Begrip van Vuosivapaa opbouw en verbruik
Updated
by
Leigh Hutchens
Vuosivapaa is een type opbouw van jaarlijkse verlofrechten dat in Finland wordt gebruikt. Dit is vooral gebruikelijk voor bedrijven in de horeca- en detailhandelssectoren en is wettelijk verplicht.
Jaarlijks verlof wordt opgebouwd voor elk kalenderjaar op basis van:
- Het daadwerkelijke aantal gewerkte uren
- Absenties worden niet meegeteld voor de opbouw
Hoe de logica werkt
Er wordt een opbouw-time tracker ingesteld om de geklokte uren te tellen. De uren worden op verschillende niveaus geteld, waarbij elk niveau één dag vuosivapaa opbouwt. Er is een buffer van 2-6 maanden voordat de opbouw begint, afhankelijk van de sector. U kunt dit instellen in de overeenkomst van de werknemer.
Voor elk nieuw jaar wordt de time tracker berekening opnieuw ingesteld. Dit stelt de werknemer in staat om nieuwe jaarlijkse verlofdagen op te bouwen.
Het vuosivapaa-time tracker saldo wordt gebruikt samen met een absentietype getiteld "Vuosivapaa". Elke keer dat de werknemer een jaarlijkse verlofdag/vuosivapaa opneemt, wordt dit afgetrokken van het vuosivapaa-tijdtracker saldo.
Zelfs als diensten via integratie worden aangemaakt, blijft de onderliggende logica intact.
Vuosivapaa - hoe de logica in te stellen
- Maak een tijdtracker door naar Accountinstellingen > Overeenkomsten > Time Trackers > Time Tracker toevoegen.
- te navigeren. Maak een opbouw-time tracker vanuit het overeenkomstsjabloon. Hier voegt u de verschillende opbouwfactor niveaus toe, afhankelijk van uw sector.
Belangrijke opmerking!
- "Toepassen op hoofd overeenkomst" = Aangevinkt als de werknemer overlappende overeenkomsten heeft, niet aangevinkt als de werknemer opeenvolgende overeenkomsten heeft.
- "Alle werknemersgegevens opnemen" = Als aangevinkt, worden uren meegeteld voor vuosivapaa opbouw in alle opeenvolgende overeenkomsten (als het niet is aangevinkt, wordt alleen voor de laatste overeenkomst berekend)
- Maak een salaris type door naar Accountinstellingen > Overeenkomsten > Salaris types te navigeren.
- Verbind het met de Vuosivapaa-time tracker Dit wordt gedaan vanuit Overeenkomstsjabloon > Salaris types > Bewerken salaris type > Time Tracker > Toevoegen.
- Maak een absentie type en verbind het salaris type ermee.
- Verbind een absentie planning met het absentie type.
U kunt ook een time tracker-associatie maken op het overeenkomstsjablonen om de Vuosivapaa-dagen af te trekken.
