Wöchentliche Ruhezeit in einer Mitarbeitervereinbarung festgelegt FAQ
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durch
Leigh Hutchens
- F: Ist die wöchentliche Ruhezeit in einer Mitarbeitervereinbarung immer auf aufeinanderfolgende Ruhezeiten bezogen?
- F: Was passiert, wenn es eine Tagesunterbrechung gibt, zum Beispiel um 02:00 Uhr?
- F: Berücksichtigt die wöchentliche Ruhezeit, die in einer Arbeitsvereinbarung festgelegt ist, den Wochenanfang? Zum Beispiel, wenn die Woche am Sonntag beginnt, gilt dies dann von Sonntag bis Samstag?
- F: Wenn die Tagesunterbrechung um 02:00 Uhr liegt und der Wochenbeginn am Sonntag ist, ergibt sich dann Sonntag 2:00 Uhr bis Samstag 2:00 Uhr?
- F: Was passiert, wenn die tägliche Ruhezeit nicht vollständig innerhalb der Woche liegt? Zum Beispiel, wenn eine wöchentliche Ruhezeit am Sonntagabend um 22:00 Uhr beginnt, während die neue Woche um 00:00 Uhr beginnt, gibt es dann eine Verletzung?
F: Ist die wöchentliche Ruhezeit in einer Mitarbeitervereinbarung immer auf aufeinanderfolgende Ruhezeiten bezogen?
A: Ja, das ist korrekt.
F: Was passiert, wenn es eine Tagesunterbrechung gibt, zum Beispiel um 02:00 Uhr?
A: Die wöchentliche Ruhezeit gilt dann von 02:00 Uhr bis 02:00 Uhr.
F: Berücksichtigt die wöchentliche Ruhezeit, die in einer Arbeitsvereinbarung festgelegt ist, den Wochenanfang? Zum Beispiel, wenn die Woche am Sonntag beginnt, gilt dies dann von Sonntag bis Samstag?
A: Ja, das tut sie, in einem rollierenden Muster, aber es hängt von Ihrem ersten definierten Wochentag ab.
F: Wenn die Tagesunterbrechung um 02:00 Uhr liegt und der Wochenbeginn am Sonntag ist, ergibt sich dann Sonntag 2:00 Uhr bis Samstag 2:00 Uhr?
A: Ja, genau so ist es.
F: Was passiert, wenn die tägliche Ruhezeit nicht vollständig innerhalb der Woche liegt? Zum Beispiel, wenn eine wöchentliche Ruhezeit am Sonntagabend um 22:00 Uhr beginnt, während die neue Woche um 00:00 Uhr beginnt, gibt es dann eine Verletzung?
A: Ja, dies wird als Warnung angezeigt.
