Versie 0246

Updated by Victor Jespersen

Releasesamenvatting

Releasedatum 7 oktober 2026

Weinig tijd en wilt u een samenvatting op hoofdlijnen? 🚀

Quinyx app versie 0246

Nieuwe functionaliteit

  • De nalevingsregel Overwerktijdlimiet kan niet worden overschreden Telt de extra uren en overuren op die een werknemer over een geconfigureerde periode accumuleert, en markeert een schending wanneer het totaal de ingestelde limiet overschrijdt.
  • 'Braziliaanse Real (BRL) en Mexicaanse Peso (MXN) worden nu ondersteund als valuta's.'

Nieuwe functionaliteit vereist configuratieaanpassingen

  • Op dit moment niet.

Updates en prestatieverbeteringen

  • We hebben aangepast onze Feestdagimport functie om alle door Quinyx ondersteunde landen en talen op te nemen.
  • Bij het bewerken van klokactie start- of eindtijden past Quinyx automatisch de corresponderende tijd aan om ongeldige klokacties (starttijden na eindtijden) te voorkomen.
  • Verplichte velden in tag- en tagcategorieformulieren zijn nu gemarkeerd met een rood sterretje, en de knop Opslaan "blijft uitgeschakeld totdat u deze invult."
  • In Groepsinstellingen kunt u, wanneer u een tag bewerkt (u kunt een tag bewerken door op de naamkoppeling te klikken) die tot een hoger geplaatste groep in de hiërarchie behoort, de verwijderknop is uitgeschakeld. Tot nu toe was er geen uitleg, dus we hebben een opmerking toegevoegd naast de knop die nu aangeeft dat u het label alleen in de groep waartoe het behoort, of in accountinstellingen.
  • kunt verwijderen. Als een label veel perioden of aangepaste velden heeft, toont het formulier Tag bewerken deze lange lijsten nu op een duidelijkere manier, en ze laden sneller.
  • De bovenste balk in basisrooster is bijgewerkt om overeen te stemmen met het nieuwe designsysteem van Quinyx, wat het een schoner uiterlijk en consistent gedrag op verschillende schermformaten geeft.

Bugfixes

  • U bent mogelijk geïnteresseerd in een bugfix in deze release. Klik voor meer informatie hier.

Mobiele app

  • Wilt u meer weten over de nieuwe versie van de mobiele app? Klik hier om de opmerkingen bij de mobiele release te controleren.

Employee Hub versie 0246

Nieuwe functionaliteit

  • Audits is een nieuwe functie in Employee Hub waarmee uw organisatie gestructureerde audits in uw winkels, units of gyms kunt ontwerpen, distribueren, uitvoeren en volgen. Of u nu gezondheids- en veiligheidscontroles, merkconformiteitsrondleidingen of driemaandelijkse beoordelingen uitvoert, u kunt de audit eenmaal als sjabloon maken en deze vervolgens naar geselecteerde taakgroepen sturen om te worden voltooid - winkels/units/gyms/restaurants/sites/locaties.

Nieuwe functionaliteit waarvoor configuratie-updates nodig zijn

  • Geen op dit moment.

Updates en prestatieverbeteringen

  • U kunt nu de volgorde van niveaus van samenwerkingsgroeptype instellen, waardoor u meer controle hebt over hoe groepniveaus in het analyticsprogramma zijn georganiseerd.
  • In deze release hebben we ook verbeteringen aangebracht in de planning van resources zoals taken en stories.

Bugfixes

  • Geen op dit moment.

REST API / Web service-updates

  • We hebben de responstijd voor de /organisation/groups endpoints gemiddeld met 75% verbeterd.

Quinyx Help en Training zijn verplaatst

Introductie van de Quinyx Knowledge Base - binnenkort beschikbaar!

We hebben onze producthelp naar een nieuw platform verplaatst, zodat u sneller antwoorden kunt vinden. Er verandert niets in Quinyx zelf. Alleen de helpdocumentatie wordt verplaatst. We zijn enthousiast dat u in de komende week(en) kunt uitkijken naar een aantal geweldige verbeteringen voor het raadplegen van de Quinyx-helpdocumentatie. Hier is een voorproefje van enkele nieuwe functies waar u naar uit kunt kijken:

  • Snellere antwoorden met Eddy AI. Stel een vraag in uw eigen woorden en krijg een direct antwoord met koppelingen naar de artikelen waaruit het afkomstig is.
  • Samenvattingen en voorlezing. Krijg snel de belangrijkste punten, of laat een artikel voorlezen.
  • Feedback op elk artikel. Vertel ons wat nuttig is en wat ontbreekt, zodat we kunnen blijven verbeteren.
  • Vier talen. Inhoud is beschikbaar in het Engels, Duits, Nederlands en Zweeds.

Training met Quinyx Academy

Klantentraining is ook verplaatst. Quinyx Academy vervangt Attensi, ons vorige trainingsplatform, en is waar klanten die zijn ingeschreven voor Quinyx-training hun cursussen volgen. Het is gescheiden van de Knowledge Base en vereist een login. Meer informatie volgt binnenkort!

Belangrijke informatie

Belangrijk: Wijzigingen in de onderaannemers van Quinyx

We willen u informeren over aanstaande wijzigingen in de onderaannemers die door Quinyx worden ingeschakeld onder uw overeenkomst voor gegevensverwerking.

Verwijdering van onderaannemer

Attensi AS wordt niet langer ingeschakeld als onderaannemer onder uw overeenkomst voor gegevensverwerking.

Nieuwe onderaannemers

Met ingang van 2 november 2026 worden Document360 Limited, Unit 2 White Oak Square, London Road, Swanley, Kent, England, BR8 7AG, bedrijfsregistratienummer 13728159, Verenigd Koninkrijk ("Document360") en Hookdeck Technologies Inc., 2001 Boulevard Robert Bourassa Suite 1700, Montreal, QC H3A 2A6 Canada ("Hookdeck") ingeschakeld als onderaannemers onder uw overeenkomst voor gegevensverwerking.

Document360 wordt gebruikt voor onboarding en producttraining. Hookdeck biedt webhookinfrastructuurservices. Voor duidelijkheid geldt dat Hookdeck alleen relevant is als u webhookinfrastructuurservices bestelt, wat een nieuwe service is die we aan onze klanten willen aanbieden.

Verwerking vindt plaats binnen de EER/VK, tenzij anders is overeengekomen.

Behalve de hierboven beschreven wijzigingen worden geen wijzigingen aangebracht in de Overeenkomst voor gegevensverwerking en is geen verdere actie van uw kant vereist.

Hebt u vragen of feedback, schrijf dan naar ons op dataprivacy@quinyx.com.

Sluit u bij ons aan voor de volgende Quinyx Unlocked: Verbeter de naleving van de planning en juridische veiligheid met Violations Panel

14 oktober 2026 | 16:00 CEST / 10:00 EDT | 30 minuten

Elke week worden de meeste compliancewaarschuwingen in uw planningen genegeerd in plaats van opgelost. Elke negatie verdwijnt stilletjes uit het zicht en zal uiteindelijk leiden tot kostbare boetes, juridische geschillen, mislukte audits en verlies van vertrouwen van werknemers.

Sluit u aan bij deze live sessie om te zien waarom dit gebeurt en hoe ons nieuwste product, Violations Panel, kan helpen.

👉 Registreer nu 

Employee API v3: aankomende wijzigingen in /hr/v3/employees ( live gaan in release 248, 5 november 2026)

In release 248 maken we de Employee API v3 consistenter en voorspelbaarder volgens onze gepubliceerde API-richtlijnen. Sommige van deze wijzigingen kunnen van invloed zijn op uw integratie. Controleer alstublieft de onderstaande lijst vóór 5 november 2026.

Actie vereist als u PATCH gebruikt

  • PATCH-verzoeken moeten de header Content-Type: application/merge-patch+json gebruiken. Verzoeken met application/json zullen mislukken met 415 Unsupported Media Type. De antwoordheader Accept-Patch toont het geaccepteerde inhoudstype.
  • In een PATCH-verzoek verwijdert null de waarde van dateOfBirth, managerId, costCentreId en employmentEndDate. Momenteel wordt null genegeerd.
  • PATCH accepteert niet langer een lege tekenreeks ("") voor badgenummer, email, firstName, lastName en employment.homeGroupId.
  • PATCH retourneert 422 voor onbekende eigenschappen, voor door het systeem ingestelde eigenschappen (id, created, updated) en voor waarden van het verkeerde type. Momenteel worden deze genegeerd of geconverteerd.
  • Als de opgeslagen gegevens van een werknemer niet geldig zijn, accepteert PATCH alleen een verzoek dat die gegevens corrigeert.

Controleer of u GET

  • gebruikt Reacties bevatten niet langer eigenschappen zonder waarde. Vandaag retourneren zij null. Dit geldt voor dateOfBirth, managerId, costCentreId, employmentEndDate en created.
  • created en updated worden geretourneerd in UTC in RFC 3339-indeling, in hele seconden (bijvoorbeeld 2026-11-05T09:30:00Z). Vandaag zijn zij in lokale tijd van Stockholm zonder offset.
  • In de API-specificatie zijn idIn items strings, geen gehele getallen. Het verzoek zelf verandert niet.

Wijzigingen in PUT

  • PUT retourneert 422 voor een lege tekenreeks ("") in dateOfBirth, managerId, costCentreId en employmentEndDate. Stuur null in plaats daarvan.
  • PUT accepteert niet langer een enum-waarde gegeven als getal (bijvoorbeeld 1 in plaats van "LOCKED_BY_MANAGER"). Stuur de enum-naam.
  • PUT die cardNumber niet verzendt, stelt een kaartnummer in dat afwijkt van het badge. Als u de cardNumber-waarde weglaat, beschouwen wij dit als het verzenden van alle gegevens en doen wat de UI doet - stel cardNumber in op badgenummer

Wijzigingen in POST

  • Het POST-antwoord bevat nu created.
  • POST retourneert 422 voor een lege tekenreeks () in dateOfBirth, managerId, costCentreId en employmentEndDate. Stuur null in plaats daarvan.

Wijzigingen in validatie en fouten

  • Foutresponsen gebruiken de application/problem+json indeling (RFC 9457), met type, title, status, detail en errors[].pointer. Vandaag zijn het een JSON-array.
  • errors[].detail bevat een leesbare zin in plaats van een berichtsleutel.
  • Een ongeldig verzoekbody op POST, PUT of PATCH retourneert 422 in plaats van 400.
  • Een dubbel e-mailadres van werknemer retourneert 409 Conflict in plaats van 403.
  • Een niet-numerieke idIn waarde retourneert nog steeds 400, maar met type /invalid-parameters en nieuwe detailtekst.
  • Nieuwe lengtelimieten: socialSecurityNumber 30 tekens, pictureURL 128 tekens. Langere waarden retourneren 422. Vandaag worden ze ingekort om te passen.

Wat u moet doen

  1. Als u PATCH gebruikt, werkt u de Content-Type header bij vóór 5 november 2026.
  2. Als uw code foutberichten, statuscodes of de created en updated velden leest, test u deze tegen het nieuwe gedrag.
  3. Als u uw client genereert op basis van de API-specificatie, genereert u deze opnieuw na release 248.
  4. Alle wijzigingen kunnen vanaf 29 oktober 2026 in RC worden getest.

Quinyx web app Versie 0246

Nieuwe functionaliteit

Automatisering van naleving van Zweedse overwerklimits

Wat is uitgebracht

De complianceregel Overwerklimiet kan niet worden overschreden telt de extra-tijd- en overurenuren die een werknemer over een geconfigureerde periode opbouwt, en geeft een waarschuwing wanneer het totaal voorbij de geconfigureerde limiet gaat.

Waarom deze regel?

Overwerk wordt in de meeste van onze markten beperkt door wet of overeenkomst, en het overschrijden van een limiet brengt werkelijke boetes met zich mee. Tot nu toe kwam deze blootstelling alleen later naar voren in payroll. De regel verplaatst de waarschuwing naar het moment van planning, waar een manager er nog op kan reageren.

Configuratie en activering

  • Geconfigureerd bij Schedule Compliance > Rule set > Overwerklimiet kan niet worden overschreden.
  • Twee instellingen: Salaristypes (alleen extra-tijd- en overurentypen kunnen worden geselecteerd — geen andere salaristypes verschijnen in de vervolgkeuzelijst) en Periode (Maandelijks of Jaarlijks, beide volledige kalender perioden).
  • Drempel: Aantal uren om te beperken

Waarschuwing hybride berekening: live simulatie omvat alleen 62 dagen terug en 90 dagen vooruit ten opzichte van de diensten die worden bewerkt. Alles buiten dat venster moet naar payroll (niet-voorlopig) worden overgebracht, anders wordt het niet meegeteld.

Nieuwe valuta's

Braziliaanse Real (BRL) en Mexicaanse Peso (MXN) worden nu ondersteund.

Nieuwe functionaliteit waarvoor configuratie-updates nodig zijn

  • Geen op dit moment.

Updates en prestatieverbeteringen

Meer talen beschikbaar met feestdag-importfunctie

We hebben onze Feestdagimport functie aangepast om alle door Quinyx ondersteunde landen en talen op te nemen. U kunt bevestigen welke talen door Quinyx worden ondersteund hier.

Flexibelere Hit-percentage

We hebben het Hit-percentage flexibeler gemaakt zodat het beter weerspiegelt hoe dicht een planning bij de optimale personeelbezetting ligt. Eerder telde een uur alleen als een hit wanneer de geplande personeelbezetting exact overeenkwam met de optimale personeelbezetting. Dit betekende dat licht afwijken op dezelfde manier werd behandeld als ver afwijken.

Bij het maken van een Hit-percentage KPI kunnen superusers nu acceptabele marges configureren op basis van percentage of aantal personen.

U kunt instellen:

  • een On target/Hit-marge
  • een Off target/Miss-marge

Alles daartussenin wordt weergegeven als Near target/Warning.

Als de optimale personeelbezetting bijvoorbeeld 10 is en de Hit-marge ±1 persoon, telt het plannen van 9–11 personen als een Hit. Als de Miss-marge ±3 is, worden 7–8 of 12–13 weergegeven als Warning, en alles wat verder weg ligt, is een Miss.

Alleen perioden geclassificeerd als Hit dragen bij aan het totale Hit-percentage.

Daarnaast hebben we ook duidelijkere Hit-percentageinformatie toegevoegd in het Personeelsoverzicht in Statistieken in de Planning, zodat managers kunnen zien waar ze op schema liggen, overbemand of onderbemand zijn en hoe ver ze van optimaal verwijderd zijn.

Bestaande Hit-percentage KPI's behouden hun huidige exact-match-gedrag tenzij de configuratie wordt gewijzigd.

Slimmere datum- en tijdvalidatie voor handmatige klokacties

Wat is gewijzigd: Bij het bewerken van start- of eindtijden van klokacties past Quinyx nu automatisch de overeenkomstige tijd aan om ongeldige klokacties te voorkomen (starttijden na eindtijden).

Gebruiksscenario: Als een klokactie is ingesteld op 08:00–17:00 en u wijzigt de starttijd in 18:00, wordt de eindtijd automatisch bijgewerkt naar 19:00, waardoor u handmatige correcties en validatiefouten bespaart.

Verplichte velden zijn nu gemarkeerd in Tag-formulieren

Verplichte velden in tag- en tag-categorieformulieren zijn nu gemarkeerd met een rood sterretje, en de knop Opslaan blijft uitgeschakeld totdat u deze invult.

Wanneer u tags en tag-categorieën toevoegt, bewerkt of kopieert, zijn verplichte velden nu gemarkeerd met een rood sterretje (*). De knop Opslaan blijft uitgeschakeld totdat elk verplicht veld een waarde heeft. Een tekstveld moet minstens één teken bevatten. Een vervolgkeuzelijst moet een geselecteerde optie hebben.

Accountinstellingen:

  • Tagcategorieën (toevoegen en bewerken): Naam, Type
  • Tags (toevoegen en kopiëren): Groep, Naam, Tagcategorie
  • Tags (bewerken): Naam

Groepsinstellingen:

  • Tags (toevoegen en kopiëren): Naam, Tagcategorie
  • Tags (bewerken): Naam
Tagcategorie is niet gemarkeerd wanneer u een tag bewerkt, omdat u deze daar niet kunt wijzigen.
Bekijk waarom u een tag niet kunt verwijderen in Groepsinstellingen

In Groepsinstellingen geldt dat wanneer u een tag bewerkt (u kunt een tag bewerken door op de naamkoppeling te klikken) die tot een groep hogerop in de hiërarchie behoort, de knop Verwijderen is uitgeschakeld. Tot nu toe was er geen uitleg, dus hebben we een opmerking naast de knop toegevoegd die nu aangeeft dat u de tag alleen in de groep waartoe deze behoort of in Accountinstellingen kunt verwijderen. De opmerking wordt alleen weergegeven wanneer de knop Verwijderen is uitgeschakeld.

We hebben niet gewijzigd dat u een tag niet kunt verwijderen als deze wordt gebruikt in een actief diensttype; het bovenstaande gedrag is alleen van toepassing op gemaakte tags die nog niet zijn gebruikt.
Lange lijsten zijn gemakkelijker te beheren in het Tag-bewerkingsformulier

Als een tag veel perioden of aangepaste velden heeft, worden deze lange lijsten in het Tag-bewerkingsformulier nu op een duidelijkere manier weergegeven en laden ze sneller.

Vernieuwde bovenbalk in het Basisrooster

De bovenbalk in Basisrooster is bijgewerkt om aan te sluiten bij het nieuwe designsysteem van Quinyx, wat resulteert in een schoner uiterlijk en consistent gedrag op verschillende schermformaten. Dit maakt deel uit van dezelfde designvernieuwing die al is uitgerold naar de overzichtstabel van Basisrooster, met meer onderdelen van het product die volgen.

Bugfixes

  • Een probleem opgelost waarbij de kolom Budget in uren in het rapport Tag Follow-up de laatste dag van elke tagperiode met een ingestelde einddatum (To date) uitsloot.
    • Het rapport bevat nu de laatste dag bij het berekenen van budgeturen voor perioden met einddatum, in overeenstemming met zowel de zoekcriteria als de kolommen met uren (Gepland en Klokactie).
    • Resterende budgetvergelijkingen (Budget − Gepland en Budget − Klokactie) zijn nu volledig nauwkeurig.
    • Open-ended tagperiodes en bestaande berekeningen voor geplande/geregistreerde uren blijven ongewijzigd.
  • Een probleem opgelost waarbij opgeslagen weergaven in de roosterview terugkeerden naar First name sortering.

Nieuwe HelpDocs-inhoud

  • Geen op dit moment.

Mobiele apps

Wilt u meer weten over de nieuwe versie van de mobiele app? Klik hier om de mobiele release notes te controleren.

Employee Hub web app Versie 0246

Nieuwe functionaliteit

Audits

Audits is een nieuwe functie in Employee Hub waarmee uw organisatie gestructureerde audits kunt ontwerpen, distribueren, uitvoeren en volgen in uw winkels, units of gyms. Of u nu gezondheids- en veiligheidscontroles, merknalevingswandelingen of driemaandelijkse beoordelingen uitvoert, u kunt de audit eenmaal als sjabloon maken en deze vervolgens naar geselecteerde taakgroepen sturen - winkels/units/gyms/restaurants/locaties.

Audits vervangt ad-hoc formulieren, papieren checklists en losgekoppelde formulieren door één consistente workflow die bewijsmateriaal vastlegt, resultaten scoort en automatisch vervolgingstaken maakt waar problemen worden gevonden.

Hoe Audits werkt

Audits is gebaseerd op een sjabloonbenadering. U maakt altijd eerst een herbruikbare auditsjabloon en start vervolgens afzonderlijke audits vanuit dat sjabloon wanneer u deze moet uitvoeren. Sjablonen bevinden zich in de Audit template library zodat ze kunnen worden hergebruikt en worden gedeeld in uw organisatie met gebruikers die toestemming hebben om audits in te stellen – dit betekent dat audits in de loop van de tijd en in alle winkels consistent blijven.

Wanneer u een audit vanuit een sjabloon start, wordt deze naar de units verzonden die u selecteert, en zij vullen deze zelf in.

📣 Binnenkort beschikbaar: Auditor(s)In deze eerste versie ondersteunt Audits alleen zelf-audits. De mogelijkheid om aangewezen auditors toe te wijzen om een audit namens een unit uit te voeren, is gepland voor een toekomstige release.

Waar vind ik Audits

Audits heeft een eigen speciaal tabblad in Employee Hub, naast Taken en Formulieren. Het tabblad is alleen zichtbaar voor gebruikers met de relevante machtiging (zie Machtigingen hieronder).

In het tabblad Audits vindt u twee hoofdgebieden:

  • Audits – elke audit die is gestart en verzonden, georganiseerd op status en doelgroep.
  • Audit template library – elk auditsjabloon dat beschikbaar is voor uw organisatie, inclusief concepten en gearchiveerde sjablonen.

U kunt tussen de twee weergaven schakelen bovenaan de pagina.

Machtigingen

Drie machtigingen bepalen hoe gebruikers met Audits omgaan:

  • Audits access – bepaalt of de gebruiker het tabblad Audits überhaupt ziet. Zonder deze machtiging is de module volledig verborgen. Beschikbaar als geen toegang of leestoegang.
  • Auditsjablonen maken – bepaalt wie sjablonen in de Auditsjabloonbibliotheek kan maken en bewerken. Beschikbaar als geen toegang of schrijftoegang.
  • Audit vanuit sjabloon starten – bepaalt wie een nieuwe audit kan starten met behulp van een bestaand sjabloon. Beschikbaar als geen toegang of schrijftoegang. Als u deze machtiging hebt zonder de machtigingen voor het maken van auditsjablonen, kunt u audits vanuit sjablonen starten, maar kunt u geen sjablonen maken of bewerken.

Een typische instelling kan er als volgt uitzien:

  • HQ-gebruikers hebben alle drie machtigingen.
  • Gebied- of districtmanagers hebben meestal Audits-toegang plus de mogelijkheid om audits te starten, maar kunnen geen sjablonen maken.
  • Winkelmanagers en gebruikers op winkelniveau hebben doorgaans alleen toegang nodig om de audits uit te voeren die aan hen zijn toegewezen.

Machtigingen volgen dezelfde samenwerkingsgroephiërarchie als de rest van Employee Hub – gebruikers zien en handelen alleen op de audits, winkels en resultaten binnen hun toezicht.

Aan de slag: Een audit maken

Wanneer een gebruiker met de juiste machtigingen op de +-knop klikt om een audit te maken, krijgen zij twee opties voorgesteld:

  • Een audit verzenden – gebruik een goedgekeurd auditsjabloon en verzend het naar winkels.
  • Een nieuw auditsjabloon maken – ontwerp een herbruikbaar auditsjabloon met uw eigen secties, vragen, logica en scoring.

Welke opties een gebruiker ziet, hangt af van hun machtigingen. Een gebruiker met Audit initiëren vanuit sjabloon maar zonder Auditsjablonen maken ziet alleen Een audit verzenden, omdat zij alleen sjablonen kunnen hergebruiken die al bestaan.

Een auditsjabloon bouwen

Auditsjablonen worden gebouwd in de Audit template library. Een sjabloon is de herbruikbare blauwdruk die u eenmaal invult en vervolgens verzend wanneer u die audit moet uitvoeren.

Basisinformatie

Elk sjabloon bevat dezelfde kernvelden die u al kent van Taken:

  • Titel en beschrijving
  • Bijlagen
  • Fiatteurs
  • Prioriteit, categorie en tags
  • Grootte

Secties

Audits zijn ingedeeld in secties. Elke sectie heeft een eigen naam en bevat een reeks vragen, waardoor lange audits gemakkelijker te navigeren zijn, gemakkelijker te scoren en gemakkelijker te lezen in resultaten en rapporten.

⚠️ Een opmerking over het woord "sectie" in een Audit-context: "Secties" binnen een audit zijn niet hetzelfde als Secties in uw Quinyx-organisatiehiërarchie. In Audits betekent een sectie eenvoudig een groepering van vragen binnen de audit – bijvoorbeeld "Voorkant", "Opslagruimte" of "Gezondheid en veiligheid". Ze hebben geen verbinding met de organisatorische Secties die worden gebruikt voor planning en organisatiestructuur in Quinyx.

U kunt een sectie kopiëren, afzonderlijke vragen kopiëren en vragen binnen een sectie omhoog en omlaag verplaatsen.

Vragen

Audits ondersteunen dezelfde vraagtypen als Taken: kort antwoord, alinea, meerkeuze, selectievakjes, datum, bestandsupload, inhoud en waar/onwaar-stijlvragen.

Voor elke vraag kunt u:

  • Deze als verplicht markeren
  • Het juiste antwoord opgeven (beschikbaar voor kort antwoord, meerkeuze en selectievakjes)
  • De vraag of een van de antwoordopties verwijderen
  • Vragen kopiëren
  • Secties kopiëren

Voorwaardelijke vragen

Voorwaardelijke logica in Audits wordt per antwoordoptie ingesteld, wat betekent dat een enkele meerkeuzevraag de audit in volledig verschillende richtingen kan splitsen, afhankelijk van hoe deze wordt beantwoord.

Om een voorwaardelijke vraag in te stellen, moet u eerst op "regel toevoegen" klikken. Zodra u hierop klikt, vindt u een vervolgkeuzelijst met het label Doorgaan naar volgende voor elke antwoordoptie. Als u hierop klikt, wordt een paneel Kies waar dit antwoord naartoe moet gaan geopend, waar u kunt selecteren waar de audit naartoe moet springen wanneer die specifieke optie is geselecteerd:

  • Volgende – ga door naar de volgende vraag in volgorde. Dit is de standaardinstelling.
  • Een vraag in deze sectie – sla over naar een latere vraag in dezelfde sectie en omzeil alles daartussenin.
  • Een vraag in een ander sectie – spring rechtstreeks naar een ander sectie van de audit.

Scoring

Scoring wordt per vraag ingesteld. Op elke meerkeuzevraag en selectievakje-vraag vindt u een Scoring-instelling die in- of uitgeschakeld kan worden:

  • Wanneer uitgeschakeld, is de vraag alleen informatief en draagt deze niet bij aan de auditscore.
  • Wanneer ingeschakeld, draagt de vraag bij aan de uiteindelijke auditscore, en wijst u een numerieke waarde toe aan elke antwoordoptie. Voor meerkeuzevragen is de hoogst mogelijke score de hoogste waarde van de antwoordopties, voor selectievakjes is de hoogst mogelijke score de totaalscore voor alle selectievakje-alternatieven.

Automatische vervolgingstaken

U kunt specifieke opties instellen om automatisch een vervolgingstaak te activeren. Als het antwoord op "Heeft de winkel een werkende brandblusser?" bijvoorbeeld Nee is, kan automatisch een vervolgingstaak worden gemaakt om er een in te schaffen en te installeren.

📌 Waar gaan vervolgactiviteiten heen?Een vervolgactiviteit wordt altijd gedistribueerd naar de winkel/unit waarvoor de audit wordt voltooid. De actie komt altijd terecht bij de personen die verantwoordelijk zijn voor die specifieke winkel, zodat het juiste team het werk oppakt zonder dat iemand het handmatig hoeft in te delen.

Een audit verzenden

Audits worden altijd geïnitieerd vanuit een sjabloon. Om een audit te verzenden, kiest u Een audit verzenden uit het aanmaaksmenu en selecteert u het sjabloon dat u wilt gebruiken. U wordt vervolgens naar het scherm Uw audit controleren en verzenden geleid, waar u uw doelgroep selecteert en de planning instelt.

Kies uw doelgroep

U verzendt de audit naar de winkels die deze moeten voltooien. De geselecteerde winkels/units ontvangen de audit in hun Employee Hub en vullen deze zelf in.

📣 Binnenkort beschikbaar: de mogelijkheid om aangewezen auditors toe te wijzen om een audit namens een winkel uit te voeren, is beschikbaar in een toekomstige release.

Een audit uitvoeren

Winkelgebruikers kunnen audits voltooien vanaf elk apparaat – mobiel, tablet of computer. De werkstroom is op alle apparaten hetzelfde:

  • Beantwoord elke vraag op zijn beurt.
  • Ga terug naar een vorige vraag om een antwoord te controleren of te wijzigen. Voorwaardelijke logica wordt automatisch opnieuw geëvalueerd op basis van uw meest recente antwoorden.
  • Tik op Voltooien wanneer u klaar bent.
  • Bekijk het resultaat – totaalscore als percentage en een uitsplitsing per sectie – samen met een lijst van eventuele vervolgactiviteiten die zijn gemaakt.

De weergave met uitsplitsing per meerdere winkels

Wanneer een audit meerdere winkels omvat, is er een uitsplitsingsweergave in de audit die elke opgenomen winkel vermeldt.

Voor elke winkel ziet u:

  • Status (Niet gestart, Bezig, Voltooid, Moet worden beoordeeld, Goedgekeurd)
  • De score, indien van toepassing

Wat u in de uitsplitsing ziet, hangt af van uw toegang: u ziet alleen de winkels of gebieden onder uw toezicht.

Rapportage en analyses

Audit-analyses zijn beschikbaar onder het tabblad "Analytics" en in het zijmenu "Employee Hub". Dit heet "Audits (BETA)". Als u dit tabblad niet kunt bereiken, neem dan contact op met onze klantenondersteuning die u kan helpen dit te activeren.

Weergave op winkelniveau

Voor elke winkel kunt u het volgende zien:

  • Meest recente auditscore (%)
  • Auditstatus
  • Datum van de audit
  • Auditsjabloon gebruikt
  • Historische audits voor dezelfde winkel en sjabloon

Filteren op categorie, auditsjabloon, sectie en datumbereik.

Multi-winkel / HQ en gebiedsmanagerview

Voor gebruikers met toegang tot meerdere winkels ziet u een lijst met winkels met hun meest recente auditscore, datum en sjabloon, plus geaggregeerde inzichten zoals gemiddelde score en het aantal audits dat in een bepaalde periode is voltooid.

Filteren op categorie, sjabloon, winkel, gebied, regio, groep, sectie of datumbereik. Sorteren op sjabloon, specifieke audit, gebied, laagste score of meest recente auditdatum.

Op sjabloon gebaseerde vergelijking

Filter de analyses op één sjabloon om alle audits die ervan zijn gemaakt weer te geven en resultaten in de loop van de tijd te vergelijken. Dit is de gemakkelijkste manier om bij te houden of een winkel of regio verbetert volgens een consistente standaard.

Meer gedetailleerde informatie over audits vindt u hier.

Nieuwe functionaliteit waarvoor configuratie-updates nodig zijn

  • Geen op dit moment.

Updates en prestatieverbeteringen

Groepsniveausortering voor Collaboration Groups

U kunt nu de volgorde van collaboration group-typeniveaus instellen, waardoor u meer controle hebt over hoe groepsniveaus in het analysetool zijn georganiseerd. Deze wijziging is puur een organisatiefunctie voor ons analysetool en heeft geen invloed op collaboration groups, hoe deze werken, of de functionaliteit voor beheer van groepstypelabels.

Verbeterde planning van resources

In deze release hebben we ook verbeteringen aangebracht in de planning van resources zoals taken en stories.

Bugfixes

  • Geen op dit moment.

Nieuwe HelpDocs-inhoud

  • Geen op dit moment.

REST API / Web service-updates

Verbeterde prestaties van het /organisation/groups-eindpunt

Dit eindpunt retourneert de groepen van de huidige gebruiker en de frontend wacht op het antwoord van deze aanroep voordat de applicatie wordt weergegeven. Hoe meer groepen, hoe langer deze aanroep duurde. Hoewel we eraan werken om deze blokkering helemaal te verwijderen, heeft het BE-werk het aanzienlijk sneller gemaakt: We hebben de responstijd gemiddeld met 75% verminderd. In onze tests duurden aanroepen die 4 seconden in beslag namen nu 0,5 seconden, en een aanroep die eerder 11 seconden duurde, duurt nu 4 seconden.

Bezoek alstublieft onze Quinyx Ontwikkelaarsportal - het officiële startpunt voor Quinyx API-documentatie.

How did we do?