Absentieplanning FAQ
Updated 1 month ago
by
Daniel Sjögren
- Q: Waarom zou ik willen werken met een absentieplanning?
- Q: Wat zijn de voordelen van het maken van een absentieplanning?
- Q: Is het mogelijk om een deeltijdse absentie per individu toe te passen op een absentiedienst?
- V: Kan ik verschillende percentage tarieven toepassen op dezelfde absentie?
- V: Wat gebeurt er als ik een absentie toevoeg met een absentierooster en vervolgens een basisrooster toepas op die absentiedag?
- V: Kan ik een absentierooster gebruiken bij een 0-urencontract?
- V: Wat gebeurt er als ik een absentieplanning toevoeg waarin de diensttypen geen sectiewaarde hebben?
Q: Waarom zou ik willen werken met een absentieplanning?
Soms wordt een absentie in de toekomst ingevoerd omdat er geen dienst is voor de verre periode. In deze gevallen wordt er geen salaris-gebaseerde dienst gecreëerd tijdens de absentie, wat betekent dat de werknemer geen verlofcompensatie ontvangt. Om dit tegen te gaan, kunt u een absentieplanning gebruiken die, eenvoudig uitgelegd, wekelijkse sjablonen bevat die geselecteerd kunnen worden in de absentiedialoog om salaris-gebaseerde vervangende diensten te creëren tijdens de absentie. Ouderschapsverlof is een goed voorbeeld van werken met een absentieplanning.
Q: Wat zijn de voordelen van het maken van een absentieplanning?
Wanneer u een absentieplanning maakt, creëert u een reeks "fantomdiensten" die fungeren als tijdelijke aanduidingen lang voordat de absentie plaatsvindt. U kunt ze gebruiken als een wekelijks sjabloon, dat geselecteerd kan worden in de absentiedialoog om salaris-gebaseerde vervangende diensten te creëren.
Q: Is het mogelijk om een deeltijdse absentie per individu toe te passen op een absentiedienst?
Ja, dat is mogelijk. Lees er meer over op hier.
V: Kan ik verschillende percentage tarieven toepassen op dezelfde absentie?
Nee. Het is niet mogelijk om verschillende percentage tarieven toe te passen op dezelfde absentie.
V: Wat gebeurt er als ik een absentie toevoeg met een absentierooster en vervolgens een basisrooster toepas op die absentiedag?
Als u een absentie toevoegt met een absentierooster op een lege dag en vervolgens een basisrooster toepast op die absentiedag, wordt er altijd een onderliggende dienst aangemaakt, zelfs als het absentierooster op die dag leeg was. Het toepassen van een basisrooster op een absentie zal altijd een onderliggende dienst creëren. Lees meer over het werken met absentieroosters hier.
V: Kan ik een absentierooster gebruiken bij een 0-urencontract?
Ja, dat kan, maar als u deeltijdpercentage selecteert als aanpassingslogica en het deeltijdpercentage is 0%, dan worden er 0-uren absentiediensten gegenereerd (met uitzondering van de optie "deeltijdpercentage (pre-0154 logica)" die een 0% deeltijdpercentage interpreteert als 100%, wat betekent dat het de absentiedienst helemaal niet aanpast). Als u een daadwerkelijke absentiedienst wilt genereren die niet wordt aangepast op basis van het deeltijdpercentage, wat logisch is voor 0-urencontracten, raden we aan om in plaats daarvan de aanpassingslogica "Geen aanpassing" te gebruiken.
V: Wat gebeurt er als ik een absentieplanning toevoeg waarin de diensttypen geen sectiewaarde hebben?
Wanneer u een absentie maakt met behulp van een absentieplanning op een sectie en deze absentieplanning gebruikmaakt van diensttypen waarbij de sectiewaarde null is, zal de absentie automatisch de sectiewaarde van de diensten aan de absentiediensten toevoegen. Dit is consistent met wat er gebeurt wanneer u een dienst van een diensttype zonder sectiewaarde toevoegt op sectieniveau.
