Basisscenarios

Updated by Daniel Sjögren

Hieronder vindt u voorbeelden van hoe de meldingslogica voor afwezigheidsaanvragen zal werken met de meest voorkomende configuraties voor rolbeheer in Quinyx.

Voor alle onderstaande scenario's moet worden opgemerkt dat we in de meldingslogica voor afwezigheidsaanvragen alleen directe rollen overwegen in de logica.

Werknemers met rol op eenheid

Scenario 1

Criteria
  • Een werknemer heeft een directe werknemersrol op de basisunit.
  • Een manager met afwezigheidsrechten heeft een managerrol op de eenheid, rolniveau 4.
Resultaat

De melding gaat naar de manager op de eenheid (aangeduid in de afbeelding hieronder als "M lvl4" - manager, niveau 4).

Scenario 2

Criteria
  • Een persoon heeft zowel een werknemers- als een managerrol op niveau 4 op dezelfde (basis)unit.
  • Een manager met afwezigheidsrechten heeft een managerrol op het district, rolniveau 3.
Resultaat

De melding gaat naar de manager op het district (aangeduid in de afbeelding hieronder als "M lvl3" - manager, niveau 3).

Scenario 3

Criteria
  • Een werknemer heeft een directe werknemersrol op een basisunit.
  • Een manager met afwezigheidsrechten heeft een managerrol op de eenheid, rolniveau 5.
  • Een manager met absentiebevoegdheid heeft een managerrol op unitniveau, rolniveau 4.
    Resultaat
    De melding gaat naar de manager op de unit (aangeduid als "M lvl5" - manager, niveau 5) zoals weergegeven in de afbeelding hieronder.

Scenario 4

Criteria
  • Een werknemer heeft een directe werknemersrol op een basisunit.
  • Een manager met absentiebevoegdheid heeft een managerrol op unitniveau, rolniveau 4.
  • Een manager met absentiebevoegdheid heeft een managerrol op unitniveau, rolniveau 4.
    Resultaat
    De melding gaat naar beide managers op de unit (aangeduid als "M lvl5" - manager, niveau 5), omdat ze hetzelfde rolniveau hebben op dezelfde unit.

Werknemers met rol op sectie

Scenario 1

Criteria
  • Een werknemer heeft een directe werknemersrol op een sectie op de basisunit, maar geen directe rol op de basisunit.
  • Een manager met absentiebevoegdheid heeft een managerrol op sectieniveau, rolniveau 5.
  • Een manager met absentiebevoegdheid heeft een managerrol op unitniveau, rolniveau 4.
Resultaat

De melding gaat naar de manager op de sectie (aangeduid als "M lvl5" - manager, niveau 5) zoals weergegeven in de afbeelding hieronder.

Werknemers met managerrollen

Scenario 1

Criteria
  • Een persoon heeft een werknemersrol op de basisunit en een managerrol op het district, rolniveau 3.
  • Een manager met toestemming voor afwezigheid heeft een managerrol op de unit, rolniveau 4.
  • Een manager met toestemming voor afwezigheid heeft een managerrol op de klant, rolniveau 2.
Resultaat

De melding gaat naar de manager op het klantniveau (aangeduid in de afbeelding hieronder als "M lvl2" - manager, niveau 2), omdat dit de manager is die het dichtst bij de hoogste rol van de werknemer in de basisunithiërarchie staat.


How did we do?