Schwedische Kollektivvereinbarung "Zusätzliche Zeit" Änderungen Webinar
Updated
durch
Leigh Hutchens
Ab dem 1. April 2026 tritt ein bedeutendes Update der Kollektivvereinbarung (Kollektivavtal) für den schwedischen Einzelhandels- und Lagersektor in Kraft. Diese Änderungen, die zwischen Handels und Svensk Handel ausgehandelt wurden, sollen die Vorhersehbarkeit für Arbeitnehmer erhöhen und den "Missbrauch" von Teilzeitverträgen reduzieren. Die bemerkenswerteste Schicht ist die Einführung der Mertidsersättning (Zusätzliche Stundenvergütung), die sicherstellt, dass Teilzeitmitarbeiter für zusätzliche Stunden zu denselben Sätzen wie Überstunden in Vollzeit entschädigt werden. Darüber hinaus führt das Update strengere Zeitplanregeln ein, um den "Zeitvorteil" für Mitarbeiter zu garantieren, einschließlich stabilerer Zeitpläne und verbesserter Rechte auf Urlaub.
Wichtige Erkenntnisse aus dem Training
- Umfassende Unterstützung bei der Vergütung: Erfahren Sie, wie Quinyx automatisch den höchsten anwendbaren Satz (AT1, AT2 oder AT3) basierend auf der Tageszeit und den insgesamt geleisteten Stunden auswählt.
- Erweiterte Methoden für zusätzliche Zeit: Ein Leitfaden zum neuen Seitenmodal in den Kontoeinstellungen, der es Ihnen ermöglicht, Regeln zu definieren, die basierend auf geplanten vs. gearbeiteten Stunden ausgelöst werden.
- Szenarienplanung: Wir überprüfen gängige Planungszenarien—wie Schichten, die über 20:00 Uhr hinausgehen oder Wochenendarbeit—um zu zeigen, wie das System mit sich überschneidenden Vergütungsregeln umgeht.
