secties

Scenario 1

Criteria
  • Een werknemer heeft een directe rol in twee afdelingen onder dezelfde wooneenheid.
  • Elke sectie heeft een manager met afwezigheidsrechten en met direct rolniveau 5.
Resultaat

De melding gaat naar beide managers op de secties (in de afbeelding hieronder aangeduid als "M lvl5" - manager, niveau 5).

Merk op dat in de bovenstaande afbeelding de groene kleur aangeeft dat de persoon met meerdere rollen dezelfde persoon is.

Scenario 2

Criteria
  • Een werknemer heeft een directe rol in drie afdelingen onder dezelfde wooneenheid.
  • Twee van de secties hebben een manager met afwezigheidsmachtigingen en met directe rolniveau 5. De derde sectie heeft niemand met een managerrol.
  • Een manager met afwezigheidsmachtiging heeft een managerrol op unit, rolniveau 4.
Resultaat

De melding gaat naar beide managers op de secties (in de afbeelding hieronder aangeduid als "M lvl5" - manager, niveau 5). De manager op de unit ontvangt geen melding.

Merk op dat in de bovenstaande afbeelding de groene kleur aangeeft dat de persoon met meerdere rollen dezelfde persoon is.

Scenario 3

Criteria
  • Een werknemer heeft een directe rol in twee secties onder hetzelfde district.
  • De secties hebben elk een manager met afwezigheidsrechten en met direct rolniveau 5.
  • Een manager met afwezigheidstoestemming heeft een managerrol op de thuisunit van de medewerker, rolniveau 4.
Resultaat

De melding gaat naar de managers op de secties (in de afbeelding hieronder aangeduid als "M lvl5" - manager, niveau 5). De manager op de unit ontvangt geen melding.

Merk op dat in de bovenstaande afbeelding de groene kleur aangeeft dat de persoon met meerdere rollen dezelfde persoon is.

Medewerkers gedeeld tussen units

Scenario 4

Criteria
  • Een werknemer heeft een directe rol in twee units onder hetzelfde district, een van de units is de woonunit.
  • Een manager met afwezigheidstoestemming heeft een managerrol op de thuisunit van de medewerker, rolniveau 4.
  • Een manager met afwezigheidsmachtiging heeft een managerrol op een andere unit, rolniveau 4.
Resultaat

De melding gaat naar de managers op de thuisunit (in de afbeelding hieronder aangeduid als "M lvl4" - manager, niveau 4). De manager van de "afwezige" unit zal geen melding ontvangen.

Merk op dat in de bovenstaande afbeelding de groene kleur aangeeft dat de persoon met meerdere rollen dezelfde persoon is.


How did we do?