Version 0246

Uppdaterad av Victor Jespersen

Sammanfattning av release

Releasedatum 7 oktober 2026

Har du ont om tid och vill ha en övergripande sammanfattning? 🚀

Quinyx webbapp version 0246

Ny funktionalitet

  • Efterlevnadsregeln Övertidsgräns kan inte överskridas räknar de mertid och övertidstimmar som en anställd samlar på sig under en konfigurerad period och flaggar en överträdelse när totalen överskrider den konfigurerade gränsen.
  • Brasiliansk real (BRL) och mexikansk peso (MXN) är nu valutor som stöds.

Ny funktionalitet som kräver konfigurationsuppdateringar

  • Inget för närvarande.

Uppdateringar och prestandaförbättringar

  • Vi har justerat vår Helgdagsimport funktion för att inkludera alla länder och språk som stöds av Quinyx.
  • Vid redigering av stämplingens start- eller sluttid justerar Quinyx nu automatiskt motsvarande tid för att förhindra ogiltiga stämplingar (starttider efter sluttider).
  • Obligatoriska fält i formulären för taggar och taggkategorier är nu markerade med en röd asterisk, och spara-knappen förblir inaktiverad tills du fyller i dem.
  • I gruppinställningar kan du, när du redigerar en etikett (du redigerar en etikett genom att klicka på namnlänken) som tillhör en grupp högre upp i hierarkin, se att borttagningsknappen är inaktiverad. Fram till nu fanns det ingen förklaring, så vi lade till en anteckning bredvid knappen som nu säger att du kan ta bort taggen endast i den grupp den tillhör eller i kontoinställningar.
  • Om en tagg har många perioder eller anpassade fält, visar Tagg-redigeringsformuläret nu dessa långa listor på ett tydligare sätt, och de läses in snabbare.
  • Det översta fältet i grundschema har uppdaterats för att matcha Quinyxs nya designsystem, vilket ger det ett renare utseende och konsekvent beteende över olika skärmstorlekar.

Buggfixar

  • Du kanske är intresserad av en felkorrigering i denna version. För mer information, klicka här.

Mobilapp

  • Vill du veta mer om den nya mobilappversionen? Klicka här för att kontrollera versionsinformationen för mobilen.

Employee Hub Version 0246

Ny funktionalitet

  • Audits är en ny funktion i Employee Hub som låter din organisation utforma, distribuera, utföra och spåra strukturerade revisioner över dina butiker, enheter eller gym. Oavsett om du kör hälso- och säkerhetskontroller, varumärkesöverensstämmelsegranskning eller kvartalsvis granskning, kan du bygga revisionen en gång som en mall och sedan skicka den för att slutföras till valda arbetsgrupper - butiker/enheter/gym/restauranger/platser/lokaler.

Ny funktionalitet som kräver konfigurationsuppdateringar

  • Ingen för närvarande.

Uppdateringar och prestandaförbättringar

  • Du kan nu ställa in ordningen på nivåer för samarbetsgruppstyper, vilket ger dig mer kontroll över hur gruppnivåer organiseras i analysverktyget.
  • I denna version har vi också gjort förbättringar av schemaläggningen av resurser som tasks och stories.

Buggfixar

  • Ingen för närvarande.

REST API / webbtjänstuppdateringar

  • Vi har förbättrat svarstiden med i genomsnitt 75 % för /organisation/groups-slutpunkterna.

Quinyx hjälp och utbildning har flyttats

Vi presenterar Quinyx Knowledge Base - kommer snart!

Vi har flyttat vår produkthjälp till en ny plattform så att du kan hitta svar snabbare. Ingenting ändras i Quinyx själv. Endast dokumentationen flyttas. Vi är glada över att du under de kommande veckorna kan se fram emot en massa fantastiska förbättringar av åtkomsten till Quinyx dokumentation. Här är en förhandsvisning av några av de nya funktionerna du kan se fram emot:

  • Snabbare svar med Eddy AI. Ställ en fråga med dina egna ord och få ett direkt svar med länkar till artiklarna det kom från.
  • Sammanfattningar och uppläsning. Få huvudpunkterna snabbt eller låt en artikel läsas upp.
  • Feedback på varje artikel. Berätta för oss vad som är användbart och vad som saknas så att vi kan fortsätta att förbättra.
  • Fyra språk. Innehållet är tillgängligt på engelska, tyska, nederländska och svenska.

Utbildning med Quinyx Academy

Kundutbildningen har också flyttats. Quinyx Academy ersätter Attensi, vår tidigare utbildningsplattform, och är där kunder som är registrerade för Quinyx-utbildning tar sina kurser. Det är separat från Knowledge Base och kräver inloggning. Mer information kommer snart!

Viktig information

Viktigt: Ändringar av Quinyx underleverantör

Vi vill informera dig om kommande ändringar av de underleverantörer som Quinyx anlitar enligt ditt databehandlingsavtal.

Borttagning av underleverantör

Attensi AS är inte längre anlitad som underleerantör enligt ditt databehandlingsavtal.

Nya underleverantörer

Från och med 2 november 2026 är Document360 Limited, Unit 2 White Oak Square, London Road, Swanley, Kent, England, BR8 7AG, företagsregistreringsnummer 13728159, Förenade kungariket ("Document360") och Hookdeck Technologies Inc., 2001 Boulevard Robert Bourassa Suite 1700, Montreal, QC H3A 2A6 Kanada ("Hookdeck") anställda som underleverantörer enligt ditt databehandlingsavtal.

Document360 används för introduktion och produktutbildning. Hookdeck tillhandahåller webhook-infrastrukturtjänster. För tydlighetens skull är Hookdeck endast relevant om du beställer webhook-infrastrukturtjänster, vilket är en ny tjänst som vi avser att erbjuda våra kunder.

Behandlingen sker inom EES/Storbritannien om inget annat avtalats.

Förutom de ändringar som beskrivs ovan görs inga ändringar av databehandlingsavtalet och ingen ytterligare åtgärd krävs från din sida.

Om du har några frågor eller feedback, skriv till oss på dataprivacy@quinyx.com.

Gå med oss på nästa Quinyx Unlocked: Förbättra schemaöverensstämmelse och juridisk säkerhet med överträdelserpanelen

14 oktober 2026 | 16:00 CEST / 10:00 EDT | 30 minuter

Varje vecka åsidosätts den stora majoriteten av efterlevnadsvarningar i dina scheman istället för att lösas. Varje åsidosättande glider tyst ur sikte och kommer så småningom att leda till kostsamma böter, juridiska tvister, misslyckade revisioner och förlorat förtroende från anställda.

Gå med i denna livesession för att se varför detta händer och hur vår senaste version, överträdelserpanelen, kan hjälpa.

👉 Registrera dig nu 

Employee API v3: kommande ändringar av /hr/v3/employees ( går live i release 248, 5 november 2026)

I release 248 kommer vi att göra Employee API v3 mer konsekvent och mer förutsägbar enligt våra publicerade API-riktlinjer. Några av dessa ändringar kan påverka din integration. Granska listan nedan före 5 november 2026.

Åtgärd krävs om du använder PATCH

  • PATCH-förfrågningar måste använda huvudet Content-Type: application/merge-patch+json. Förfrågningar med application/json kommer att misslyckas med 415 Unsupported Media Type. Svarshuvudet Accept-Patch visar den accepterade innehållstypen.
  • I en PATCH-förfrågan tar null bort värdet för dateOfBirth, managerId, costCentreId och employmentEndDate. I dag ignoreras null .
  • PATCH accepterar inte längre en tom sträng ("") för anställningsnummer, email, firstName, lastName och employment.homeGroupId.
  • PATCH returnerar 422 för okända egenskaper, för systemdefinierade egenskaper (id, created, updated) och för värden av fel typ. I dag ignoreras dessa eller konverteras.
  • Om den lagrade informationen för en anställd inte är giltig, accepterar PATCH endast en förfrågan som korrigerar dessa data.

Kontrollera om du använder GET

  • Svar innehåller inte längre egenskaper som saknar värde. Idag returnerar de null. Detta gäller dateOfBirth, managerId, costCentreId, employmentEndDate och created.
  • created och updated returneras i UTC i RFC 3339-format, i hela sekunder (till exempel 2026-11-05T09:30:00Z). Idag är de i Stockholms lokal tid utan offset.
  • I API-specifikationen är idIn -objekt strängar, inte heltal. Själva begäran ändras inte.

Ändringar av PUT

  • PUT returnerar 422 för en tom sträng ("") i dateOfBirth, managerId, costCentreId och employmentEndDate. Skicka null istället.
  • PUT accepterar inte längre ett uppräkningsvärde givet som ett tal (till exempel 1 istället för "LOCKED_BY_MANAGER"). Skicka uppräkningsnamnet.
  • PUT som inte skickar cardNumber återställer nu ett kortnummer som skiljer sig från anställningsnumret. Om du utelämnar cardNumber-värdet kommer vi att betrakta det som att du skickade all data och gör vad användargränssnittet gör - ställer in cardNumber till anställningsnummer

Ändringar av POST

  • POST-svaret innehåller nu created.
  • POST returnerar 422 för en tom sträng () i dateOfBirth, managerId, costCentreId och employmentEndDate. Skicka null istället.

Ändringar av validering och fel

  • Felsvar använder formatet application/problem+json (RFC 9457), med type, title, status, detail och errors[].pointer. Idag är de en JSON-array.
  • errors[].detail innehåller en läsbar mening istället för en meddelandenyckel.
  • En ogiltig begärandetext på POST, PUT eller PATCH returnerar 422 istället för 400.
  • En duplicerad e-postadress för en anställd returnerar 409 Conflict istället för 403.
  • Ett icke-numeriskt idIn -värde returnerar fortfarande 400, men med typen /invalid-parameters och ny detaljtext.
  • Nya längdbegränsningar: socialSecurityNumber 30 tecken, pictureURL 128 tecken. Längre värden returnerar 422. Idag klipps de för att passa.

Vad du ska göra

  1. Om du använder PATCH, uppdatera Content-Type -huvudet före 5 november 2026.
  2. Om din kod läser felmeddelanden, statuskoder eller fälten created och updated , testa den mot det nya beteendet.
  3. Om du genererar din klient från API-specifikationen, generera den igen efter utgåva 248.
  4. Alla ändringar kan testas i RC från och med 29 oktober 2026.

Quinyx web app Version 0246

Ny funktionalitet

Automatisera efterlevnad av svenska övertidsgränser

Vad som levererades

Efterlevnadsregeln Övertidsgränsen kan inte överskridas räknar mertid och övertidstimmar som en anställd samlar på sig under en konfigurerad period och flaggar en överträdelse när totalen överskrider den konfigurerade gränsen.

Varför denna regel?

Övertid är begränsad enligt lag eller avtal i de flesta av våra marknader och överträdelse av en gräns medför verkliga böter. Fram till nu synliggjordes denna risk endast senare i löneposter. Regeln flyttar varningen till schemaläggningspunkten, där en chef fortfarande kan agera på den.

Konfiguration och aktivering

  • Konfigurerad under Schemaläggningsregler > Regeluppsättning > Övertidsgränsen kan inte överskridas.
  • Två inställningar: Lönetyper (endast mertid och övertidstyper är valbara — inga andra lönetyper visas i listrutan) och Period (månatlig eller årlig, båda hela kalenderperioder).
  • Tröskel: Antal timmar att begränsa

Hybridberäkningsbegränsning: live simulation täcker endast 62 dagar bakåt och 90 dagar framåt i förhållande till de skift som redigeras. Allt utanför det fönstret måste överföras till löneposter (icke-preliminär) eller räknas det inte.

Nya valutor

Brasiliansk real (BRL) och mexikansk peso (MXN) är nu valutor som stöds.

Ny funktionalitet som kräver konfigurationsuppdateringar

  • Ingen för närvarande.

Uppdateringar och prestandaförbättringar

Fler språk tillgängliga med importfunktion för helgdagar

Vi har justerat vår Helgdagsimport-funktion för att inkludera alla länder och språk som stöds av Quinyx. Du kan bekräfta vilka språk som stöds av Quinyx här.

Mer flexibel träffprocent

Vi har gjort träffprocenten mer flexibel så att den bättre återspeglar hur nära ett schema är optimal bemanning. Tidigare räknades en timme endast som en träff när den schemalagda bemanningen exakt motsvarade optimal bemanning. Detta innebar att vara något som behandlades på samma sätt som att vara långt borta.

När du skapar ett KPI för träffprocent kan superanvändare nu konfigurera acceptabla marginaler antingen efter procent eller efter antal personer.

Du kan ställa in:

  • en I mål/träff marginal
  • en Förbi mål/Miss marginal

Allt mellan dessa två visas som Near target/Warning.

Till exempel, om optimal bemanning är 10 och träffmarginalen är ±1 person, räknas schemaläggning av 9–11 personer som en träff. Om missmarginalen är ±3, visas då 7–8 eller 12–13 som varning och allt längre bort är en miss.

Endast perioder klassificerade som träff bidrar till den övergripande träff-procentsatsen.

Utöver detta har vi också lagt till tydligare träff-procentsinformation i Bemanningsöversikten i Statistiken i Schemat, så att chefer kan se var de ligger på målnivå, är överbemandade eller underbemandade och hur långt de är från optimalt.

Befintliga träffprocentsats-KPI:er behåller sitt nuvarande exakt matchande beteende om inte konfigurationen ändras.

Smartare validering av datum och tid för manuella stämplingar

Vad som ändrades: När du redigerar starttid eller sluttid för stämpling justerar Quinyx nu automatiskt motsvarande tid för att förhindra ogiltiga stämplingar (starttider efter sluttider).

Användningsfall: Om en stämpling är inställd på 08:00–17:00 och du ändrar starttiden till 18:00, uppdateras sluttiden automatiskt till 19:00, vilket sparar dig från manuella korrigeringar och valideringsfel.

Obligatoriska fält är nu markerade i Tagg-formulär

Obligatoriska fält i tagg- och taggkategoriformulär är nu markerade med en röd asterisk och spara-knappen förblir inaktiverad tills du fyller i dem.

När du lägger till, redigerar eller kopierar taggar och taggkategorier är obligatoriska fält nu markerade med en röd asterisk (*). Spara-knappen förblir inaktiverad tills varje obligatoriskt fält har ett värde. Ett textfält behöver minst ett tecken. En listruta behöver ett valt alternativ.

Kontoinställningar:

  • Taggkategorier (lägg till och redigera): Namn, Typ
  • Taggar (lägg till och kopiera): Grupp, Namn, Taggkategori
  • Taggar (redigera): Namn

Gruppinställningar:

  • Taggar (lägg till och kopiera): Namn, Taggkategori
  • Taggar (redigera): Namn
Taggkategorin är inte markerad när du redigerar en tagg, eftersom du inte kan ändra den där.
Se varför du inte kan ta bort en tagg i Gruppinställningar

I Gruppinställningar, när du redigerar en tagg (du kan redigera en tagg genom att klicka på namnlänken) som tillhör en grupp högre upp i hierarkin, är borttagningsknappen inaktiverad. Fram till nu fanns det ingen förklaring, så vi lade till en anteckning bredvid knappen som nu säger att du kan ta bort taggen endast i gruppen den tillhör eller i Kontoinställningar. Anteckningen visas endast när borttagningsknappen är inaktiverad.

Vi har inte ändrat det faktum att du inte kan ta bort en tagg om den används i en aktiv skifttyp. Beteendet ovan gäller endast skapade taggar som inte har använts.
Långa listor är enklare att hantera i formuläret Redigera tagg

Om en tagg har många perioder eller anpassade fält, visar formuläret Redigera tagg nu dessa långa listor på ett tydligare sätt och de läses in snabbare.

Uppdaterad toppraden i Grundschema

Toppraden i Grundschema har uppdaterats för att matcha Quinyxs nya designsystem, vilket ger den ett renare utseende och ett konsekvent beteende över olika skärmstorlekar. Detta är en del av samma designuppdatering som redan har introducerats i översiktstabellen för Grundschema, med fler områden av produkten som följer.

Buggfixar

  • Löste ett problem där kolumnen Budget i timmar i rapporten Tag Follow-up exkluderade den sista dagen i alla taggperioder som konfigurerats med ett slutdatum (To date).
    • Rapporten inkluderar nu den sista dagen när budgettimmar beräknas för perioder med slutdatum, vilket överensstämmer med både sökvillkoren och timmarskolumnerna (Scheduled och Punched).
    • Återstående budgetjämförelser (Budget − Scheduled och Budget − Punched) är nu helt korrekta.
    • Öppna taggperioder och befintliga beräkningar för schemalagda/stämplade timmar förblir oförändrade.
  • Löste ett problem där sparade vyer i schemavisningen återgick till förnamnssortering.

Nytt HelpDocs-innehål

  • Inget för närvarande.

Mobilappar

Vill du veta mer om den nya versionen av mobilappen? Klicka här för att kontrollera versionsinformationen för mobilversionen.

Employee Hub-webbapp Version 0246

Ny funktionalitet

Granskningar

Granskningar är en ny funktion i Employee Hub som gör det möjligt för din organisation att utforma, distribuera, genomföra och spåra strukturerade granskningar på dina butiker, enheter eller gym. Oavsett om du genomför hälso- och säkerhetskontroller, varumärkesöverensstämmelsegranskning eller kvartalsvis granskning, kan du bygga granskningen en gång som en mall och sedan skicka den för slutförande till valda arbetsgrupper - butiker/enheter/gym/restauranger/anläggningar/platser.

Granskningar ersätter ad hoc-formulär, papperschecklister och frånkopplade formulär med ett konsekvent flöde som samlar in bevis, poängsätter resultat och skapar automatiskt uppföljningsuppgifter överallt där problem upptäcks.

Hur granskningar fungerar

Granskningar är byggda kring en mallbaserad metod. Du skapar alltid en återanvändbar granskingsmall först och initierar sedan enskilda granskningar från den mallen när du behöver köra den. Mallar finns i granskningsmallarnas bibliotek så att de kan återanvändas och delas inom din organisation till användare med behörighet att initiera granskningar – vilket innebär att granskningar förblir konsekventa över tid och på olika butiker.

När du initierar en granskning från en mall skickas den till de enheter du väljer, och de slutför den själva.

📣 Kommer snart: GranskareI denna första version stöder granskningar endast självgranskningar. Möjligheten att tilldela utsedda granskare för att slutföra en granskning på en enhets vägnar är planerad för en framtida utgåva.

Var du hittar granskningar

Granskningar har en egen dedikerad flik i Employee Hub, tillsammans med Tasks och Forms. Fliken är endast synlig för användare med relevant behörighet (se Behörigheter nedan).

Inuti fliken granskningar hittar du två huvudsakliga områden:

  • Granskningar – varje granskning som har initierats och skickats ut, organiserad efter status och målgrupp.
  • Granskningsmall bibliotek – varje granskingsmall som är tillgänglig för din organisation, inklusive utkast och arkiverade mallar.

Du kan växla mellan de två vyerna högst upp på sidan.

Behörigheter

Tre behörigheter styr hur användare interagerar med granskningar:

  • Gransknings behörighet – styr om användaren ser fliken Granskningar överhuvudtaget. Utan den är modulen helt dold. Tillgänglig som ingen åtkomst eller läsåtkomst.
  • Skapa granskningsmallar – kontrollerar vem som kan bygga och redigera mallar i granskingsmallbiblioteket. Tillgängligt som ingen åtkomst eller skrivåtkomst.
  • Initiera granskning från mall – kontrollerar vem som kan starta en ny granskning med hjälp av en befintlig mall. Tillgängligt som ingen åtkomst eller skrivåtkomst. Att ha denna behörighet utan behörigheten för att skapa granskningsmallar innebär att du kan initiera granskningar från mall, men inte skapa eller redigera mallar.

En typisk konfiguration kan se ut så här:

  • HQ-användare har alla tre behörigheter.
  • Område- eller distriktschefer har vanligtvis åtkomst till granskningar plus möjligheten att initiera granskningar, men inte att skapa mallar.
  • Butikschefer och användare på butiksnivå behöver vanligtvis endast åtkomst för att utföra de granskningar som tilldelats dem.

Behörigheter följer samma samarbetsgruppshierarki som resten av Employee Hub – användare ser endast och agerar på granskningar, butiker och resultat inom deras övervakningsområden.

Komma igång: Skapa en granskning

När en användare med rätt behörigheter klickar på +-knappen för att skapa en granskning, presenteras de med två alternativ:

  • Skicka en granskning – använd en godkänd granskingsmall och skicka den till butiker.
  • Skapa en ny granskingsmall – utforma en återanvändbar granskingsmall med dina egna avdelningar, frågor, logik och poäng.

Vilka alternativ en användare ser beror på deras behörigheter. En användare med behörigheten Initiera granskning från mall men inte Skapa granskningsmallar kommer endast att se Skicka en granskning, eftersom de endast kan återanvända mallar som redan finns.

Bygga en granskingsmall

Granskningsmallar skapas i biblioteket för granskningsmallar. En mall är den återanvändbara ritningen som du fyller i en gång och sedan skickar ut när du behöver köra den granskningen.

Grundläggande information

Varje mall innehåller samma kärnfält som du redan känner från Uppgifter:

  • Titel och beskrivning
  • Bilagor
  • Godkännare
  • Prioritet, kategori och taggar
  • Storlek

Avdelningar

Granskningar är organiserade i avdelningar. Varje avdelning har sitt eget namn och innehåller en uppsättning frågor, vilket gör långa granskningar lättare att navigera, lättare att poängsätta och lättare att läsa i resultat och rapporter.

⚠️ En anmärkning om ordet "avdelning" i ett granskningssammanhang – "avdelningar" inom en granskning är inte samma sak som avdelningar i din Quinyx organisatoriska hierarki. I granskningar betyder en avdelning helt enkelt en gruppering av frågor inom granskningen – till exempel "Försäljningsyta", "Lager" eller "Hälsa och säkerhet". De har ingen koppling till de organisatoriska avdelningar som används för schemaläggning och organisationsstruktur i Quinyx.

Du kan kopiera en avdelning, kopiera enskilda frågor och flytta frågor upp och ned inom en avdelning.

Frågor

Granskningar stöder samma frågtyper som Uppgifter idag: kort svar, stycke, flerval, kryssrutor, datum, filöverföring, innehåll och rätt/fel-stilfrågor.

För varje fråga kan du:

  • Markera den som obligatorisk
  • Ange rätt svar (tillgängligt för kort svar, flerval och kryssrutor)
  • Ta bort frågan eller något av dess svarsalternativ
  • Kopiera frågor
  • Kopiera avdelningar

Villkorliga frågor

Villkorlig logik i Granskningar ställs in per svarsalternativ, vilket innebär att en enda flervalsfråga kan förgrena granskningen till helt olika vägar beroende på hur den besvaras.

För att ställa in en villkorlig fråga måste du först klicka på "lägg till regel", när du klickat öppnas en routinglistruta märkt Fortsätt till nästa för varje svarsalternativ. Om du klickar på den öppnas en panel för Välj var detta svar ska gå, där du kan välja var granskningen ska hoppa till när det specifika alternativet är valt:

  • Nästa – fortsätt till nästa fråga i ordning. Detta är standardinställningen.
  • En fråga i denna avdelning – hoppa över till en senare fråga i samma avdelning och hoppa över allt däremellan.
  • En fråga i en annan avdelning – hoppa direkt till en annan avdelning av granskningen.

Poängsättning

Poängsättning ställs in per fråga. På varje flervalsfråga och kryssrutafråga hittar du en Scoring-inställning som kan aktiveras eller inaktiveras:

  • När den är inaktiverad är frågan endast informativ och räknas inte mot granskningspoängen.
  • När den är aktiverad bidrar frågan till den slutliga granskningspoängen, och du tilldelar ett numeriskt värde till varje svarsalternativ. För flervalsfrågorna är det högsta möjliga poängen det högsta värdet av svarsalternativen, för kryssrutor är det högsta möjliga poängen den totala poängen för alla kryssrutealternativ.

Automatiska uppföljningsuppgifter

Du kan ställa in specifika alternativ för att automatiskt utlösa en uppföljningsuppgift. Till exempel, om svaret på "Har butiken en fungerande brandsläckare?" är nej, kan en uppföljningsuppgift för att anskaffa och installera en skapas automatiskt.

📌 Var hamnar uppföljningsuppgifter?En uppföljningsuppgift distribueras alltid till den butik/enhet som revisionen genomförs för. Åtgärden hamnar alltid hos de personer som är ansvariga för den specifika butiken, så att rätt team tar hand om arbetet utan att någon behöver dirigera det manuellt.

Skicka en revision

Revisioner initieras alltid från en mall. För att skicka en revision väljer du Skicka en revision från skapningsmenyn och väljer den mall du vill använda. Du kommer då att tas till skärmen Granska och skicka din revision där du väljer din målgrupp och ställer in schemat.

Välj din målgrupp

Du skickar revisionen till de butiker som behöver genomföra den. De valda butikerna/enheterna får revisionen i sin Employee Hub och genomför den på egen hand.

📣 Kommer snart: möjligheten att tilldela utsedda revisorer för att genomföra en revision på en butiks vägnar kommer att vara tillgänglig i en framtida version.

Genomföra en revision

Butiksanvändare kan genomföra revisioner från vilken enhet som helst – mobil, surfplatta eller dator. Flödet är detsamma på alla:

  • Besvara varje fråga i tur och ordning.
  • Gå tillbaka till en tidigare fråga för att granska eller ändra ett svar. Villkorlig logik utvärderas automatiskt baserat på dina senaste svar.
  • Tryck på Slutför när du är klar.
  • Se resultatet – total poäng i procent och en uppdelning per avdelning – tillsammans med en lista över eventuella uppföljningsuppgifter som skapades.

Vyn för uppdelning mellan flera butiker

När en granskning omfattar flera butiker finns det en uppdelningsvy i granskningen som visar varje butik som ingår.

För varje butik ser du:

  • Status (Inte påbörjad, Pågår, Slutförd, Behöver granskning, Godkänd)
  • Poängen, där tillämpligt

Det du ser i uppdelningen beror på din åtkomst: du ser endast butiker eller områden inom ditt ansvarsområde.

Rapportering och analys

Granskningsanalys är tillgänglig under fliken "Analys" och i sidomenyn "Employee Hub". Det kallas "Granskning (BETA)". Om du inte kan nå denna flik, kontakta vår kundsupport som kan hjälpa dig att aktivera detta.

Vy på butiksnivå

För varje butik kan du se:

  • Senaste granskningspoäng (%)
  • Granskningsstatus
  • Granskningsdatum
  • Granskningsmall använd
  • Historiska granskningar för samma butik och mall

Filtrera efter kategori, granskningsmall, avdelning och datumintervall.

Vy för flera butiker / huvudkontor och områdeschef

För användare med åtkomst till flera butiker visas en lista över butiker med deras senaste granskningspoäng, datum och mall, plus aggregerad insikt såsom genomsnittlig poäng och antalet genomförda granskningar under en viss period.

Filtrera efter kategori, mall, butik, område, region, grupp, avdelning eller datumintervall. Sortera efter mall, specifik granskning, område, lägsta poäng eller senaste granskningsdatum.

Mallbaserad jämförelse

Filtrera analysen efter en enda mall för att visa alla granskningar som skapats från den och jämföra resultat över tid. Detta är det enklaste sättet att spåra om en butik eller region förbättras mot en konsekvent standard.

Mer detaljerad information om granskningar finns här.

Ny funktionalitet som kräver konfigurationsuppdateringar

  • Ingen för närvarande.

Uppdateringar och prestandaförbättringar

Gruppnivåordning för Collaboration Groups

Du kan nu ställa in ordningen för nivåer för samarbetsgrupptyp, vilket ger dig mer kontroll över hur gruppnivåer organiseras i analysverktyget. Denna ändring är rent en organisationsfunktion för vårt analysverktyg och påverkar inte samarbetsgrupper, hur de fungerar eller funktionaliteten för hantering av grupptypsnamn.

Förbättrad schemaläggning av resurser

I denna utgåva har vi även gjort förbättringar av schemaläggningen av resurser som tasks och stories.

Buggfixar

  • Ingen för närvarande.

Nytt HelpDocs-innehål

  • Ingen för närvarande.

REST API / webbtjänstuppdateringar

Förbättrad prestanda för /organisation/groups-slutpunkten

Denna slutpunkt returnerar den aktuella användarens grupper och frontend väntar på svaret från detta anrop innan den renderar vår applikation. Ju fler grupper, desto längre tid tog detta anrop. Medan vi arbetar på att ta bort denna blockering helt och hållet, har backend-arbetet gjort det betydligt snabbare: Vi har minskat svarstiden i genomsnitt med 75% i våra tester tog anrop som tog 4 sekunder nu 0,5 sekunder, och ett anrop som tidigare tog 11 sekunder tar nu 4 sekunder.

Besök vår Quinyx utvecklarportal - det officiella hemmet för Quinyx API-dokumentation.

Fick du hjälp?