Version 0153
Updated
durch
Daniel Sjögren
Erscheinungsdatum 8. Februar 2023
Zusammenfassung der VeröffentlichungSie haben wenig Zeit und wollen eine Zusammenfassung auf hohem Niveau? Web-App
SOAP API / Webservice-Updates
Fehlerbehebung
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Neue Funktionalität
Newsfeed-Publisher 1.2
Mit dieser Version haben wir dem Newsfeed Publisher eine Reihe von Designverbesserungen hinzugefügt und zusätzliche Leistungsverbesserungen vorgenommen, um Ihnen beim Erstellen und Verwalten Ihrer Artikel eine einfache und nahtlose Benutzererfahrung zu gewährleisten. Wir freuen uns auch, Ihnen mitteilen zu können, dass wir die Unterstützung von Anhängen ergänzt haben, sodass Sie in Zukunft alle Arten von unterschiedlichen Inhalten in Ihre Kommunikation aufnehmen können!
News-Anhänge
Auf vielfachen Wunsch zurück - Anhänge! Damit können Autoren ihren Artikeln jetzt Anhänge (bis zu 20 MB) hinzufügen, sodass sie alle Arten von Inhalten unabhängig vom Dateiformat problemlos mit ihrem Publikum teilen können.
Genehmigungsablauf planen (zweite Version)
Wir arbeiten weiter an unserem Planungsgenehmigungsprozess. Ab dieser Version ist die zugrunde liegende Anforderung, die wir ermöglichen, die Gewährleistung der automatisierten Kommunikation zwischen dem Planer und dem zugewiesenen Genehmiger. Das bedeutet, dass manuell geschriebene Qmails als Kommunikationstool, das im letzten Release beschrieben wurde, durch automatisierte Qmails und Benachrichtigungen zwischen dem Planer und dem zugewiesenen Genehmiger ersetzt werden.
Planer beantragt Genehmigung und Veröffentlichung
Sobald der Planer die Genehmigung und Veröffentlichung des Zeitplans anfordert, erhält der zugewiesene Genehmiger zusätzlich zur Benachrichtigung eine automatisch generierte Qmail, die über die ausstehende Anfrage informiert. Die Qmail enthält Informationen über die Einheit, auf der die Anfrage erstellt wird, und für welchen Zeitraum der Zeitplan genehmigt werden muss.
Feedback zum überprüften Zeitplan
Um die Kommunikation im Ablauf zu verbessern und transparenter zu sein, kann der zugewiesene Genehmiger ab diesem Release Kommentare im Benachrichtigungsfeld hinterlassen, wenn er Feedback zum Zeitplan gibt. Die Kommentare werden in die automatisch generierte Qmail aufgenommen, die an den Planer zurückgesendet wird, sobald der Zeitplan genehmigt oder abgelehnt wird.
Das Kommentarfeld ermöglicht es dem Genehmigenden, notwendige Änderungen besser mit dem Planer zu kommunizieren oder die gute Arbeit, die der Planer geleistet hat, zu loben.
Automatisch generierte Qmails enthalten Informationen über die Einheit, für die die Anfrage genehmigt/abgelehnt wurde, und für welchen Zeitraum dies geschehen ist. Wie in den vorherigen Versionshinweisen erwähnt, wird der Zeitplan, sobald er genehmigt wurde, automatisch an die Mitarbeiter veröffentlicht, was in der Qmail-Benachrichtigung klargestellt wird.
Bereich „Ereignisdetails“.
Bisher konnten Kunden mit Lesezugriff auf Event Management (hier mehr darüber lesen) nicht viele Einblicke in die Ereignisse erhalten, die für bestimmte Bezirke/Einheiten/Sektionen erstellt wurden, abgesehen vom Namen des Ereigniesses und dem Zeitraum selbigens. Wir haben jetzt ein Panel hinzugefügt, in dem Benutzer mit Lese- oder Schreibzugriff weitere Details zu einem bestimmten Ereignis erhalten können. Wenn Sie das Ereignis auf der Registerkarte „Ereignisse “ auswählen, öffnet sich das Bedienfeld und Sie können Folgendes sehen:
- Die für das Ereignis ausgewählte Ereigniskategorie
- Alle relevanten Kommentare zur Veranstaltung
- Der Zeit Rahmen der Veranstaltung
- Die Gruppe, für die das Ereignis erstellt wurde
- Vom Ereignis betroffene Variablen
- Die Auswirkung des Ereignisses auf die betroffene Variable
Updates und Leistungsverbesserungen
Abwesenheitsplan berücksichtige die Nominalstundenreduzierung
Bis zu dieser Version wurden über den Abwesenheitsplan nicht geprüft, ob die auf einem Feiertag oder dem Tag vor dem Feiertag festegelegte Stundenreduzierung auch auf der Abwesenheit angewendet sollte. Infolgedessen haben viele von Ihnen dies unserem Support-Team gemeldet, was Sie für einen Fehler hielten.
Wir haben das obige Verhalten jetzt verbessert. Wenn nun ein Abwesenheitsplan mit den folgenden Anpassungen:
- Beschäftigungsquote
- Nominalstunden bzw.
- Minijobber
auf einen Tag angewendet wird, der so konfiguriert ist, dass die nominellen Stunden für diesen Tag reduziert werden. Dann wird der Abwesenheitsplan diese Reduzierung widerspiegeln. Festgelegt ist dies unter:
- Einstellungen > Feiertage > [Name des Feiertags] > Nominalstunden der Mitarbeiter am Tag vor diesem Feiertag um X reduzieren
- Einstellungen > Feiertage > [Name des Feiertags] > Nominalstunden der Mitarbeiter am Feiertag um X reduzieren
Zur weiteren Verdeutlichung sind im Folgenden Beispiele für das erwartete Verhalten aufgeführt. Wenn eine von 8:00 bis 16:00 Uhr definierte Abwesenheitsschicht zu einem Teilweise reduzierten Feiertag, z. B. 25 % hinzugefügt wird, gilt Folgendes:
- Wenn der Abwesenheitsplan Angepasst durch Beschäftigungsquote ist und der Mitarbeiter zu 50 % arbeitet, beträgt die erstellte Abwesenheitsplanschicht (8 bis 16 = 8 Stunden * 0,5 für Beschäftigungsgrad = 4 * 0,25 für Reduzierung = 3) 8 :00-11:00.*
- Wenn der Abwesenheitsplan Angepasst um Sollstunden ist und der Mitarbeiter an diesem Tag 3 Sollstunden hat, nachdem die Feiertagsverkürzung vom System berücksichtigt wurde (d.h. der Mitarbeiter hat normalerweise 4 Sollstunden pro Tag), dann ist die Schicht 8:00 -11:00.
- Wenn der Abwesenheitsplan Angepasst durch Minijobber-Logik ist und der betreffende Mitarbeiter in den letzten 5 Wochen insgesamt 5 Schichten gearbeitet hat, die insgesamt 20 Stunden ausmachen, dann ist die Schicht (20/5 = 4 *0,25 für Kürzung = 3) 8:00-11:00.
In allen oben genannten Szenarien werden die Pausen um den gleichen Prozentsatz wie der Rest der Abwesenheitsschicht reduziert. Wenn die Schicht also 8:00-16:00 Uhr mit einer Pause von 12:00-13:00 Uhr dauert, hat die Abwesenheitsschicht eine Dauer von 3,5 Stunden - und Pausen als Arbeitszeit werden berücksichtigt.
Manager-Portal-Bewertung
Seit einiger Zeit erahlten wird negatives Feedback über das Pop-up, in dem Sie aufgefordert werden, unser Manager-Portal zu bewerten. Natürlich möchten wir, dass Sie in der Lage sind, unser System weiter zu bewerten und Feedback zu geben, aber jetzt veröffentlichen wir etwas, was wir für eine transparentere und angenehmere Erfahrung halten.
Ab dieser Version haben Sie drei Optionen, und wir hoffen, dass Ihnen klar ist, welche Optionen das sind:
- Bewerten - indem Sie auf den Stern klicken, der Ihrer Wahrnehmung des Systems am besten entspricht.
- Verzichten Sie auf Ihre Fähigkeit, diese Zeit zu bewerten, und sagen Sie dem System, dass es Sie stattdessen in einem Jahr danach fragen soll – weil Sie Quinyx nicht bewerten möchten und dies auch in absehbarer Zeit nicht planen.
- Sagen Sie dem System, dass es Sie das nächste Mal daran erinnern soll, wenn Sie sich Zeit – weil Sie gerade beschäftigt sind, uns aber bewerten möchten.
Wenn Sie sich entscheiden, Quinyx zu bewerten, werden Sie über den ungefähren Zeitpunkt in Zeit benachrichtigt, an dem wir Sie erneut fragen:
Fehlerbehebung
- Es wurde ein Problem behoben, das dazu führte, dass die Zahl auf dem Glockensymbol nicht die Anzahl der vorhandenen Abwesenheiten in den Benachrichtigungen enthielt.
- Behebung eines Problems, bei dem in der Zeitplan-Ansicht eines Mitarbeiters für den geplanten Zeitraum überschritten wurden, obwohl die Stunden in einem zukünftigen Zeitraum nicht überschritten wurden und keine Warnung hätte angezeigt werden sollen.
- Behebung eines Problems, das dazu führte, dass der Abwesenheitsplan beim Hinzufügen einer Abwesenheit in der Zeitplan-Ansicht teilweise ausgeblendet wurde.
- Es wurde ein Problem behoben, das verhinderte, dass eine Abwesenheit ein Gehaltsergebnis für die Abwesenheit generierte.
- Es wurde ein Problem behoben, das dazu führte, dass ein Fehler-Popup ohne Text angezeigt wurde, wenn ein Schicht mit mehr als 50 Zeichen hinzugefügt wurde.
- Es wurde ein Problem behoben, das dazu führte, dass eine Abwesenheitsplanschicht erstellt wurde, selbst wenn die Sollstunden für einen Mitarbeiter 0 waren und der Abwesenheitsplan basierend auf Sollstunden konfiguriert wurde.
Neue HelpDocs-Artikel
SOAP API / Webservice-Updates
- Keine Aktualisierungen in dieser Version
Derzeit sind keine Endpunkte veraltet und sollen entfernt werden.
Bitte leiten Sie diese Informationen unbedingt an die für die Integration zuständige Stelle in Ihrem Unternehmen weiter .
