Arbeidsregels in Automatische Toewijzing
Updated
by
Leigh Hutchens
Inleiding
Via arbeidsregels en bedrijfsregels kunt u bepalen welke regels in aanmerking moeten worden genomen wanneer Automatisch toewijzen diensten toewijst aan werknemers. Arbeidsregels en bedrijfsregels kunnen geconfigureerd worden in Quinyx en/of in Pythia (AI-optimalisatie). In Quinyx worden de arbeidsregels die in aanmerking kunnen worden genomen in de Automatisch toewijzen oplossing geconfigureerd in de overeenkomstsjablonen, terwijl eventuele aanvullende regels geconfigureerd worden in Pythia (AI-optimalisatie).
Arbeidsregels gedefinieerd in overeenkomstsjablonen
Binnen de overeenkomstsjablonen geconfigureerd in Quinyx kunt u een aantal arbeidsregels definiëren die in aanmerking kunnen worden genomen in de Automatisch toewijzen oplossing. Dit is vooral handig in geval van beperkingen, zoals het maximale aantal werkdagen per week, die in de loop van de tijd kunnen veranderen, vanwege een nieuwe overeenkomst of wanneer overeenkomstsjablonen verschillen op basis van de leeftijd van de werknemer. Zo kunnen arbeidsregels op werknemersniveau in aanmerking worden genomen, in tegenstelling tot op unitniveau.
Het is mogelijk om slechts enkele regels te selecteren terwijl andere regels worden genegeerd. Zodra deze zijn ingeschakeld, worden de arbeidsregels en eventuele wijzigingen in de regelparameters automatisch meegenomen in de Automatisch toewijzen oplossing.
De volgende arbeidsregels die zijn geconfigureerd op overeenkomstniveau kunnen worden overwogen in de Automatisch toewijzen oplossing:
Overeenkomstsjabloonveld | Beschrijving |
Minimum dienstlengte | Het minimum aantal minuten van een dienst dat moet worden toegewezen. Werknemers mogen geen diensten krijgen die korter zijn dan de minimale dienstduur. Als er meerdere minimale dienstlengtes zijn gedefinieerd voor verschillende tijdsperioden in de overeenkomstsjablonen, gebruikt Automatisch toewijzen alleen de kleinste waarde als minimum voor de hele roosterperiode. |
Max uren/dag | Het maximale aantal uren dat een werknemer binnen een dag kan worden toegewezen. Diensten die meerdere dagen beslaan, wijzen respectievelijke uren toe aan beide dagen. |
Minimum uren/week | Het minimum aantal uren dat een werknemer per week moet worden toegewezen op basis van alle diensten die in die week beginnen. |
Max uren/week | Het maximum aantal uren dat een werknemer per week kan worden toegewezen op basis van alle diensten die in die week beginnen. |
Min rust | De dagelijkse rusttijd kan op twee manieren worden geïnterpreteerd, afhankelijk van de configuratie:
|
Minimale rust/week | De minimum aaneengesloten rusttijd per week. Een week kan worden gedefinieerd als een vaste periode of als een rollende periode. |
Max dagen | Het maximum aantal opeenvolgende dagen dat een werknemer mag werken. |
Vrije dagen | Het minimum aantal aaneengesloten vrije dagen waarop de werknemer recht heeft na het werken van de maximaal toegestane opeenvolgende werkdagen. |
Maximum werkuren zonder pauzes (h) | Het maximum aantal toegestane werkuren zonder pauzes. Als een dienst geen pauze heeft terwijl dit wel zou moeten, kan de dienst niet worden toegewezen. |
Minimum pauzeminuten | De minimale duur van een pauze. Als een dienst niet voldoet aan de minimale pauzelengte, kan de dienst niet worden toegewezen. |
Maximale pauzeminuten | De maximale duur van een pauze. Als een dienst niet voldoet aan de maximale pauzelengte, kan de dienst niet worden toegewezen. |
Arbeidsregels gedefinieerd in Pythia (AI-optimalisatie)
Hoewel de meest gebruikte regels bij roosteropdrachten kunnen worden gedefinieerd in de overeenkomstsjablonen, zijn er aanvullende regels die worden overwogen bij het maken van het rooster die daar niet kunnen worden gedefinieerd. Deze regels worden in plaats daarvan gedefinieerd en onderhouden in Pythia (AI-optimalisatie) door Quinyx.
De Automatisch toewijzen-oplossing heeft een bibliotheek met aanvullende regels die geschikt zijn voor verschillende geografieën, industrieën of klantspecifieke situaties. Deze regels kunnen worden gebruikt bovenop de regels van de overeenkomstsjabloon om ervoor te zorgen dat aanvullende aspecten die door een planner in overweging worden genomen bij het maken van een handmatig rooster, kunnen worden gerepliceerd bij het gebruik van Automatisch toewijzen. Dit is om ervoor te zorgen dat er zo min mogelijk handmatige wijzigingen hoeven te worden aangebracht in een rooster dat is toegewezen door Automatisch toewijzen voordat het wordt gepubliceerd.
Eventuele aanvullende regels na de initiële Automatisch toewijzen-configuratie moeten ook worden toegevoegd en onderhouden door Quinyx om ervoor te zorgen dat het algoritme blijft presteren zoals verwacht.
De arbeidsregels kunnen worden geconfigureerd per unit, maar ook per specifieke diensttypes, gebruikers, overeenkomsten of leeftijdsgroepen.
Regelconformiteit en voorkeuren
De Automatisch toewijzen-oplossing kan zowel zachte (preferentiële) regels als harde (verplichte) regels overwegen. Dit wordt per regel gedefinieerd. Regels die als verplicht worden beschouwd, worden niet geschonden in het diensttoewijzingsproces. Regels die als preferentieel worden beschouwd, kunnen tegen elkaar worden afgewogen om de volgorde van belangrijkheid van regelconformiteit te specificeren. Zo kunt u bepalen wat belangrijk is om rekening mee te houden bij het toewijzen van diensten.
De Automatisch toewijzen oplossing zal diensten toewijzen terwijl rekening wordt gehouden met de arbeidsregels en de prioriteiten van de preferentiële regels om het meest optimale rooster binnen die beperkingen te bereiken.
