Overeenkomstsjablonen - Werkuren en periodes

Updated by Daniel Sjögren

Dit zijn de gedefinieerde werkuren voor periodes zoals de planningperiode en balansperiode.

De onderstaande instellingen worden gebruikt om de nominale uren te berekenen. Nominale uren zijn de contractuele werktijden die zijn vastgelegd in de overeenkomst van de werknemer. Je kunt meer lezen over nominale uren in dit artikel.

Fulltime werkuren gelijkmatig verdeeld over de werkdagen van de week

Voer de informatie over de fulltime werkuren in bij de sectie Werkuren:

  • Voltijdse werkuren: Definieer het aantal gewenste voltijdse werkuren in de periodes.
  • Over periode van dagen: Definieer het aantal dagen waarop de bovenstaande uren betrekking moeten hebben.
  • Werkdagen per week: Definieer het aantal werkdagen per week. Dit wordt gebruikt om de nominale uren te berekenen.
  • Geavanceerde berekening voor deeltijdmedewerker: Je kunt het aantal weken terug in de tijd kiezen dat moet worden meegenomen in de berekening.
    • Geen geavanceerde berekening
    • Bereken gemiddelde tewerkstelling op 0% werknemers
    • Bereken voor mini jobbers gemiddelde uren/dag
  • Weken terug in de tijd: Definieer het aantal weken dat wordt gebruikt voor geavanceerde berekening voor deeltijdwerknemers.

Voltijdse werkuren op maat verdeeld over elke werkdag van de week

Definieer aangepaste fulltime werktijden verdeeld over elke werkdag van de week.

Wanneer deze optie is geselecteerd, wordt er een lijst met dagen van de week weergegeven met selectievakjes. In die lijst kunt u selecteren welke dag van de week als werkdag moet worden beschouwd volgens die overeenkomst.

Wanneer het selectievakje is geselecteerd, kunt u de contractuele werktijden voor die dag specificeren.

Onderaan de lijst geeft Quinyx een samenvatting van de fulltime werktijden en het totale aantal werkdagen per week.

Planningperiode

Configureer de lengte van de planningperiode in de ondersectie Planningperiode:

  • Maanden met startdatum / Dagen met startdatum: Kies de startdatum van de maand of dag.
  • Aantal maanden: Stel het aantal maanden in dat van toepassing is op de planningperiode. Het bereik is 1 tot 12 maanden.
  • Datum: Maand waarin de planningperiode begint.

Werkgelegenheid

Bepaal de hoeveelheid tijd die de werknemer werkt. U kunt het huidige percentage zien, evenals eventuele komende of vorige percentages:

  • Huidig: Huidig percentage van tewerkstelling.
  • Werkgelegenheidspercentage: Percentage dat de voltijdse werknemer werkt.

Balansperiode

De balansperiode stelt u in staat om de geplande en gewerkte uren van een werknemer bij te houden in verhouding tot een langetermijnwerkquotum. Bijvoorbeeld, u kunt dit gebruiken om de jaarlijkse werktijden van 2080 uur te volgen. Het werkquotum kan worden gedefinieerd over een periode van X maanden of X dagen, met een gespecificeerde startdatum:

  • Maanden met startdatum/Dagen met startdatum: Kies tussen 12 maanden of 366 dagen.
  • Uren in balansperiode: Totaal aantal verwachte uren gedurende de periode.

Kostenperiodes

Dit is de periode waartegen het systeem zal valideren. Deze functie wordt voornamelijk gebruikt om de planning van minijobbers in Duitsland te ondersteunen:

U ontvangt een waarschuwing wanneer u een werknemer inplant voor een dienst in de planning die het salarislimiet overschrijdt dat is ingesteld op de kostenperiode. De waarschuwing kan worden genegeerd:

Waarde van de kostenperiode

Dit is de waarde waartegen het systeem zal valideren. Deze functie wordt voornamelijk gebruikt om de planning van minijobbers in Duitsland te ondersteunen:

Nominale dagen per week

Gebruik de subsectie nominale dagen per week om het verwachte aantal werkdagen per week in een contract in te voeren:

  • Nominale dagen per week: Kies tussen 1 en 7 dagen.

Deze instelling is nuttig wanneer u een tijdtracker heeft aangesloten en wilt dat deze weken in overweging neemt die een feestdag hebben. De instelling houdt rekening met een vermindering van nominale dagen/week wanneer de week een feestdag heeft waarop de werknemer niet hoort te werken (voornamelijk gebruikt op de Duitse markt).


How did we do?