Hur man undersöker tidsinställningar
Uppdaterad
av
Leigh Hutchens
I den här artikeln strävar vi efter att stödja felsökning för önskat beteende för intygande av stämpling enligt de valda alternativen som finns i Tidsinställningar som hanterar stämplingar:
- Hierarkisk godkännandel: Anställda måste godkänna tid innan en chef kan godkänna.
- Chef kan godkänna anställd: Tillåter en chef att godkänna på anställningsnivå.
Olika statuskombinationer på olika områden i fliken Schema ger olika beteenden vid tillägg av intygande och vid borttagning av intygande.
I alternativet Redigera stämpling i schemavisningen
Status 1 | Status 2 | Status 3 | Status 4 | |
Hierarkiskt godkännande: Anställda måste godkänna tid innan en chef kan godkänna | O | X | X | O |
Chef kan godkänna anställd: Tillåter en chef att godkänna på anställningsnivå också | O | O | X | X |
Förväntat resultat vid tillägg av intygande | Chefen kan intyga endast för chefens intygande, och anställden kan intyga sin egen stämpling; det finns ingen obligatorisk ordning för intygande. Chefens och anställdens intygande är oberoende av varandra. | Anställden MÅSTE intyga innan chefen. Båda fälten går inte att redigera alls förrän anställden intygar, varefter chefens intygande blir tillgängligt. | Anställdintyg måste läggas till först, men chefen kan intyga på uppdrag av båda, alltid i ordning, först anställd och sedan chef. | Endast chefen måste godkänna. Anställdfältet fylls automatiskt i och blir inte redigerbart. |
Förväntat resultat vid borttagning av intyg | Chef kan ta bort sitt eget intyg och anställdens. Endast anställden kan initiera intygningsprocessen, men borttagningen kan göras av både anställden och chefen. | Chef tar bort intyget, och sedan blir anställdens intyg tillgängligt för chefen att ta bort. Därefter blir fälten otillgängliga igen tills intyget av anställden är klart. | Chef tar bort intyget, varpå anställdens intyg blir tillgängligt att manuellt tas bort. | Ta bort chefens intyg, behåll anställdens intyg och det blir redigerbart. |
I Redigera stämpling alternativet i tidkortsvyn
Status 1 | Status 2 | Status 3 | Status 4 | |
Hierarkisk godkännande: Anställda måste godkänna tid innan en chef kan godkänna | O | X | X | O |
Chefer kan godkänna anställd: Tillåter en chef att godkänna på anställdnivå | O | O | X | X |
Förväntat resultat vid attestering | Chefen kan endast attestera för chefens attestation, och anställden kan attestera sin egen stämpling; det finns ingen obligatorisk ordning för attestation. Chefs- och anställdattestering är oberoende av varandra. | Anställden MÅSTE attestera innan chefen. Båda fälten går inte att redigera alls förrän anställden har attesterat, varpå chefens attestation blir tillgänglig. | Anställdens attestation måste läggas till först, men chefen kan attestera för båda, alltid i ordning, först anställden och sedan chefen. | Endast chefen behöver godkänna. Anställdens fält fylls automatiskt i och blir inte redigerbart. |
Förväntat resultat vid borttagning av attest | Chefen kan ta bort sin egen attest och anställdens. Endast anställden kan initiera attestprocessen, men borttagningen kan göras av både anställden och chefen. | Chefen tar bort attesten, och sedan blir anställdens attest tillgänglig för chefen att ta bort. Därefter blir fälten otillgängliga igen tills attesten av anställden är klar. | Chefen tar bort attesten, varpå den anställdas attest blir tillgänglig att tas bort manuellt. | Ta bort chefens attest, behåll den anställdas fält attesterad, och det blir redigerbart. |
I direkt tidskortsvy
Status 1 | Status 2 | Status 3 | Status 4 | |
Hierarkisk godkännande: Anställda måste godkänna tid innan en chef kan godkänna | O | X | X | O |
Chef kan godkänna anställd: Tillåter en chef att godkänna på anställd nivå också | O | O | X | X |
Förväntat resultat vid tillägg av attest | Chefen kan attestera endast för chefens attestation, och den anställde kan attestera sin egen stämpling; det finns ingen obligatorisk ordning för attester. Chefens och den anställdes attester är oberoende av varandra. | Den anställde MÅSTE attestera innan chefen. Båda fälten går inte att redigera alls förrän den anställde har attesterat, varpå chefens attestation blir tillgänglig. | Den anställdes attest måste läggas till först, men chefen kan attestera för båda, alltid i ordning, först den anställde och sedan chefen. | Endast chefen behöver godkänna. Den anställdas fält fylls automatiskt i och blir inte redigerbart. |
Förväntat resultat vid borttagning av attest | Chefen kan ta bort sin egen attest och den anställde. Endast den anställde kan initiera attestprocessen, men borttagningen kan göras av både den anställde och chefen. | Chefen tar bort attesten, och sedan blir den anställdes attest tillgänglig för chefen att ta bort. Därefter blir fälten otillgängliga igen tills attest av den anställde är klar. | Chefen tar bort attesten, varpå den anställdes attest blir tillgänglig att manuellt tas bort. | Ta bort chefens attest, behåll den anställdes fält attesterad, och det blir redigerbart. |
Använda attest/avattestera alla i schemavisningen
Status 1 | Status 2 | Status 3 | Status 4 | |
Hierarkisk godkännande: Anställd måste godkänna tid innan en chef kan godkänna | O | X | X | O |
Chef kan godkänna anställd: Tillåter en chef att godkänna på anställdnivå också | O | O | X | X |
Förväntat resultat vid tillägg av attest | Chefen kan attestera endast för chefens attest, och den anställde kan attestera sin egen stämpling; det finns ingen obligatorisk ordning för attester. Chefs och anställdes attester är oberoende av varandra. | Anställd MÅSTE godkänna innan chefen. Om chefen försöker attester innan den anställde, kommer ett felmeddelande att indikera att det inte är möjligt. När du använder alternativet "Attestera alla" innan den anställde attesterar, är kryssrutan "Inkludera anställd" avmarkerad och inaktiverad, och att klicka på OK gör ingenting (möjlighet att lägga till felmeddelandet "Stämpling kan inte attesteras"). Om den anställde attesterar först i mobilappen, förblir kryssrutan "Inkludera anställd" inaktiverad, men att klicka på OK attesterar för chefen. | Den anställdas attestation måste läggas till först, men eftersom chefen kan attestera på bådas vägnar, om chefen attesterar alla, frågar en popup om den anställdes godkännande också ska inkluderas. Om chefen beslutar att inte inkludera den anställdes attestation, attesteras inga stämplingar. Den anställde MÅSTE alltid attester först. | Attestera alla attesterar både chef och anställd, alternativet att inkludera anställdas attestation finns och är markerat och grått (du kan inte välja att inte utföra anställdas attestation). |
Förväntat resultat vid borttagning av attest | Vid "Återkalla alla", kommer endast chefens attestering att tas bort. Om den anställde redan har attesterat, kommer deras attestering att förbli intakt. Detta indikeras av att fältet för den anställde är gråmarkerat i popup-fönstret. Observera att "Återkalla alla" för närvarande inte tar bort anställdas attesteringar; denna funktionalitet planeras för en framtida uppdatering. | När chefen väljer "Återkalla alla", kommer systemet att fråga om den anställdes attestering också ska tas bort. Om den anställdes attestering tas bort, kommer chefen inte att kunna attestera stämplingen igen förrän den anställde attesterar på nytt. | Chefen tar bort alla attesteringar, och en popup frågar om den anställdes attestering ska tas bort. | Chefen tar bort alla attesteringar, och en popup frågar om den anställdes attestering ska tas bort. . |
