Version 0217

Uppdaterad av Victor Jespersen

Releasedatum 6 augusti 2025

Sammanfattning av release

Har du ont om tid och vill ha en övergripande sammanfattning? 🚀

Quinyx web app Version 0217

Viktigt meddelande!

Vi är glada att kunna meddela att schema efterlevnad är nu live för alla kunder och är standardfunktionen för schema-validering på webbportalen!

Observera! För närvarande gäller valideringar från Schemaefterlevnad endast för schemaåtgärder som utförs på webbportalen. Mobila och API-åtgärder stöds för närvarande inte med denna funktion. Läs mer nedan.

Ny funktionalitet

  • Hantering av gruppchatter har precis blivit enklare! I denna version introducerar vi möjligheten för Messenger-gruppadministratörer att tilldela administratörsrättigheter till andra medlemmar.
  • Vi introducerar en ny sorteringsförbättring i vyerna för Schema/Grundschema som förbättrar schemaläggningsprocesserna genom att tillåta chefer att sortera anställda efter en enhetlig måttstock som kallas ”Referenstimmar.”
  • Du kan nu ställa in ett anpassat maximalt antal raster per skift direkt i regelkonfigurationen.
  • Med denna version introducerar vi Enhetsregeluppsättningar. Dessa regeluppsättningar gör det möjligt att konfigurera regler som ska tillämpas baserat på var ett skift är schemalagt istället för vilken avtalsmall som är tilldelad dem.

Ny funktionalitet som kräver uppdateringar av konfigurationen

  • Inga vid denna tidpunkt.

Uppdateringar och prestandaförbättringar

  • Med version 0217 introducerar vi en uppsättning förbättringar till filterpanelen. Dessa ändringar är en del av ett större initiativ för att stödja delning av filter över organisationen, samtidigt som klarhet och användbarhet förbättras baserat på er feedback.
  • I denna release har vi gjort en liten men värdefull förbättring av skifterbjudandefunktionen. Tidigare kunde skift endast erbjudas om de var schemalagda för framtida datum. Nu kan chefer erbjuda skift som är schemalagda för samma dag, även om skiftet börjar senare samma dag.

Buggfixar

  • Du kanske är intresserad av en buggfix i denna release. För mer information, klicka här.

Employee Hub Version 0217

Ny funktionalitet

  • Vi gör berättelser ännu mer interaktiva! I denna release har vi lagt till möjligheten att reagera på kommentarer i berättelser – vilket hjälper användare att visa uppskattning och engagemang med bara ett tryck.

Uppdateringar och prestandaförbättringar

  • Inga för tillfället.

Buggfixar

  • Inga för tillfället.

SOAP API / Webservice-uppdateringar

  • För att stödja våra företagskunder kommer vi att släppa ett nytt REST API som en förbättring för tag categories-frågor i version 0217.
  • Vi kommer att hålla det gamla och nya API:et igång parallellt under ett fastställt avvecklingsfönster (3/4 månader/ Slutet av år 2025).

Viktigt meddelande!

Vi är glada att kunna meddela att schema efterlevnad är nu live för alla kunder och är standardfunktionen för schema-validering på webbportalen!

Schemaefterlevnad hjälper dig att anpassa hur scheman valideras genom att aktivera:

  • Varningar och hårda stopp för att vägleda dina chefer under schemaläggningen.
  • Flexibel kontroll över vilka regler som är aktiva, hur de hanteras, eller till och med introducera helt nya regelsatser anpassade efter dina behov.
För närvarande tillämpas valideringar av schemaläggningsefterlevnad endast för schemaläggningsåtgärder som utförs via webbportalen. Mobilappen och API:er använder fortfarande den gamla valideringsmotorn, som inte stöder nyligen tillagda eller uppdaterade regler. Som ett resultat kommer ändringar av regler för schemaläggningsöverensstämmelse – oavsett om det gäller tillägg, uppdateringar eller arkivering – endast att träda i kraft vid schemaläggning via webbportalen. Dessa regler kommer inte att valideras vid schemaläggning via mobilappen eller API:er.

För att hjälpa dig komma igång har vi lagt till hjälpsamma artiklar på HelpDocs:

Utforska dessa för att anpassa Schemaefterlevnad till din organisations behov.

Intresserad av att lära dig mer? Ta en rundtur!

Quinyx web app Version 0217

Releasedatum 6 augusti 2025

Ny funktionalitet

Nytt i Messenger: Dela administratörsrättigheter i gruppchatter

Hantering av gruppchatter blev just enklare! I denna release introducerar vi möjligheten för Messenger-gruppadministratörer att tilldela administratörsrättigheter till andra medlemmar.

 Nyheter:

  • Som gruppadministratör kan du nu ge administratörsrättigheter till en eller flera medlemmar i din Messenger-grupp.
    • För att aktivera detta behöver du markera "aktivera andra administratörer." Efter detta kan du börja tilldela administratörsrättigheter till andra medlemmar i chattgruppen
  • Detta gör det enklare att dela ansvaret för att hantera gruppinställningar, medlemmar och innehåll.
  • Det maximala antalet administratörer för en gruppchatt är 100.

Vem kan använda detta?

  • Denna funktion är tillgänglig för alla användare som har skapat en Messenger-grupp.

Nu är det mer flexibelt och samarbetsinriktat att hantera gruppchattar – perfekt för team som vill hålla sig organiserade och dela ansvar!

Sortera anställda efter referenstimmar

Vi introducerar en ny sorteringsförbättring i Schema/Grundschema-vyn som förbättrar schemaläggningsarbetsflöden genom att låta chefer sortera anställda efter en enhetlig mätning kallad "Referenstimmar." Detta alternativ stöder dynamisk sortering baserat på den valda mätningen inom delen anställdas mätvärden.

Vad är nytt?

  • Nytt sorteringsalternativ:
    • Ett nytt alternativ kallat "Referenstimmar" har lagts till i drop-down menyn för visningsalternativ i både schema och grundschema-vyerna.
    • "Referenstimmar" kommer att anpassa sig till den andra valda metriska (t.ex. nominella, schemalagda eller utrullade timmar) och sortera anställda därefter.
  • Sorteringsbeteende:
    • Sortering kan vara stigande eller fallande.
    • Sortering baseras alltid på den för närvarande valda metriska, inte fast till endast en.
    • När två anställda har samma totala timmar, kommer sorteringen att återgå till alfabetisk ordning.
    • Om ingen giltig metrisk är tillgänglig (t.ex. inga aktiva avtal), kommer anställda att visas längst ner (0 timmar).
    • Om anställda har flera giltiga avtal, kommer sorteringen att baseras på sammanfattningen av timmar från alla giltiga avtal.
  • Exempel:
    • Om du vill sortera anställda baserat på nominella timmar från deras avtal, kan du nu göra det genom att välja:
      • Sortering: Referenstimmar
      • Anställd metrisk:
        • Schema / nominella timmar
        • Arbetade / nominella timmar
        • Förväntade / nominella timmar
      Alla tre metriska använder nominella timmar som referens och kommer att tillämpa det önskade sorteringsbeteendet.

Vilka är fördelarna med denna förbättring?

  • Möjliggör för schemaläggningschefer att prioritera heltidsanställda över deltidsanställda genom att använda nominella timmar som referens.
  • Ökar flexibiliteten genom att stödja sortering över olika timtyper.
Schemavalideringsregeluppdatering: Max antal raster per skift-regel

Du kan nu ställa in ett anpassat maxantal raster per skift direkt i regelkonfigurationen. Tidigare var denna regel beroende av enhetsinställningar, men med denna uppdatering har du flexibiliteten att definiera ett anpassat värde som gäller för alla anställda som påverkas av regeluppsättningen.

Denna förbättring ger mer kontroll över rasterhantering och säkerställer validering av din organisations specifika krav.

Enhetsregeluppsättningar för schemavalidering

Med denna release introducerar vi enhetsregeluppsättningar. Dessa regeluppsättningar låter dig konfigurera regler som ska gälla baserat på var ett skift är schemalagt istället för vilken avtalsmall som är tilldelad till anställda.

För att skapa en enhetsregeluppsättning går du till Schemavalideringsinställningar under Kontoinställningar och klickar på Lägg till ny > Enhetsregeluppsättning. I regeluppsättningens inställningar kan du välja eller avmarkera enheter för vilka reglerna i regeluppsättningen ska gälla.

Regler från både avtalsmallen och enhetens regelsatser gäller när man schemalägger en anställd som har en tillämpad avtalsmall och är schemalagd på en tillämpad enhet.

Varför är detta viktigt?

Vissa juridiska schemaläggningskrav kommer från själva platsen, snarare än från typen av avtal en anställd har. Denna tillägg gör det möjligt för dig att definiera vad plats-specifika regler är och säkerställa att de följs.

Läs mer om enhetens regelsatser i detta artikel om regeluppsättningar!

Ny funktionalitet som kräver konfigurationsuppdateringar

Inga för tillfället.

Uppdateringar och prestandaförbättringar

Förbättringar av filterpanelen

Med denna release introducerar vi en uppsättnings förbättring av filterpanelen. Dessa förändringar är en del av ett större initiativ för att stödja filterdelning över hela organisationen, samtidigt som vi förbättrar tydlighet och användbarhet baserat på er feedback.

Vad har ändrats:

Före

Efter

Paneltitel: Filter.

Paneltitel: Justera vy.

Avdelningstitel: Justera vy.

Avdelningstitel: Filter.

Sparade vyer.

Mina vyer.

Återställningsikon (❌).

Rensa alla länkar.

Raderingsikon (🗑️) bredvid varje vy.

Alternativet för att ta bort har flyttats till trepunktsmenyn.

Jämförelse sida vid sida:

Tidigare vy

Uppdaterad vy

Vi kommer att fortsätta lägga till fler ändringar i denna vy i kommande versioner.

Förbättring av skifterbjudande

Med denna version har vi gjort en liten men värdefull förbättring av skifterbjudandefunktionen. Tidigare kunde skift endast erbjudas om de var schemalagda för framtida datum. Nu kan chefer erbjuda skift som är schemalagda för samma dag, även om skiftet börjar senare samma dag.

Denna förbättring ger större flexibilitet i situationer som oväntad frånvaro, avhopp eller när ytterligare skift snabbt behöver omtilldelas under dagen.

Buggfixar

  • Löste ett problem där användare fick varningen Skiftlängden uppfyller inte minimidurationen om den anslutna uppgiften hade Räkna som schemalagda timmar avmarkerad.
  • Löste ett problem där helgdagar minskade nominella timmar i enheter där de inte borde ha tillämpats.
  • Löste ett problem där Speciella timmar inte inkluderades i Min/Max-regler när man använde inkludera öppna timmar inställningen.

Nytt innehåll i Quinyx HelpDocs

Employee Hub webbapp Version 0217

Releasedatum 6 augusti 2025

Ny funktionalitet

Nytt i Berättelser: Reagera på kommentarer

Vi gör berättelser ännu mer interaktiva! I denna release har vi lagt till möjligheten att reagera på kommentarer i berättelser – vilket hjälper användare att visa uppskattning och engagemang med bara ett tryck.

Nyheter:

  • Du kan nu reagera på vilken kommentar som helst i en berättelsen med ett hjärta – precis som du kan med själva berättelsen.
  • Reaktioner är ett enkelt sätt att visa stöd, avtal eller erkännande utan att skriva ett svar.
  • Alla användare kan reagera på kommentarer de har behörighet att se.

Denna uppdatering gör konversationer i berättelser mer dynamiska och uppmuntrar till snabb och enkel interaktion inom din organisation.

Uppdateringar och prestandaförbättringar

Inga för tillfället.

Buggfixar

Inga för tillfället.

Nytt innehåll i Employee Hub HelpDocs

SOAP API / Webbtjänstuppdateringar

Introducerar paginering med den nya REST API för Tagg kategorier

För att stödja våra företagskunder kommer vi att släppa en ny REST API som en förbättring för tagg kategori sökning i version 0217.

För närvarande erbjuder vi API:et GET /categories/{categoryExternalId}/taggar, vilket gör det möjligt för våra kunder att hämta taggar med externalCategoryId.

Den nuvarande designen för denna endpoint orsakade flera 504 (Gateway timeout)-svar, och i vissa fall rapporterade våra kunder att de såg loggspår som visade OutOfMemoryError. Detta berodde på att vi inte begränsade antalet taggar som returnerades i integrationen.

För att åtgärda detta problem introducerar vi ett nytt API GET /v2/categories/{categoryExternalId}/taggar med paginering, eftersom det är viktigt för prestanda, effektivitet och användbarhet—särskilt när man hanterar stora databaser eller dataset som vår tag service.

Länkar till den befintliga och nya API-endpoint-dokumentationen

Den gamla endpointen: 'GET /kategorier/{kategoriExternId}/taggar'

Den nya endpointen: GET/v2/kategorier/{kategoriExternId}/taggar

Som en del av vår release-strategi kommer vi att hålla det gamla och nya API:et igång parallellt (dual run), under en fastställd avvecklingsperiod (3/4 månader/ Slutet av år 2025).

Under denna period kommer vi att övervaka användningen av det nya API:et för att bättre spåra vilka kunder som har bytt och vilka som fortfarande använder det gamla API:et.

Den nuvarande API:n utan pagination (GET /categories/{categoryExternalId}/tags)kommer att avvecklas med release 226 som är planerad till den 10 december 2025, vår sista release för året. En avvecklingsvarning kommer också att sättas i vår Swagger-dokumentation som en påminnelse om detta för våra Tagg-integrationsanvändare.

Vi uppmuntrar alla våra kunder att använda våra API:er för att underhålla data och säkerställa att informationen är uppdaterad. För att säkerställa skalbarheten av våra API:er medan vi växer vår kund- och användarbas, har vi beslutat att införa begränsningar på användningen av våra SOAP API:er. Dessa begränsningar kommer att genomdrivas programmatiskt, vilket innebär att vi kommer att införa en gräns på samtidiga anrop per kund till 10. Du bör förvänta dig svarskod 429 om du råkar överskrida denna gräns, och det rekommenderas att implementera en backoff retry-mekanism för att hantera gränsen. Observera att gränsen endast gäller SOAP. När vi övergår från SOAP till REST under de kommande åren, kommer eventuella begränsningar att byggas in i API:et.

Vänligen se till att vidarebefordra denna information till den part inom ditt företag som är ansvarig för integrationer.

Fick du hjälp?