Valideringsmeddelande | Beskrivning | Alternativ/inställningar som påverkar beräkningen | Åsidosätt |
Rasten uppfyller inte minimitiden | Rasten är för kort enligt definitionen i avtalet/avtalsmallen. | - Avtals-/avtalsmall > Rastregler och schemaförändringar > Minsta rastlängd (minuter)
| Ja |
Anställd har ingen roll | Du försöker schemalägga en anställd före hans/hennes startdatum, startdatum för avtal eller startdatum för rollen. Alternativt försöker du schemalägga en anställd före hans/hennes slutdatum, slutdatum för avtal eller slutdatum för rollen. Observera att Quinyx kommer att kräva att du antingen tar bort eller tar bort tilldelningen av skiftet. | - Kontoinställningar > Organisation > [Gruppens namn] / Personer > Roller
| Nej |
Anställd inte tillgänglig | Anställd inte tillgänglig enligt definitionen i avtalet/avtalsmallen. | - Avtal / Avtalsmall > Tillgänglighet
| Ja |
Anställd saknar färdighet(er) | Anställd saknar en eller flera färdigheter som har definierats som krävs för denna skifttyp i skifttypsinställningar. | - Kontoinställningar / Gruppinställningar > Skifttyper > Färdigheter
- Personer > Medarbetaruppgifter > Färdigheter
| Ja |
färdighet(er) på uppgiftsnivå | Anställd saknar en eller flera färdigheter som har definierats som krävs för en uppgift i skifttypsinställningar. | - Kontoinställningar / Gruppinställningar > Skifttyper > Färdigheter
- Personer > Medarbetaruppgifter > Färdigheter
| Ja |
Anställds nominella timmar för schemaperioden har överskridits | Den anställdes nominella timmar för schemaperioden har överskridits. När Quinyx avgör om de nominella timmarna har överskridits eller inte, överväger Quinyx: - Arbetade timmar för de skift som har en stämpling.
- Schemalagda timmar för skift som inte har någon stämpling.
- Quinyx överväger för närvarande inte stämplingar utan skift/uppgifter.
Allt ovanstående gäller oavsett om skiftet i fråga är i det förflutna eller i framtiden, så länge det är inom den aktuella schemaperioden. | - Avtal / Avtalsmall > Schemaperiod och arbetstider
- Avtal > Avbrottsregler och schemaändringar > Beräkna raster som arbetstid
- A) skifttyp > avancerade inställningar, eller B) skift > avancerade inställningar > Räkna som schemalagda timmar
- A) skifttyp > avancerade inställningar, eller B) skift > avancerade inställningar > Räkna som arbetade timmar - Obs: endast för skift som har en stämpling.
- A) skifttyp > avancerade inställningar, eller B) skift > avancerade inställningar > Fridag
- Tabeller > Typ frånvaroorsak > Räknas som arbetade timmar
- Enhetsinställningar / Avtalsinställningar > Tidsregler > Dygnsvila (som beskrivs här).
- Avtal / Avtalsmall > Tid > Generera lön på uppgift
| Ja |
Anställningen upphörde | Användare är inte markerad som anställd. | - Personer > Medarbetarinformation > Status
| Nej |
Överskridande av lönegräns för anställds kostnadsperiod | Skiftet du lägger till överskrider lönegränsen som ställts in på kostnadsperioden. Denna funktion används främst för att stödja schemaläggning av minijobbare i Tyskland. | - Avtalsmall > "Arbetstimmar och perioder" > Kostnadsperioder.
| Ja |
Överskrider arbetstiden utan rast | Maximal arbetstid utan rast överskrids enligt avtal/avtalsmall. | - A) skifttyp > avancerade inställningar, eller B) skift > avancerade inställningar > Räkna som schemalagda timmar
- A) skifttyp > avancerade inställningar, eller B) skift > avancerade inställningar > Fridag
- Avtals-/avtalsmall > Avancerade inställningskategorier > Rastsregler och Schemaförändringar > Maximal skiftlängd utan raster (h)
- Avtal / Avtalsmall > Tid > Generera lön på uppgift
| Ja |
Sen schemaändring | Du redigerar den angivna medarbetarens schema inom den notisperiod som definieras i avtalet/avtalsmallen. | - Avtalsmall > Tidregler > Schemaförändringar
| Ja |
Max timmar per dag | Anställd är schemalagd fler timmar per dag än vad som är tillåtet enligt avtals-/avtalsmall. När Quinyx avgör om timmarna har överskridits eller inte, överväger Quinyx: - Arbetade timmar för de skift som har en stämpling.
- Schemalagda timmar för skift som inte har någon stämpling.
- Quinyx överväger för närvarande inte stämplingar utan skift/uppgifter.
Allt ovanstående gäller oavsett om skiftet i fråga är i det förflutna eller i framtiden, så länge det är på dagen i fråga. | - Avtal > Avancerade inställningskategorier > Rastregler & Schemaförändringar > Beräkna raster som arbetstid
- A) skifttyp > Avancerade inställningar, eller B) skift > Avancerade inställningar >Raster räknas som arbetstid.
- A) skifttyp > Avancerade inställningar, eller B) skift > Avancerade inställningar > Räkna som arbetade timmar - Obs: endast för skift som har en stämpling.
- A) skifttyp > Avancerade inställningar, eller B) skift > Avancerade inställningar > Fridag
- Kontoinställningar > Frånvarohantering > Hantera frånvarotyper > Räknas som arbetade timmar
- Enhetsinställningar / Avtalsinställningar > Tidsregler > Dygnsvila (som beskrivs här).
- Avtal / Avtalsmall > Tid > Generera lön på uppgift
| Ja |
Max schemalagda timmar per vecka har överskridits | Anställd är schemalagd fler timmar per vecka än vad som är tillåtet enligt avtals-/avtalsmall. När Quinyx avgör om timmarna har överskridits eller inte, överväger Quinyx: - Arbetade timmar för de skift som har en stämpling.
- Schemalagda timmar för skift som inte har någon stämpling.
- Quinyx överväger för närvarande inte stämplingar utan skift/uppgifter.
Allt ovanstående gäller oavsett om skiftet i fråga är i det förflutna eller i framtiden, så länge det är under veckan i fråga. | - Avtal > Avancerade inställningskategorier > Rastregler & Schemaförändringar > Beräkna raster som arbetstid
- A) skifttyp > Avancerade inställningar, eller B) skift > Avancerade inställningar >Raster räknas som arbetstid.
- A) skifttyp > Avancerade inställningar, eller B) skift > Avancerade inställningar > Räkna som arbetade timmar - Obs: endast för skift som har en stämpling.
- A) skifttyp > Avancerade inställningar, eller B) skift > Avancerade inställningar > Fridag
- Kontoinställningar > Frånvarohantering > Hantera frånvarotyper > Räknas som arbetade timmar
- Enhetsinställningar / Avtalsinställningar > Tidsregler > Dygnsvila (som beskrivs här).
- Avtal / Avtalsmall > Tid > Generera lön på uppgift
| Ja |
Kravet på minsta dygnsvila inte uppfyllt | Anställd har ingen sammanhängande viloperiod denna dag som matchar, eller är längre än det minimum som definieras i avtalet/avtalsmallen. | - Avtals-/avtalsmall > Tidregler > Checkrutan Min vila. - Obs: Om checkrutan är markerad, måste resten passera gryningens dygnsvila.
- Avtal / Avtalsmall > Regler för timmar > Min res fält
- A) skifttyp > Avancerade inställningar, eller B) skift > Avancerade inställningar > Fridag
- Skifttyp > Avancerade inställningar > "Beredskapsskift" > Ordinarie, Kvalificerad, Extra räknas alla som vila.
- Kontoinställningar > Frånvarohantering > Hantera frånvarotyper > Räknas som arbetade timmar
- Enhetsinställningar / Avtalsinställningar > Tidsregler > Dygnsvila (som beskrivs här).
- Avtal / Avtalsmall > Tid > Generera lön på uppgift
| Ja |
Kravet på minsta veckovila är inte uppfyllt | Anställd har ingen sammanhängande viloperiod denna vecka som är matchande eller längre än det minimum som definieras i avtalet/avtalsmallen. | - Avtal / Avtalsmall > Tidregler > Minsta vila/vecka
- A) skifttyp > Avancerade inställningar, eller B) skift > Avancerade inställningar > Fridag
- skifttyp > Avancerade inställningar > "Beredskapsskift" > Ordinarie, Kvalificerad, Extra räknas alla som vila.
- Kontoinställningar > Frånvarohantering > Hantera frånvarotyper > Räknas som arbetade timmar
- Enhetsinställningar / Avtalsinställningar > Tidsregler > Dygnsvila (som beskrivs här).
- Avtal / Avtalsmall > Tid > Generera lön på uppgift
| Ja |
Antalet skiftuppehåll överstiger det maximalt tillåtna | Gränsen för antalet raster per skift som definierats i enhetsinställningar överskrids. | - Kontoinställningar > Grupphantering > [Enhetens namn] > Avancerade enhetsinställningar > Övrigt > Raster per skift
| Nej |
Överlappande skift | Två eller flera skift överlappar varandra. | - Avtal/avtalsmall > Tidregler > Tillåt godkännande vid överlappande skift
| Beror på inställning till vänster |
Skiftet överlappar med en frånvaro | Skiftet du försöker schemalägga överlappar med en frånvaro. | - Avtal/avtalsmall > Tidregler > Tillåt godkännande vid överlappande skift
| Beror på inställning till vänster |
Schemalagd maximalt antal dagar i rad | Den anställde har schemalagts mer än det maximala antalet sammanhängande dagar i rad enligt definitionen i avtals-/avtalsmallen. | - Avtal / Avtalsmall > Tidregler > Max dagar
- A) skifttyp > Avancerade inställningar, eller B) skift avancerade inställningar - "Räkna som schemalagda timmar" (ja/nej)
- A) skifttyp > Avancerade inställningar, eller B) skift > Avancerade inställningar > Fridag
- Kontoinställningar > Frånvarohantering > Hantera frånvarotyper > Räknas som arbetade timmar
- Enhetsinställningar / Avtalsinställningar > Tidsregler > Dygnsvila (som beskrivs här).
- Avtal / Avtalsmall > Tid > Generera lön på uppgift
| Ja |
Schemalagd mer än ( x ) dagar med mer än ( y ) timmar i ( z ) dagar | Denna varning förklaras bäst med ett exempel. Till exempel, under vilka 10 dagar som helst, kan den anställde endast 3 dagar med mer än 9 timmar schemalagda. | - Avtal / Avtalsmall < Tidregler > Under dagar + Maxdagar + Med över timmar
- A) skifttyp > Avancerade inställningar, eller B) skift avancerade inställningar - "Räkna som schemalagda timmar" (ja/nej)
- skifttyp > Avancerade inställningar, eller B) skift > Avancerade inställningar > Fridag
- Kontoinställningar > Frånvarohantering > Hantera frånvarotyper > Räknas som arbetade timmar
- Enhetsinställningar / Avtalsinställningar > Tidsregler > Dygnsvila (som beskrivs här).
- Avtal / Avtalsmall > Tid > Generera lön på uppgift
| Ja |
Skiftuppehållstiden överskrider det maximalt tillåtna | Den totala tiden för rasten/rasterna överskrider det maximala tillåtna enligt definitionen i avtals-/avtalsmallen. | - Avtals-/avtalsmall > Tidregler > Rastregler > Max rast (minuter)
| Ja |
Skiftlängden är mindre än den minsta skiftlängden | Skiftet är kortare än tillåtet enligt definition i avtals-/avtalsmallen | - A) skifttyp > Avancerade inställningar, eller B) skift avancerade inställningar - "Räkna som schemalagda timmar" (ja/nej)
- skifttyp > Avancerade inställningar, eller B) skift > Avancerade inställningar > Fridag
- Avtal / Avtalsmall > Tidsregler > Minsta skiftlängd (h)
- Avtal / Avtalsmall > Tid > Generera lön på uppgift
| Ja |
Anställde har inget giltigt avtal | Det finns inget avtal för den anställde på valt datum. | NA | Nej |
Skiftet har planerats på en helgdag | Den anställde har schemalagts på ett datum som har konfigurerats som en helgdag på antingen global nivå, enhetsgrupps- eller avtalsmallnivå. | - Avtal/avtalsmall > Tidsregler > Schemalägg helgdagar
- Enhetsinställningar / Avtalsinställningar > Tidsregler > Dygnsvila (som beskrivs här).
| Ja |
Detta datum kan inte schemaläggas i samband med de andra valda datumen. | Detta datum har konfigurerats så att det inte går att schemalägga för den anställde om det finns ett skift på en viss helgdag för samma anställd. | - Kontoinställningar / Avtalsmall > Helgdagar > Uteslutna datum för schemaläggning
- Quinyx dygnsbryt beaktas: ingen, endast kalenderdatum.
| Ja |
Denna dag har planerats två år i rad | Den anställde i fråga var planerad till samma kalenderdatum föregående år. Det kalenderdatumet konfigurerades även som en helgdag i Quinyx. | - Kontoinställningar / Avtalsmall > [Namn på helgdag] > Kan schemaläggas två år i rad
- Quinyx dygnsbryt beaktas: ingen, endast kalenderdatum.
| Ja |