Generieren Sie Überstunden bei Abwesenheitseinstellungen.
Updated
durch
Leigh Hutchens
- Fall 1 - Wenn eine Woche mit geplanten Überstunden gearbeitet wird
- Fall 2 - Wenn eine Woche krank ist und geplante Überstunden anfallen
- Fall 3 - Wenn sowohl in der ersten als auch in der zweiten Woche gearbeitet wird und der Abrechnungszeitraum (die erste Woche) am Sonntag der ersten Woche gesperrt ist
- Fall 4 - Wenn in der ersten Woche gearbeitet wird und in der zweiten Woche krank ist und der Zeitraum bis zum Sonntag der ersten Woche gesperrt ist (aufgrund des Abrechnungszeitraums)
Wenn Generate overtime on absence day in den Einstellungen auf der Abwesenheitsseite aktiviert ist, wird die folgende Logik für Überstunden an Abwesenheitstagen angewendet: Wenn Überstunden an einem Abwesenheitstag anfallen, generiert Quinyx Minus-Transaktionen für gewöhnliche Gehälter, um die Stunden des generierten Überstundenlohns auszugleichen. Hier sind einige Beispiele:
Fall 1 - Wenn eine Woche mit geplanten Überstunden gearbeitet wird
- Gegeben: Der Mitarbeiter ist zu 100 % stundenweise beschäftigt, die Überstundenmethode ist Zeitraum, der Zeitraum beträgt 7 Tage, die Stunden für Vollzeit betragen 40 pro 7 Tage (5 Arbeitstage).
- Wenn: Der Mitarbeiter ist für diese Woche für 41 Stunden geplant und der Mitarbeiter stempelt 41 Stunden.
- Dann: Die für den Mitarbeiter generierten Gehaltstypen sind 40 Stundenlohn und 1 Stunde Überstunden.
Fall 2 - Wenn eine Woche krank ist und geplante Überstunden anfallen
- Gegeben: Der Mitarbeiter ist zu 100 % stundenweise beschäftigt, die Überstundenmethode ist Zeitraum, der Zeitraum beträgt 7 Tage und die Stunden für Vollzeit betragen 40 pro 7 Tage (5 Arbeitstage).
- Wenn: Der Mitarbeiter ist für diese Woche für 41 Stunden geplant und der Mitarbeiter ist die ganze Woche krank.
- Dann Die generierten Gehaltsarten für den Mitarbeiter sind 41 Stunden Krankheit, -1 Stundenlohn und 1 Stunde Überstunden.
Fall 3 - Wenn sowohl in der ersten als auch in der zweiten Woche gearbeitet wird und der Abrechnungszeitraum (die erste Woche) am Sonntag der ersten Woche gesperrt ist
- Gegeben: Der Mitarbeiter ist zu 100% stundenweise beschäftigt, die Überstundenmethode ist der Zeitraum, der Zeitraum beträgt 14 Tage und die Stunden für Vollzeitbeschäftigung betragen 40 pro 7 Tage (5 Arbeitstage).
- Wenn: Der Mitarbeiter ist für beide Wochen für 80 Stunden eingeplant und die gestempelten Stunden des Mitarbeiters betragen 81.
- Dann: Die generierten Gehaltsarten für den Mitarbeiter sind 80 Stundenlohn und 1 Stunde Überstunden.
Fall 4 - Wenn in der ersten Woche gearbeitet wird und in der zweiten Woche krank ist und der Zeitraum bis zum Sonntag der ersten Woche gesperrt ist (aufgrund des Abrechnungszeitraums)
- Gegeben: Der Mitarbeiter ist zu 100% stundenweise beschäftigt, die Überstundenmethode ist der Zeitraum, der Zeitraum beträgt 14 Tage und die Stunden für Vollzeitbeschäftigung betragen 40 pro 7 Tage (5 Arbeitstage).
- Wenn: Der Mitarbeiter ist für beide Wochen für 80 Stunden eingeplant und die gestempelten Stunden des Mitarbeiters betragen 41 Stunden und die Abwesenheitsstunden betragen 40 Stunden.
- Dann: Die generierten Gehaltsarten für den Mitarbeiter sind 40 Stundenlohn, 40 Stunden Krankheit und 1 Stunde Überstunden.
Wenn die Einstellungen "Überstunden an Abwesenheitstagen generieren" für Fall 4 nicht festgelegt sind, gibt es keine Überstunden.
