Mini-jobbers gebruiken om afwezigheidswaarde te berekenen - Duitse use case
Updated
by
Leigh Hutchens
Mini jobb (Duits: geringfügige Beschäftigung) is een Duitse vorm van deeltijdse werknemers die onregelmatige uren en dagen per week werken. Voor deze werknemers is de arbeidsparticipatie en/of de nominale uren normaliter nul en verandert het gemiddeld aantal uren dat zij per dag werken continu.
Mini-jobbers kunnen worden gebruikt om de afwezigheidswaarde voor feestdagencompensatie over een x aantal weken te berekenen.
Gemiddelde mini-jobberberekening
De gemiddelde mini jobber berekening:
- Houdt geen rekening met ingeplande uren, enkel geperforeerde uren.
- Houdt wel rekening met verzuimuren waarbij Telling als gewerkte tijd is aangevinkt in de afwezigheidsreden.
De berekening wordt gestart vanaf de vorige kalenderweek (met andere woorden, als je een afwezigheid noteert op woensdag week 40, begint Quinyx de uren terug te rekenen vanaf en met week 39).
- De berekening wordt gedaan met behulp van Gewerkte dagen / gewerkte uren .
- Voor werknemers met een contract dat niet volledig geldig is voor de afgelopen mini-jobberperiode, wordt de berekening gedaan op basis van de reeds gewerkte weken
- Voorbeeld: De mini-jobberperiode is 12 weken, het werknemerscontract gaat in op 1 september en de afwezigheid wordt genoteerd op 14 september.
- De vorige week heeft 1 shift van 10u en 1 shift van 7,5u. de afwezigheid krijgt de waarde van 8,75h (17,5/2)
details
Implementatie van mini-jobber voor afwezigheden
De definitie voor berekening wordt gedaan vanuit Overeenkomst/Overeenkomstsjabloon > Overeenkomstdetails > Werkuren > Geavanceerde berekening voor deeltijdse werknemers > Bereken gemiddelde uren/dag voor minijobbers.
Afwezigheidsschema maken
Bij het aanmaken van perioden voor een verzuimschema, als de tijd bijvoorbeeld 8:00-16:00 is, wordt de gemiddelde berekening na 8 uur afgebroken.
