Abwesenheitseinstellungen
Updated 4 months ago
durch
Daniel Sjögren
- Was ist der Unterschied zwischen Abwesenheit und Abwesenheitsgrund ?
- Abwesenheit_reason_types">Arten Abwesenheit verwalten
- Abwesenheitsgrund verwalten s
Einstellungen ermöglichen das Erstellen, Konfigurieren und Verwalten Abwesenheit und Abwesenheitsgrund .
Was ist der Unterschied zwischen Abwesenheit und Abwesenheitsgrund ?
Abwesenheitsgrundtypen werden in einigen Berichten erstellt, um Abwesenheitsgründe zu Abwesenheitsgrund , und in bestimmten Gehaltsabrechnung bestimmen Abwesenheit , wo eine Transaktion in der Abrechnungsdatei landet.
Abwesenheitsarten ermöglichen es Ihnen festzulegen, ob eine Abwesenheit ein Gehalt (aber nicht welche Gehaltsart) für einen Mitarbeiter generiert und ob sie als geleistete Zeit gewertet wird. Sie können konfigurieren, ob der Abwesenheitsgrund als Krankheit, Urlaub, Urlaub oder eine andere Art von Abwesenheit .
Abwesenheit_reason_types">Arten Abwesenheit verwalten
Abwesenheit_reason_types">Typen für Abwesenheitsgründe Abwesenheit
Bevor Sie Abwesenheit erstellen, müssen Sie Abwesenheit erstellen. Navigieren Sie zu Einstellungen > Abwesenheitsverwaltung > Einstellungen > Grundtypen verwalten.
- Geben Sie Ihrem Abwesenheit einen Namen.
- Wählen Sie aus, ob die Abwesenheit als Krankheit, Erlaubnis oder Urlaub (keine Pflicht) gelten soll.
- Wählen Sie aus, ob es gehaltsabhängig sein soll (nicht obligatorisch).
- Wählen Sie aus, ob es als Arbeitsstunden gezählt werden soll (nicht obligatorisch).
- Klicken Sie auf Speichern , wenn Sie fertig sind, und Ihr neuer Abwesenheit wird in der Liste angezeigt.
Abwesenheit_reason_types">Arten Abwesenheit bearbeiten
Um einen vorhandenen Abwesenheitsgrundtyp zu bearbeiten, klicken Sie auf das Abwesenheit neben dem vorhandenen Abwesenheit , den Sie bearbeiten möchten. Ein neues Dialogfeld wird angezeigt. Bearbeiten Sie die Informationen, die Sie ändern möchten, und klicken Sie auf Speichern , wenn Sie fertig sind.
Abwesenheit_reason_type">Art Abwesenheit
Klicken Sie neben dem Abwesenheit , den Sie löschen möchten, auf das Papierkorbsymbol. Eine Bestätigungsmeldung wird angezeigt.
Klicken Sie auf Löschen , wenn Sie mit dem Löschen des Abwesenheit fortfahren möchten.
Abwesenheitsgrund verwalten s
Abwesenheitsgrund
Nachdem Sie einen Abwesenheit erstellt haben, können Sie einen neuen Abwesenheitsgrund erstellen. Navigieren Sie zu Einstellungen > Abwesenheitsverwaltung > Einstellungen > Abwesenheitsgrund Abwesenheitsgrund .
- Geben Sie Ihrem Abwesenheitsgrund einen Namen.
- Geben Sie die Abkürzung für den Abwesenheitsgrund .
- Geben Sie den Abwesenheit ein.
- Wählen Sie in der Abwesenheit -Liste Abwesenheitsgrundtyp den Abwesenheitsgrundtyp aus.
Konfigurieren Abwesenheitsgrund s
Berechnungsregeln konfigurieren
- Puffer für Tage: Geben Sie die Anzahl der Tage an, die vergehen sollen, bevor die Tagesnummerierung neu beginnt. Verwendung, um Quinyx daran zu hindern, einen neuen Stichtag zu generieren, dh wenn ein Mitarbeiter innerhalb von 5 Tagen nach Rückkehr zur Arbeit erneut krank wird.
Abwesenheitsgrund wirkt Puffer für Tage: Wenn Abwesenheit zwischen Abwesenheit mit Puffer für Tage liegt.
Nur Zeitplan d Tag zählen: Während Abwesenheit werden nur Zeitplan d Tage gezählt. Andernfalls gilt die gesamte Zeit als Abwesenheit , auch wenn Mitarbeiter nicht Zeitplan d.
Nicht vorausgehend: Geben Sie einen Abwesenheit an, der diesem Abwesenheit nicht vorangehen darf, es sei denn, es wurde ein Stempelvorgang registriert. Entweder innerhalb des angegebenen Zeitraums „Puffer für Tage“ oder in der Urlaubsnummerierungsgruppe
Tage zwischen Abwesenheit : Tage zwischen zwei nicht zusammenhängenden Perioden von Abwesenheit aus demselben Abwesenheit werden bei der Zählung von Abwesenheit nicht berücksichtigt.
Split Schicht um Mitternacht: Standardmäßig, wenn nicht aktiviert, werden die Abwesenheit durch den Tag Pause bestimmt.
Die Abwesenheitsart wirkt sich auf Zeitplan
- Schichten löschen : Behandeln Sie bereits zugewiesene Schichten , indem Sie Schichten löschen
- Zuweisung von Schichten : Behandeln Sie bereits zugewiesene Schichten , indem Sie die Zuweisung von Schichten Schichten
- Abwesenheitszeitplan : Beschäftigungsgrad oder Zeitplan .
Einstellungen
- Aktivieren Sie ausgewählte Gehaltsarten auf Vereinbarungsvorlage s
- Über Zeit am Abwesenheit
- Zählen Sie bei der Berechnung der maximalen Stunden auf Anruf- und Standby-Stunden
Erweiterte Einstellungen
- Verfügbar im WebStempelvorgang : Wenn aktiviert, können Mitarbeiter diesen Abwesenheitsgrund im Abwesenheit WebStempelvorgang .
- Spezieller norwegischer selbstbescheinigter Krankenstand: Wenn aktiviert, geben Sie die maximalen Abwesenheit im Beschäftigungszeitraum ein.
Wenn Sie fertig sind, speichern Sie und Ihr Abwesenheitsgrund wird in der Liste der Abwesenheitsgrund . Wenn Sie einen Abwesenheitsgrund , klicken Sie auf den Namen des Abwesenheitsgrund , den Sie ändern möchten. Zum Löschen und Abwesenheitsgrund klicken Sie auf das Mülleimer-Symbol daneben.
Bearbeiten Abwesenheitsgrund
Um einen bestehenden Abwesenheitsgrund zu bearbeiten, klicken Sie auf den Namen des Abwesenheitsgrund , den Sie bearbeiten möchten.
Abwesenheitsgrund
Klicken Sie neben dem Abwesenheit , den Sie löschen möchten, auf das Papierkorbsymbol. Eine Bestätigungsmeldung wird angezeigt.
Anschluss Gehaltsarten
Sie können für jeden Abwesenheitsgrund eine neue Verbindung zu einer bestehenden Gehaltsart herstellen. In der Listenansicht sehen Sie, ob eine Gehaltsart mit einem bestimmten Abwesenheitsgrund verknüpft ist. Um dies zu konfigurieren, klicken Sie auf das Büroklammer-Symbol neben dem Abwesenheitsgrund , den Sie verwalten möchten.
Im Bereich Verbundene Gehaltsarten sehen Sie eine Übersicht der verschiedenen Gehaltsarten , die dem jeweiligen Abwesenheitsgrund . Hier kannst du:
- Fügen Sie eine neue Gehaltstypverbindung hinzu, indem Sie auf das +-Symbol klicken.
- Bearbeiten Sie eine vorhandene Gehaltstypverbindung, indem Sie auf das Stiftsymbol klicken.
- Löschen Sie eine bestehende Gehaltsart-Verbindung, indem Sie auf das Mülleimer-Symbol klicken.
Wenn Sie eine Gehaltsart hinzufügen oder löschen, können Sie auch erweiterte Konfigurationen definieren, die nur für diese Kombination aus Abwesenheitsgrund und Gehaltsart gelten.
- Definieren Sie eine maximale Anzahl von Stunden: Definieren Sie die maximale Anzahl der Stunden, die diese Gehaltsart während des gegebenen Zeitraums generieren soll, oder ob sie als Prozentsatz der Nennstunden pro Tag gezählt werden soll.
- Zusätzliche Gehaltsarten generieren: Wenn dieses Kontrollkästchen aktiviert ist, werden zusätzliche Gehaltsarten für unsoziale Zeiten generiert, die auf der Art des Abwesenheitsgrundes basieren, der mit dem Abwesenheitsgrund verbunden ist.
- Abhängig von der Tagesnummer: Wenn diese Option aktiviert ist, können Sie eine Tagesnummerierung definieren, die die Gehaltsart durch Beschäftigungs- und/oder Urlaubstagsintervalle begrenzt. Um Gehaltsarten zu generieren, muss diese Einstellung aktiviert sein. Solange jedoch die Felder Abwesenheitstag oder Beschäftigungstag auf 0 gesetzt sind, werden sie nicht verwendet.
