Szenarien für geteilte Mitarbeiter
Ein geteilter Mitarbeiter wird als Person definiert, die die direkte Rolle Mitarbeiter in mehr als einer Gruppe hat (d.h. typischerweise eine Sektion und/oder Einheit). Unten finden Sie Beispiele für die häufigsten Szenarien von geteilten Mitarbeitern.
Mitarbeiter, die zwischen Sektionen geteilt werden
Szenario 1
Kriterien
- Ein Mitarbeiter hat eine direkte Rolle in zwei Sektionen unter der gleichen Heimeinheit.
- Jede Sektion hat einen Manager mit Abwesenheitsberechtigungen und mit direktem Rollenlevel 5.
Ergebnis
Die Benachrichtigung wird an beide Manager der Sektionen gehen (im Bild unten als "M lvl5" bezeichnet - Manager, Level 5).
Beachten Sie, dass in dem obigen Bild die grüne Farbe darauf hinweist, dass die Person mit mehreren Rollen dieselbe Person ist.
Szenario 2
Kriterien
- Ein Mitarbeiter hat eine direkte Rolle in drei Sektionen unter der gleichen Heimeinheit.
- Zwei der Sektionen haben einen Manager mit Abwesenheitsberechtigungen und mit direktem Rollenlevel 5. Die dritte Sektion hat niemanden mit einer Managerrolle.
- Ein Manager mit Abwesenheitsberechtigung hat eine Managerrolle auf Einheit, Rollenlevel 4.
Ergebnis
Die Benachrichtigung wird an beide Manager in den Sektionen (im Bild als "M lvl5" - Manager, Level 5 bezeichnet) erhalten Benachrichtigungen. Der Manager in der Einheit erhält keine Benachrichtigung.
Beachten Sie, dass in dem oben gezeigten Bild die grüne Farbe anzeigt, dass die Person mit mehreren Rollen dieselbe ist.
Szenario 3
Kriterien
- Ein Mitarbeiter hat eine direkte Rolle in zwei Sektionen unter demselben Bezirk.
- Die Sektionen haben jeweils einen Manager mit Abwesenheitsberechtigungen und direkter Rolle Level 5.
- Ein Manager mit Abwesenheitsberechtigungen hat eine Managerrolle in der Heimeinheit des Mitarbeiters, Rolle Level 4.
Ergebnis
Die Benachrichtigung wird an die Manager in den Sektionen gehen (im Bild als "M lvl5" - Manager, Level 5 bezeichnet). Der Manager in der Einheit erhält keine Benachrichtigung.
Beachten Sie, dass in dem oben gezeigten Bild die grüne Farbe anzeigt, dass die Person mit mehreren Rollen dieselbe ist.
Mitarbeiter, die zwischen Einheiten geteilt werden
Szenario 4
Kriterien
- Ein Mitarbeiter hat eine direkte Rolle in zwei Einheiten unter demselben Bezirk, wobei eine der Einheiten die Heimeinheit ist.
- Ein Manager mit Abwesenheitsberechtigungen hat eine Managerrolle in der Heimeinheit des Mitarbeiters, Rolle Level 4.
- Ein Manager mit Abwesenheitsberechtigung hat eine Managerrolle auf einer anderen Einheit, auf Stufe 4.
Ergebnis
Die Benachrichtigung wird an die Manager auf der Heimeinheit (im Bild unten als "M lvl4" - Manager, Stufe 4 bezeichnet) gesendet. Der Manager auf der "abwesenden" Einheit erhält keine Benachrichtigung.
Beachten Sie, dass in dem oben gezeigten Bild die grüne Farbe anzeigt, dass die Person mit mehreren Rollen dieselbe ist.
