Version 0236
Updated
durch
Daniel Sjögren
- Release-Zusammenfassung
- Wichtige Informationen
- Quinyx Web-App Version 0236
Release-Zusammenfassung
Veröffentlichungsdatum 13. Mai 2026
Kurz und knapp - eine Zusammenfassung der Updates! 🚀 Quinyx web App Version 0235 Neue Funktionalität
Neue Funktionalität erfordert Konfigurationsaktualisierungen
Aktualisierungen und Leistungsverbesserungen
Fehlerbehebungen
Mitarbeiter-Hub Version 0236 Neue Funktionalität
Neue Funktionalität, die Konfigurationsaktualisierungen erfordert
Updates und Leistungsverbesserungen
Fehlerbehebungen
REST API / Web-Service-Updates
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Wichtige Informationen
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- Dauer: 30 Minuten
- Thema
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Quinyx Web-App Version 0236
Veröffentlichungsdatum 13. Mai 2026
Neue Funktionalität
Schichten nach Start- und Endzeit filtern
Die Verwaltung von Zeitplänen über mehrere Schichtmuster hinweg ist jetzt einfacher.
Sie können Schichten in der Zeitplanansicht jetzt nach ihrer Start- und Endzeit filtern, sodass Sie statt einen ganzen Tag voller Schichten zu durchsuchen, nur das sehen, das für Sie gerade relevant ist. Egal ob Sie einen Morgenandrang koordinieren, die Nachmittagsabdeckung überprüfen oder die Personalbesetzung am Abend planen – die Ansicht passt sich Ihrem Fokus an.
- Schalten Sie den Filter ein oder aus, ohne Ihren festgelegten Zeitbereich zu verlieren – Ihre Werte werden in Ihrem Profil gespeichert und bleiben über Sitzungen hinweg erhalten, auch nach dem Abmelden.
- Standardwerte:
- Nach dem Festlegen von Werten:
- Der Filter funktioniert unabhängig für die Schicht-Start- und Endzeit und gibt Ihnen präzise Kontrolle über das Zeitfenster, das Sie überprüfen möchten.
- Dieser Filter funktioniert auch hervorragend mit Ihren gespeicherten oder freigegebenen Ansichten, um wiederverwendbare Ansichten wie „Morgenschichten" oder „Abendschichten" zu erstellen, die auf die Art und Weise zugeschnitten sind, wie Ihr Team jeden Teil des Tages definiert, denn jeder Betrieb läuft nach seinem eigenen Rhythmus.
Schichtabdeckung auf einen Blick in der Business-Ansicht verfolgen
Zu wissen, wie viele Schichten besetzt sind und wie viele offen sind, ist eine der grundlegendsten Fragen in der Workforce-Planung, und jetzt können Sie die Antwort sehen, ohne die Business-Ansicht zu verlassen.
Die neue Metrik „Zugewiesene/nicht zugewiesene Schichten" gibt Managern einen schnellen Überblick über die Schichtabdeckung in jeder Gruppe in der Ansicht und macht es schneller, Lücken zu erkennen, darauf zu reagieren und den Betrieb reibungslos zu halten.
- Aktivieren Sie die Metrik über das Anzeigeoptionen-Panel mit dem Metrics-Schalter.
- Die Zählwerte werden pro Zeile (nach Sektion oder Schichttyp, je nach Ihrer Gruppierung) über den ausgewählten Zeitraum hinweg angezeigt – Tag, Woche, Monat oder benutzerdefiniert – sodass die Daten immer mit der Art übereinstimmen, wie Sie Ihren Zeitplan betrachten.
Nächste Schritte: Geplante Mitarbeiter, Zugewiesene/nicht zugewiesene Stunden und Geleistete/Geplante Stunden.
Lohnzahlungszyklen – Mitarbeiterzuweisung aus den Einstellungen für Lohnzahlungszyklen
Ab dieser Version können Sie Mitarbeiter direkt auf der Einstellungsseite für Lohnzahlungszyklen einer Lohnzahlungsvereinbarung zuweisen – ohne dass Sie dazu zu einzelnen Mitarbeitervereinbarungen navigieren müssen.
Einige Beispiele, wo dies praktisch ist
- Gehaltsabrechnung im großen Maßstab — beim Einrichten eines neuen Zeitplans für die Gehaltsabrechnung können Sie alle relevanten Mitarbeiter an einer Stelle zuweisen, anstatt jedes Profil einzeln zu öffnen. Besonders nützlich bei der Ersteinrichtung oder organisatorischen Umstrukturierung.
- Onboarding neuer Mitarbeiter — sobald ein neuer Mitarbeiter zum System hinzugefügt wird, können Sie ihn direkt von der Einstellungsseite des Gehaltsabrechnung-Zeitplans der richtigen Gehaltsgruppe zuordnen und das Onboarding-Workflow in einem Bereich halten.
- Korrektionen der Gehaltsgruppe — wenn ein Mitarbeiter in eine andere Abteilung oder einen anderen Beschäftigungstyp wechselt, können Sie seine Gehaltsabrechnung-Zeitplan-Zuweisung zentral aktualisieren, ohne zu einzelnen Personen-Profilen navigieren zu müssen.
- Vor-Gehaltsabrechnung-Audit — Gehaltsabrechnung-Administratoren können Zuweisungen zu einem bestimmten Gehaltsabrechnung-Zeitplan aus einer einzigen Ansicht überprüfen und korrigieren, was Vor-Gehaltsabrechnung-Kontrollen schneller und zuverlässiger macht.
Zuvor erforderte das Verknüpfen eines Mitarbeiters mit einem Gehaltsabrechnung-Zeitplan das Öffnen seines Profils in Personen, das Auswählen der relevanten Vereinbarung und das Auswählen des Zeitplans von dort. Für Administratoren, die große Teams verwalten oder zum ersten Mal einen neuen Gehaltsabrechnung-Zeitplan einrichten, bedeutete dies, dass die gleichen Schritte über viele Profile hinweg wiederholt werden mussten.
Sie können jetzt nach Mitarbeitern in Kontoeinstellungen → Gehaltsabrechnung-Einstellungen → Zahlungszeitpläne suchen und diese in einem einzigen Arbeitsablauf zuweisen. Das System validiert automatisch die Vereinbarungsberechtigung, sodass nur Vereinbarungen angezeigt werden, die mit dem ausgewählten Zahlungszeitplan kompatibel sind – abgeglichen nach Mitarbeitertyp und Gehaltsabrechnungsdatei. Dies eliminiert das Risiko von Fehlkonfigurationen und beschleunigt den Zuweisungsprozess erheblich.
Um ein Mitglied zuzuweisen, öffnen Sie den relevanten Zahlungszeitplan auf der Einstellungsseite, verwenden Sie die Mitarbeitersuche, um die Person zu finden, die Sie zuweisen möchten, wählen Sie eine berechtigte Vereinbarung aus und bestätigen Sie. Die Änderung wird sofort angewendet.
Neue Funktionalität, die Konfigurationsaktualisierungen erfordert
Keine zu diesem Zeitpunkt.
Updates und Leistungsverbesserungen
Schichttypen in Compliance-Regeln schneller auswählen und verwalten
Das Konfigurieren von Compliance-Regeln, die für viele Schichttypen gelten, ist jetzt erheblich schneller.
Zuvor bedeutete das Hinzufügen von Schichttypen zu einer Compliance-Regel, diese einzeln auszuwählen – ein zeitaufwändiger Prozess für Organisationen, die Dutzende oder Hunderte von Schichttypen betreiben, und schwierig zu verwalten, wenn Schichtbibliotheken wuchsen.
Das Feld Schichttyp in Compliance-Rule-Datensätzen ist jetzt ein durchsuchbares Multi-Select-Dropdown. Sie können:
- Alle Schichttypen mit einem einzigen Klick auswählen
- Nach einem bestimmten Schichttyp suchen und ihn direkt aus den Ergebnissen auswählen oder abwählen
- Alle sichtbaren Suchergebnisse in einem Schritt abwählen
- Alle Schichttypen auf einmal abwählen
- Das Dropdown bleibt während Ihrer Auswahl offen, sodass Sie Ihre Liste erstellen und überprüfen können, ohne Ihren Platz zu verlieren
Dieses Update ist besonders wertvoll für Organisationen mit großen Schichttyp-Bibliotheken und für Administratoren, die Compliance-Regeln von Grund auf einrichten. Die anfängliche Einrichtung ist schneller, die laufende Wartung ist einfacher, und das Risiko, versehentlich einen Schichttyp zu übersehen, wird reduziert.
Verbessertes Verhalten des Panels „Benötigt Aufmerksamkeit"
Wir haben das Panel „Benötigt Aufmerksamkeit" in der Übersicht aktualisiert, sodass mehrere Sektionen jetzt gleichzeitig erweitert bleiben können. Zuvor führte das Öffnen einer Sektion automatisch zum Einklappen aller bereits offenen Sektionen.
Dies machte es schwieriger, mehrere Alertkategorien parallel zu überprüfen, z. B. Abwesenheitsanfragen, Anstehende Geburtstage und nicht zugewiesene Schichten.
Mit diesem Update:
- Das Erweitern einer Sektion schließt die anderen nicht mehr
- Benutzer können Sektionen bei Bedarf manuell ausklappen
- Der Standard-Laststatus bleibt unverändert
Leerer Status für das Employee Attendance Widget
Wir haben einen klareren leeren Status zum Employee Attendance Widget hinzugefügt, wenn keine Mitarbeiter dem ausgewählten Filter entsprechen. Zuvor konnte das Widget beschädigt wirken oder unvollständigen Text anzeigen, wenn ein Filter keine Ergebnisse lieferte. Jetzt sehen Benutzer eine klare Meldung wie „Keine Mitarbeiter gefunden" mit einer Anleitung zur Auswahl einer anderen Kategorie.
Mitarbeitermetriken nach Bilanzzeitraum im Zeitplan anzeigen
Wir haben eine neue Gruppierungsoption für Mitarbeitermetriken in der Zeitplanansicht hinzugefügt. Manager können nun detaillierte Mitarbeitermetriken nach Bilanzzeitraum anstelle von nur wöchentlich anzeigen.
Zuvor zeigte der Zeitplan bei Aktivierung von „Detaillierte Mitarbeitermetriken anzeigen" die Mitarbeiterbilanz wöchentlich an. Diese wöchentliche Ansicht ist weiterhin verfügbar und bleibt die Standardeinstellung. Mit diesem Update können Kunden, die Vereinbarungen mit Bilanzzeiträumen wie 3-Wochen-Bilanzzeiträumen verwenden, nun die Bilanz gemäß der Vereinbarungseinrichtung verfolgen.
Dies ist besonders nützlich für kollektive Vereinbarungen, bei denen Manager geleistete Stunden, Sollstunden und den laufenden Saldo pro Bilanzzeitraum statt pro Kalenderwoche überprüfen müssen.
So funktioniert es
Wenn die Gruppierung nach Bilanzzeitraum ausgewählt ist, wird die Sektion Mitarbeiter-Metriken:
- Werte nach Bilanzzeitraum aus der Mitarbeiter-Vereinbarung gruppieren
- Geleistete Stunden und Sollstunden pro Bilanzzeitraum summieren
- Den laufenden Saldo am Ende jedes Bilanzzeitraums anzeigen
Beispiel: BP1: 134.5 / 112.5 (+17.5) BP2: 101 / 112.5 (+6)
Der Wert in Klammern zeigt den laufenden Saldo am Ende dieses Bilanzzeitraums.
Die vorhandene wöchentliche Gruppierung bleibt unverändert und bleibt verfügbar.
So verwenden Sie es
Um Mitarbeiter-Metriken nach Bilanzzeitraum anzuzeigen:
- Gehen Sie zur Seite Zeitplan.
- Öffnen Sie Anzeigeoptionen.
- Aktivieren Sie Detaillierte Mitarbeiter-Metriken anzeigen.
- Ändern Sie die Gruppierung von Woche zu Bilanzzeitraum.
- Nach der Auswahl zeigt der Zeitplan detaillierte Mitarbeiter-Metriken gruppiert nach Bilanzzeitraum an, sofern dies durch die Vereinbarungskonfiguration unterstützt wird.
Einschränkungen
Die Gruppierung nach Bilanzzeitraum wird nur angezeigt, wenn die Vereinbarungseinrichtung dies unterstützt. Beispielsweise werden Werte möglicherweise nicht angezeigt, wenn:
- Bilanzzeiträume nicht mit dem Zeitplanzeitraum übereinstimmen
- Bilanzzeiträume keinem wochenbasierten Rhythmus folgen
- Ein Bilanzzeitraum endet in der Wochenmitte
- Ein Mitarbeiter mehrere Vereinbarungen hat, bei denen das Startdatum oder die Länge des Bilanzzeitraums nicht übereinstimmt
Die allgemeine Logik ist, dass die Aufteilung am Ende des aktuellen Bilanzzeitraums oder am Ende des Zeitplanzeitraums erfolgt, je nachdem, welcher zuerst eintritt. Die Metrik Angepasste Arbeitsstunden / Nominalstunden ist derzeit nicht in District Schedule verfügbar.
Fehlerbehebungen
- Ein Problem mit einem Benachrichtigungsdienst wurde behoben, das zu einer Leistungsverschlechterung in der US-Region führen konnte.
- Ein Problem mit einem Endpunkt wurde behoben, das dazu führte, dass die Fehlermeldung 404 zurückgegeben wurde, wenn der Aufruf aus einer Browsersitzung ausgeführt wurde.
- Ein Problem wurde behoben, bei dem einige Benutzer sich nicht in der Web-App anmelden konnten, nachdem sie auf den per E-Mail gesendeten Link zur E-Mail-Bestätigung geklickt hatten.
- Ein Problem in den Optimierungseinstellungen wurde behoben, bei dem einige Variablen weiterhin als nicht gruppiert angezeigt werden konnten, obwohl sie zu einer Anzeigegruppe gehörten.
Neue HelpDocs-Inhalte
- Keine zu diesem Zeitpunkt
Mitarbeiter-Hub Version Web-App Version 0236
Veröffentlichungsdatum 13. Mai 2026
Neue Funktionalität
Keine zu diesem Zeitpunkt.
Neue Funktionalität, die Konfigurationsaktualisierungen erfordert
Keine zu diesem Zeitpunkt.
Updates und Leistungsverbesserungen
In dieser Version haben wir uns auf einige kleinere Qualitätsverbesserungen konzentriert:
- Wir haben es möglich gemacht, die Namen gespeicherter Zielgruppen zu ändern.
- Wir haben ein Problem behoben, bei dem die Zurück-Schaltfläche in der Zielgruppen-Auswahl Benutzer zum ersten Schritt „Auswahlmethode wählen" statt zum vorherigen Schritt zurückführte.
- Wir haben das Feld
„earliest actions from"in Formularkarten entfernt, da es manchmal verwirrend sein konnte und sich negativ auf die Leistung auswirkte.
Fehlerbehebungen
- Ein Problem behoben, das dazu führte, dass Fehlermeldungen beim Versuch, mehrere Dateien in einen neuen Ordner zu verschieben, empfangen wurden.
- Ein Problem in der All-in-one-Lösung behoben, bei dem Aufgaben fälschlicherweise als abgeschlossen angezeigt wurden.
- Ein Problem mit geplanten Stories behoben, die nicht veröffentlicht wurden.
Neue HelpDocs-Inhalte
Keine zu diesem Zeitpunkt.
REST API / Web-Service-Updates
Derzeit keine.
Bitte stellen Sie sicher, dass Sie diese Informationen an die für Integrationen zuständige Abteilung in Ihrem Unternehmen weitergeben.
