Sperren und Entsperren von Zeitplanperioden

Updated 3 months ago durch Daniel Sjögren

Zeitplan

Es ist möglich, einen Zeitraum in der Zeitplan-Ansicht in Quinyx zu sperren.

Gehen Sie in der oberen Navigationsleiste zu Zeitplan , klicken Sie auf das Drei-Punkte-Menü und dann auf Zeitplan .

Wählen Sie ein Bis-Datum, bei dem alle Zeitplan Daten ( Schichten , Zeitstempel , Abwesenheit s) rückwärts in Zeit gesperrt werden.

Das heutige Datum kann nicht gesperrt werden.

Zeitplan_visual_indication">Ein gesperrter Zeitplan wird durch eine weiß/rosa Umrandung zwischen dem Zeitplan und der Symbolleiste visualisiert. Auf der linken Seite sehen Sie das Datum, bis zu dem der Zeitplan gesperrt ist:

Was kann in einem gesperrten Zeitraum bearbeitet werden?

Sie können eine Abwesenheit außerhalb des gesperrten Zeitplan , selbst wenn Sie einen Zeitraum mit gesperrtem Zeitplan . Zusätzlich können Sie bei jeder Abwesenheit , die sich teilweise in einem gesperrten Zeitraum befindet, Folgendes bearbeiten:

  • Bezeugen
  • Kommentar des Managers

Sie können jedoch keine manuelle Gehaltsart in einem gesperrten Zeitplan Zeitraum hinzufügen/bearbeiten/löschen:

Beachten Sie, dass Sie Schichten , Aufgaben oder Zeitstempel , die sich teilweise in einem gesperrten Zeitraum befinden, nicht bearbeiten können. Der Grund für diesen Unterschied zu Abwesenheit s liegt darin, dass sich Schichten , Aufgaben und Zeitstempel auf das Gehalt auswirken als Abwesenheit s.

Zeitplan

Wenn Sie einen Teil eines bereits gesperrten Zeitplan entsperren möchten, ändern Sie das Datum auf ein näher an der Zeit liegendes Datum, für das Sie den Zeitplan öffnen Zeitplan .

Das Entsperren des Zeitplan eröffnet Benutzern die Möglichkeit, Schichten oder Zeitstempel in diesem Zeitraum hinzuzufügen/anzupassen. Weitere Einzelheiten zu den Auswirkungen dieser Maßnahme finden Sie unter Lohnabrechnung falls der Sperrzeitraum Teil eines geschlossenen Gehaltsabrechnung ist.

APIs

Lesen Sie hier mehr über die Verwendung von APIs im Zusammenhang mit der Übertragung zur Gehaltsabrechnung Gehaltsabrechnung.


Wie haben wir das gemacht?