Version 0244
Updated
durch
Daniel Sjögren
- Releasezusammenfassung
- Wichtige Informationen
- Quinyx Web-App Version 0244
Releasezusammenfassung
Veröffentlichungsdatum 8. September 2026
Kurz und knapp - eine Zusammenfassung der Updates! 🚀 Quinyx Web App Version 0244 Neue Funktionalität
Neue Funktionalität erfordert Konfigurationsanpassungen
Aktualisierungen und Leistungsverbesserungen
Fehlerbehebungen
Mobile App 3.58
Mitarbeiter-Hub Version 0244 Neue Funktionalität
Neue Funktionalität, die Konfigurationsaktualisierungen erfordert
Updates und Leistungsverbesserungen
Fehlerbehebungen
REST API / Web-Service-Updates
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Wichtige Informationen
📣 Treten Sie uns bei für das nächste Quinyx Unlocked: Einführung von Audits in Employee Hub
9. September 2026 | 16:30 CEST / 10:30 EDT | 30 Minuten
Die Durchführung konsistenter Kontrollen an mehreren Standorten bedeutet normalerweise Tabellenkalkulationen, E-Mail-Ketten und Nachverfolgungen, die stillschweigend verloren gehen. Unsere neue Audits-Funktion bringt den gesamten Zyklus an einen Ort — erstellen Sie eine Vorlage einmal, führen Sie sie auf die gleiche Weise an jedem Standort aus und verfolgen Sie jede Aktion bis zum Abschluss.
In 30 Minuten behandeln wir:
- Warum standardisierte Audits für Organisationen mit mehreren Standorten wichtig sind
- Wie Audits von Anfang bis Ende funktioniert, von der Vorlage bis zur Nachverfolgung
- Eine Live-Produktdemonstration plus Fragen und Antworten mit dem Team
Sie nutzen das Mitarbeiter-Hub noch nicht? Sie sind trotzdem herzlich willkommen — diese Sitzung bietet einen guten Überblick darüber, wie das Mitarbeiter-Hub die tägliche operative Arbeit über die Planung hinaus unterstützt.
Jetzt registrieren — Quinyx Unlocked ist unser monatlicher 30-minütiger Deep Dive, der ausschließlich für unsere Kundencommunity entwickelt wurde.
Quinyx Web-App Version 0244
Neue Funktionalität
Unterstützung für türkische Sprache und Währung
Das Manager-Portal unterstützt jetzt türkische Sprache und Währung. Die Mobile App und das Mitarbeiterportal unterstützten dies bereits zuvor.
Neue Funktionalität, die Konfigurationsaktualisierungen erfordert
Minijobber innerhalb ihrer gesetzlichen Verdienstgrenzen halten
Eine Regel für den deutschen Markt, genannt Minijobber Annual Earnings Limit, hält Minijob-Mitarbeiter innerhalb ihrer gesetzlichen Verdienstgrenzen. Sie führt drei Überprüfungen gegen die Cost Limit Einstellungen in der Vereinbarungsvorlage des Mitarbeiters durch:
- Annual earnings — tatsächliche Verdienste (Stempelvorgänge, Abwesenheiten) plus simulierte Verdienste (Schichten ohne Stempelvorgang) über den Bewertungszeitraum hinweg, gegen die anteilige Grenze.
- Doppelte monatliche Obergrenze — eine harte Obergrenze; kein einzelner Monat darf über das 2-fache der monatlichen Obergrenze hinaus geplant werden.
- Sichere Einkommenserzwingung — optional, erfasst Überverdienstung relativ zum heutigen Datum, sodass ein Mitarbeiter, der Mitte des Jahres ausscheidet, seine anteilige Berechtigung nicht bereits überschritten hat.
Der Bewertungszeitraum ist pro Regel konfigurierbar als Kalenderjahr (Standard, wenn nicht festgelegt) oder rollierende 12 Monate, und ein Regelsatz kann mehrere Minijobber Annual Earnings Limit-Regeln enthalten, die unabhängig voneinander bewertet werden.
Kundenauswirkungen
Regel mit den höchsten Einsätzen der beiden. Das Überschreiten einer Minijob-Obergrenze widerruft den Status des Mitarbeiters als steuerfrei rückwirkend, mit Steuer- und Sozialversicherungsfolgen für beide Seiten. Deutsche Kunden verwalten dies derzeit in Tabellenkalkulationen oder gar nicht.
Konfiguration und Aktivierung
Vier Voraussetzungen:
- Ein Gehalt muss in der Vereinbarung konfiguriert werden.
- Kostenperioden müssen 1 Kalendermonat sein, der am 1. beginnt. Wenn nicht exakt, wird keine Validierung ausgeführt.
- Kostenperiodenwerte sollten auch am 1. beginnen.
- Gehaltstypen benötigen Salary cost konfiguriert, und
In Gesamtkosten einbeziehenaktiviert. - Abwesenheitsgrund-Typen benötigen Gehaltsbasis aktiviert, um zu den Kosten beizutragen.
Auch erwähnenswert: Änderungen der Mittperioden-Grenze teilen den Bewertungszeitraum am Stichtag auf, anstatt Grenzen zu vermischen, und rollende Zeiträume verankern sich ab dem Änderungsdatum neu auf 12 Monate.
Einhaltung schwedischer Überstundengrenzen automatisieren
Die Compliance-Regel Überstundenlimit kann nicht überschritten werden zählt die Zusatzstunden und Überstunden, die ein Mitarbeiter über einen konfigurierten Zeitraum ansammelt, und kennzeichnet eine Verletzung, wenn die Gesamtsumme das konfigurierte Limit überschreitet.
Warum diese Regel?
Überstunden werden in den meisten unserer Märkte durch Gesetz oder Kollektivvereinbarung begrenzt, und das Überschreiten einer Grenze führt zu echten Geldstrafen. Bisher wurde dieses Risiko nur nachgelagert in der Gehaltsabrechnung sichtbar. Die Regel verlagert die Warnung auf den Zeitplanungspunkt, wo ein Manager noch darauf reagieren kann.
Konfiguration und Aktivierung
- Konfiguriert unter Dienstplan-Compliance > Rule set > Überstundenlimit darf nicht überschritten werden.
- Zwei Einstellungen: Gehalttypen (nur Zusatzzeit- und Überstundentypen sind wählbar — keine anderen Gehalttypen erscheinen in der Dropdown-Liste) und Periode (Monatlich oder Jährlich, beide vollständige Kalenderperioden).
- Schwellenwert: Stundenanzahl zur Begrenzung.
Ziele für Zeitplan-Genauigkeits-KPIs
Zeitplan-Genauigkeits-KPIs können nun direkt in der Zeitplanansicht mit kundendefinierten Zielen verglichen werden.
Ziele werden unterstützt für:
- Untergeplante Stunden
- Übergeplante Stunden
- Trefferquote
Dies ermöglicht es Ihnen, zu definieren, wie ein akzeptables Ergebnis für Ihre Organisation aussieht, und sofort zu sehen, ob der aktuelle Zeitplan dieses Ziel erfüllt oder verfehlt.
Ziele können für eine Einheit oder Sektion und ein bestimmtes Datum oder Datumsbereich konfiguriert werden, mit Unterstützung für verschiedene Vergleichstypen wie über, unter, exakt und zwischen. Stundenbasierte KPIs verwenden Stundenziele, während Trefferquote Prozentziele verwendet. Das Ziel wird zusammen mit dem KPI in der Zeitplanansicht angezeigt, was es einfach macht zu sehen, ob das aktuelle Ergebnis das konfigurierte Ziel erfüllt oder verfehlt.
Mehr Kontrolle beim Bearbeiten von Prognose und Statistiken
Wir haben aktualisiert, wie Werte bei Anpassungen in Prognose & Statistiken verteilt werden können.
Eine dedizierte Option für die Verteilungsmethode ist jetzt verfügbar und gibt Ihnen mehr Kontrolle darüber, wie ein angepasster Wert über den ausgewählten Zeitraum angewendet wird.
Werte in ihren ursprünglichen Zustand zurücksetzen
Sie können jetzt auch Massenbearbeitungen rückgängig machen, ohne die ursprünglichen Daten manuell neu erstellen zu müssen. Eine neue Option Original value ist jetzt unter Replace with verfügbar. Wenn Sie diese auswählen, wird die gewählte Variable auf ihren ursprünglichen Wert für den ausgewählten Zeitraum zurückgesetzt.
Bearbeitete Zellen sind auch leichter zu identifizieren, mit einem Bearbeitungsindikator und zusätzlicher Interaktion beim Hovern über bereits geänderte Werte.
Neue Steuerelemente für einheitenübergreifende Planung
Wir haben Updates vorgenommen, wie Sie die Funktion Cross-Unit Scheduling aktivieren können. Zwei Einstellungen steuern diese Funktion:
- Berechtigungen - wer kann sie nutzen
Legen Sie pro Rolle im Rollenmanagement fest. Steuert, was ein einzelner Manager tun kann.
Zugriffsstufe Was sie tun können
Aus: Kein Zugriff auf einheitenübergreifende Planung
Lesen: Einheitenübergreifende Schichten und Details anzeigen, aber nicht bearbeiten
Schreiben: Einheitenübergreifende Schichten anzeigen, erstellen, bearbeiten und löschen
- Einheitenaktivierung - wo sie verwendet werden kann
Legen Sie pro Einheit in Kontoeinstellungen > Gruppenmanagement > Einheit auswählen > erweiterte Einstellungen > Funktionalität fest. Steuert, ob eine Einheit von anderen Managern geplant werden kann.
Wenn eine Einheit die Funktion deaktiviert hat, wird sie nicht in der Einheit-Dropdown-Liste innerhalb eines Schicht-Panels angezeigt — niemand kann sie planen, unabhängig von seinen Berechtigungen.
Wenn eine Einheit die Funktion aktiviert hat, können Manager mit den entsprechenden Berechtigungen in sie planen.
Berechtigungen steuern, wer einheitenübergreifend planen kann. Die Einheitenaktivierung steuert, in welche Einheiten geplant werden kann. Beide müssen vorhanden sein, damit ein Manager einen gemeinsamen Mitarbeiter in eine andere Einheit einplanen kann.
Für Kunden, die derzeit das Cross-Unit-Scheduling-Modul aktiviert haben:
Das Modul wurde durch die oben beschriebenen Berechtigungen und Einstellungen der Einheit ersetzt. Die einheitenübergreifende Planung bleibt für alle Ihre Einheiten aktiviert, und alle Manager haben ihre bestehenden Berechtigungen behalten.
Wenn Sie den Zugriff einschränken möchten, können Sie die einheitenübergreifende Planung für bestimmte Einheiten deaktivieren oder Berechtigungen von bestimmten Managern entfernen, indem Sie die obigen Anweisungen befolgen.
Updates und Leistungsverbesserungen
Klarere Passwortanleitung und ein reibungsloserer Zugang zur Quinyx-App
Wir haben mehrere Passwort- und Anmeldeprozesse verbessert, damit Benutzer mit Quinyx beginnen und Passwortaktionen beim ersten Mal erfolgreich abschließen können. Die Updates umfassen klarere Passwortanleitung im Web, weniger wiederholte Schritte beim Zurücksetzen eines Passworts, bessere Unterstützung für Benutzer auf einem Mobilgerät und klarere Onboarding-Anweisungen.
Passwortrichtlinien sind beim Erstellen eines Passworts deutlicher
Wenn Benutzer ein Passwort im Web erstellen oder zurücksetzen, ist der Stärkeanzeiger nun an die Anforderung gebunden, die tatsächlich für sie gilt, anstatt eine generische Bewertung anzuzeigen. Er bleibt orange, bis das Passwort den Schwellenwert erfüllt, wird grün, sobald die Anforderung erfüllt ist, und gibt umsetzbare Rückmeldungen wie beispielsweise Vorschläge für ein längeres Passwort. Die Schaltfläche Weiter wird an dem Punkt aktiviert, an dem die Anforderung erfüllt ist.
- Ohne Advanced password management spiegelt der Anzeiger die Standardanforderungen wider: mindestens 12 Zeichen, 2 Zahlen und 2 Buchstaben.
- Mit Advanced password management spiegelt er die Entropiestufe wider, die Ihre Organisation festgelegt hat, einschließlich der separaten Stufen für Mitarbeiter und Manager.
Manager sehen denselben Anzeiger, wenn sie ein Einmalpasswort für einen Mitarbeiter aus Personen-Details festlegen, wodurch das generische Stärkemessgerät ersetzt wird, das grün werden könnte, bevor die Anforderung erfüllt war.
Passwort vergessen ist reibungsloser in der mobilen App
Wenn Sie Passwort vergessen auswählen in der mobilen App führt Benutzer jetzt direkt zur Seite, auf der sie ihre E-Mail-Adresse eingeben, um Anweisungen zum Zurücksetzen zu erhalten, anstatt die Web-Anmeldeseite zu öffnen, auf der sie Passwort vergessen ein zweites Mal auswählen mussten.
App nach dem Festlegen eines Passworts öffnen
Wenn ein Benutzer auf einem mobilen Gerät ein Passwort festlegt, bietet der Bestätigungsbildschirm jetzt zwei Optionen: Quinyx App öffnen oder im Browser fortfahren. Auf dem Desktop ändert sich nichts.
Zuvor war die einzige Möglichkeit auf diesem Bildschirm, sich im Browser anzumelden, sodass Benutzer, die zur App gehören, den vor ihnen liegenden Weg gingen und im Web blieben. Jetzt wird die App zuerst angeboten, was den einfachsten nächsten Schritt auch zum richtigen macht.
Mobile Anmeldung und Onboarding sind leichter zu befolgen
Auf der Quinyx-Anmeldeseite in einem mobilen Browser öffnet das E-Mail-Feld jetzt eine Tastatur mit Kleinbuchstaben und der @-Taste, sodass die E-Mail-Adresse leichter eingegeben werden kann. Die erste Willkommen bei Quinyx E-Mail ist jetzt als nummerierte Schritte geschrieben: Passwort festlegen, App herunterladen, dann anmelden.
Warum dies wichtig ist
Diese Updates reduzieren Verwirrung während des Onboardings und der Passwortzurücksetzen, helfen Benutzern, Anmeldungsaktionen schneller abzuschließen, und senken das Risiko fehlgeschlagener Passwortversuche und vermeidbarer Supportanfragen.
Fehlerbehebungen
- Ein Problem wurde behoben, bei dem Manager einen Gehalt-Typ in der Zeitkarte nicht genehmigen konnten, wenn dieser durch eine Pausenregel generiert wurde.
Neue HelpDocs-Inhalte
- Keine zu diesem Zeitpunkt.
Mobile Apps 3.58
Möchten Sie mehr über die neue Version der mobilen App erfahren? Klicken Sie hier auf, um die Versionshinweise für Mobilgeräte zu überprüfen.
Mitarbeiter-Hub Version 0244
Neue Funktionalität
- Keine zu diesem Zeitpunkt.
Neue Funktionalität, die Konfigurationsaktualisierungen erfordert
- Keine zu diesem Zeitpunkt.
Updates und Leistungsverbesserungen
- Keine zu diesem Zeitpunkt.
Fehlerbehebungen
- Ein Problem mit der ungenauen Zielgruppenpräview-Anzahl wurde behoben.
Neue HelpDocs-Inhalte
- Keine zu diesem Zeitpunkt.
REST API / Web-Service-Updates
Keine zu diesem Zeitpunkt.
Bitte stellen Sie sicher, dass Sie diese Informationen an die für Integrationen zuständige Abteilung in Ihrem Unternehmen weitergeben.
