Szenarien für geteilte Mitarbeiter

Updated 28/4/21 durch Malin Lindbom

Ein geteilter Mitarbeiter ist eine Person, die die direkte Rolle eines Mitarbeiters in mehr als einer Gruppe hat (d.h. normalerweise in einer Sektion und / oder einer Einheit). Im Folgenden finden Sie Beispiele für die gängigsten Szenarien für geteilte Mitarbeiter.

Mitarbeiter, die zwischen Sektionen geteilt werden

Szenario 1

Kriterien
  • Ein Mitarbeiter hat eine direkte Rolle in zwei Sektionen unter derselben Heimeinheit.
  • Jede Sektion verfügt über einen Manager mit Schreibrechten bei Abwesenheiten und einer Manager-Rolle in der Sektion, Level 5.
Ergebnis

Die Benachrichtigung wird an beide Manager in den Sektionen gesendet (im Bild unten als "M Level 5" bezeichnet - Manager, Level 5).

Beachten Sie, dass im obigen Bild die grüne Farbe anzeigt, dass die Person mit mehreren Rollen dieselbe Person ist.

Szenario 2

Kriterien
  • Ein Mitarbeiter hat eine direkte Rolle in drei Sektionen unter derselben Heimeinheit.
  • Zwei der Sektionen haben einen Manager mit Schreibrechten bei Abwesenheiten und mit direkter Manager-Rolle, Level 5. Die dritte Sektion hat niemanden mit einer Manager-Rolle.
  • Ein Manager mit Schreibrechten bei Abwesenheiten hat eine Manager-Rolle in der Einheit, Level 4.
Ergebnis

Die Benachrichtigung wird an beide Manager in den Sektionen gesendet (im Bild unten als "M Level 5" bezeichnet - Manager, Level 5). Der Manager in der Einheit erhält keine Benachrichtigung.

Beachten Sie, dass im obigen Bild die grüne Farbe anzeigt, dass die Person mit mehreren Rollen dieselbe Person ist.

Szenario 3

Kriterien
  • Ein Mitarbeiter hat eine direkte Rolle in zwei Sektionen desselben Bezirks.
  • Die Sektionen haben jeweils einen Manager mit Schreibrechten bei Abwesenheiten und direkter Manager-Rolle, Level 5.
  • Ein Manager mit Schreibrechten bei Abwesenheiten hat eine Manager-Rolle in der Heimeinheit des Mitarbeiters, Rollenebene 4.
Ergebnis

Die Benachrichtigung geht an die Manager in der Sektion, die der Heimeinheit untergeordnet ist (im Bild unten als "M Level 5" bezeichnet - Manager, Ebene 5). Der Manager in der Heimeinheit erhält keine Benachrichtigung.

Beachten Sie, dass im obigen Bild die grüne Farbe anzeigt, dass die Person mit mehreren Rollen dieselbe Person ist.

Mitarbeiter, die zwischen Einheiten geteilt werden

Szenario 4

Kriterien
  • Ein Mitarbeiter hat eine direkte Rolle in zwei Einheiten unter demselben Bezirk, wobei eine der Einheiten die Heimeinheit ist.
  • Ein Manager mit Schreibrechten bei Abwesenheiten hat eine Manager-Rolle in der Heimeinheit des Mitarbeiters, Level 4.
  • Ein Manager mit Schreibrechten bei Abwesenheiten hat eine Manager-Rolle in einer anderen Einheit, Level 4.
Ergebnis

Die Benachrichtigung geht an die Manager der Heimeinheit (im Bild unten als "M Level 4" bezeichnet - Manager, Level 4). Der Manager auf der anderen Einheit erhält keine Benachrichtigung.

Beachten Sie, dass im obigen Bild die grüne Farbe anzeigt, dass die Person mit mehreren Rollen dieselbe Person ist.


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