Mit Abwesenheitsgründen arbeiten
Updated 4 months ago
durch
Daniel Sjögren
Eine Abwesenheitsart wird vom Mitarbeiter angewendet oder vom Manager gemeldet, wenn ein Mitarbeiter abwesend ist. Sie können beliebig viele Arten hinzufügen, die Ihre Organisation als Abwesenheit melden soll.
Klicken Sie oben rechts auf der Seite auf „Abwesenheitsgrund hinzufügen“, um einen neuen Abwesenheitsgrund hinzuzufügen:
Allgemeine Information
Fügen Sie allgemeine Informationen für Ihren Abwesenheitsgrund hinzu, wie Name, Abkürzung, Abwesenheitscode und Abwesenheitstyp. Dieses Feld wird mit den von Ihnen zuvor konfigurierten Abwesenheitstypen ausgefüllt. Lesen Sie hier mehr über das Arbeiten mit Abwesenheitstypen.
Berechnungsregeln
Berechnungsregeln | Wenn Sie dieses Kästchen ankreuzen, können Sie die Anzahl der Tage angeben, die vor dem Neustart der Nummerierung vergehen sollen. Sie können dies verwenden, wenn Sie verhindern möchten, dass Quinyx einen neuen qualifizierenden Tag generiert, dh wenn ein Mitarbeiter innerhalb von 5 Tagen nach Rückkehr an den Arbeitsplatz erneut erkrankt. |
Abwesenheitsgrund beeinflusst Puffer seit Tagen... | Markieren Sie dieses Kästchen, wenn der Abwesenheitsgrund zwischen Abwesenheitsgründen liegt und Puffer für Tage eingestellt ist. |
Zählen Sie nur den geplanten Tag | Während der Abwesenheit werden nur geplante Tage gezählt. Andernfalls gilt der gesamte Zeitraum als Abwesenheit, auch wenn der Mitarbeiter nicht eingeplant ist. |
Nicht vorangestellt | Geben Sie einen Abwesenheitsgrund an, der diesem Abwesenheitsgrund nicht vorangestellt werden darf, es sei denn, das Ein-/Ausstempeln wurde registriert. Dies ist entweder innerhalb des angegebenen 'Puffers für Tage'-Zeitraums oder in der Urlaubsnummerierungsgruppe. |
Tage zwischen Abwesenheiten ausschließen | Markieren Sie dieses Kästchen, wenn die Tage zwischen zwei nicht zusammenhängenden Abwesenheitszeiten aus demselben Abwesenheitsgrund bei der Zählung der Abwesenheitstage nicht berücksichtigt werden. |
Split-Schicht um Mitternacht | Standardmäßig werden Abwesenheitstage nach Tagesanbruch ermittelt, wenn dies nicht markiert ist. |
Die Abwesenheitsart beeinflusst den Zeitplan
Bereits zugewiesene Schichten handhaben mittels | Sie können Schichten löschen oder Schichten aufheben auswählen. |
Abwesenheitsplan | Dieser wird durch die Abwesenheitspläne ausgefüllt, die Sie unter Kontoeinstellungen > Abwesenheitspläne konfiguriert haben. |
Einstellungen zur Gehaltsart
Ausgewählte Gehaltsarten auf Vertragsvorlagen aktivieren | Dadurch werden automatisch die mit der Urlaubsart verknüpften Gehaltsarten in den Vereinbarungsvorlagen aktiviert. |
Überstunden am Abwesenheitstag generieren | Diese Funktion sollte nicht in Kombination mit mehreren Gehaltsarten verwendet werden, die mit derselben Abwesenheitsart verbunden sind. Sie soll/kann nur verwendet werden, wenn mit der Abwesenheitsart nur eine Gehaltsart verbunden ist. |
Zählen Sie Rufbereitschaft- und Standby-Stunden für die Berechnung der maximalen Stunden hinzu |
Erweiterte Einstellungen
Verfügbar im Webpunch | Wenn diese Option aktiviert ist, können Mitarbeiter diesen Abwesenheitsgrund im Webpunch auswählen. |
Spezieller norwegischer selbst-zertifizierter Krankenstand |
