Använda minijobbare för att beräkna frånvarovärde - Finskt användningsfall

Uppdaterad 3 months ago av Daniel Sjögren

Minijobb (tyska: geringfügige Beschäftigung) är en tysk form av deltidsanställda som arbetar oregelbundna timmar och dagar i veckan. För dessa anställda är sysselsättningsgraden och/eller de nominella timmarna normalt noll och det genomsnittliga antalet timmar de arbetar per dag ändras kontinuerligt.

Minijobbare kan användas för att beräkna frånvarovärde för helgdagsersättning över x antal veckor.

Detta innehåll nedan är baserat på ett användningsfall från Finland.

Genomsnittlig minijobbarberäkning

Den genomsnittliga minijobbarberäkningen:

  • Tar inte hänsyn till schemalagda timmar, bara stämplade timmar.
  • Tar hänsyn till frånvarotimmar där Räkna som arbetad tid är markerad i frånvaroorsak.

Beräkningen påbörjas från föregående kalendervecka (dvs om du markerar en frånvaro onsdag vecka 40 börjar Quinyx att räkna timmarna baklänges från och med vecka 39).

  • Beräkningen görs med Arbetade dagar/arbetade timmar .
  • För anställda med ett kontrakt som inte är fullt giltigt för den senaste minijobbarperioden görs beräkningen enligt redan arbetade veckor
    • Exempel: Minijobbarperioden är 12 veckor, anställningskontraktet börjar den 1 september och frånvaron markeras den 14 september.
    • Föregående vecka har 1 skift på 1 0 h och 1 skift på 7,5 h. frånvaron får värdet 8,75h (17,5/2)

detaljer

Implementering av minijobbare vid frånvaro

Definitionen för beräkning görs ifrån Avtal/Avtalsmall > Avtalsdetaljer > Arbetstid > Avancerad beräkning för deltidsanställda > Beräkna snitttimmar/dag för minijobbare.

Skapa frånvaroschema

När man skapar tidsperioder för ett frånvaroschema, om tiden till exempel är 8:00-16:00, så kommer medelberäkningen att stängas av efter 8 timmar.

Läs mer om att arbeta med frånvaroscheman här .


Fick du hjälp?