Optimale personeelsbezetting in statistieken

Updated 8/6/21 by Leigh Hutchens

Om een optimale personeelsbezetting in Quinyx te zien, moet u eerst de volgende items hebben geconfigureerd:

In Statistieken is het dan mogelijk om informatie te zien over invoergegevens en de verschillende uitkomsten en configuraties. Afhankelijk van welke invoergegevens zijn ingesteld, wilt u de verschillende gegevens mogelijk wel of niet weergeven in de planningsweergave.

Er zijn twee opties om de gegevens in een tabelweergave te bekijken die u een uurlijks granulariteitsniveau en een grafiekweergave tot 5 minuten geeft, afhankelijk van de configuratie en geüploade datasets.

Ga als volgt te werk om optimale personeels- / personeelsitems weer te geven en te selecteren die moeten worden weergegeven in relatie tot de prognose:

  • Ga naar Schema.
  • Kies om statistieken weer te geven.
  • Kies de invoergegevens waarin u geïnteresseerd bent en u krijgt drie opties te zien:
    • Geautomatiseerde voorspelling: dit is de automatisch berekende voorspelling van de geselecteerde voorspellingsconfiguratie.
    • Werkelijke gegevens: Dit zijn de werkelijke gegevens die zijn ingestuurd voor de periode die u bekijkt.
    • UploadedForecastData: dit is de prognose die is geüpload om als richtlijn/budget te worden gebruikt.

In het onderstaande voorbeeld wil ik alleen de configuratie "Geautomatiseerde prognose" weergeven voor de invoergegevens "Verkoop".

Ik zou dan alleen Verkoop en Geautomatiseerde prognose controleren (in dit geval de automatisch geconfigureerde prognose voor de invoergegevens "Verkoop").

U kunt dit dan bekijken in de tabelweergave en in de grafiekweergave.

U kunt ook Optimale personeelsbezetting selecteren voor de bovenstaande prognose, bijvoorbeeld Verkoop > Geautomatiseerde prognose

U kunt dit bekijken in de tabelweergave en in de grafiekweergave.

Om dit te vergelijken met het geplande personeelsbestand, schakelt u ook dat selectievakje in.

Het is ook mogelijk om meerdere optimale personeelsgegevens te selecteren om verschillende behoeften en resultaten te zien


How did we do?